技能培训四步法
@父力5325：员工培训四个环节有哪些 -
岳任13570419762…… 员工培训四个环节有“授课、测试、交流、实践”四个关键环节;也有培训的前期准备工作、培训的具体实施过程、培训中的的检查评估与整改、培训后的总结与绩效考评.
@父力5325：提高员工岗位技能的方法有哪些? -
岳任13570419762…… 首先员工要熟练阅读岗位操作手册,做到精通熟练,并且按照操作说明认真动手实践,遇到不熟练的或者不明白的地方,要向领班或师傅请教,建议在业余时间多练习操作技能,以达到熟练. 员工要有创造性的意识去做本职岗位工作,在岗位上...
@父力5325：如何培训员工
岳任13570419762…… 如何培训员工? 培训员工有两种方法: 第一种,让员工坐在培训室里听技术人员、管理人员讲课; 第二种,让员工在现场实战学习. 作为带员工的领导、带员工的师傅的现场培训指导员工的要点:1)说给他听,做给他看,让他做做看; 2)做得好,夸奖他,做不好,再改善;3)反复做,成习惯 另外: 对员工能力有大小就要区别指导方法 (1)能力强的员工: ——指派任务,少干预 (2)能力较差,但有工作热情:——指导工作,鼓励其建立自信
@父力5325：新员工应该培训什么? -
岳任13570419762…… 现在,企业进行培训的必要性已被熟知,很多企业都在进行员工的技能培训与专业提升,对于刚入职的员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是各种各样无奇不有.刚入职员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方...
@父力5325：如何对企业新员工进行入职培训? -
岳任13570419762…… 新员工入职的第一天,作为公司人事部要给新员工营造一种归属感,一种亲切感,让新入职员工对企业有认同感.新员工入职培训可以从以下几个方面努力: 一、在新员工入职前,人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部...
岳任13570419762…… 员工培训四个环节有“授课、测试、交流、实践”四个关键环节;也有培训的前期准备工作、培训的具体实施过程、培训中的的检查评估与整改、培训后的总结与绩效考评.
@父力5325：提高员工岗位技能的方法有哪些? -
岳任13570419762…… 首先员工要熟练阅读岗位操作手册,做到精通熟练,并且按照操作说明认真动手实践,遇到不熟练的或者不明白的地方,要向领班或师傅请教,建议在业余时间多练习操作技能,以达到熟练. 员工要有创造性的意识去做本职岗位工作,在岗位上...
@父力5325：如何培训员工
岳任13570419762…… 如何培训员工? 培训员工有两种方法: 第一种,让员工坐在培训室里听技术人员、管理人员讲课; 第二种,让员工在现场实战学习. 作为带员工的领导、带员工的师傅的现场培训指导员工的要点:1)说给他听,做给他看,让他做做看; 2)做得好,夸奖他,做不好,再改善;3)反复做,成习惯 另外: 对员工能力有大小就要区别指导方法 (1)能力强的员工: ——指派任务,少干预 (2)能力较差,但有工作热情:——指导工作,鼓励其建立自信
@父力5325：新员工应该培训什么? -
岳任13570419762…… 现在,企业进行培训的必要性已被熟知,很多企业都在进行员工的技能培训与专业提升,对于刚入职的员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是各种各样无奇不有.刚入职员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方...
@父力5325：如何对企业新员工进行入职培训? -
岳任13570419762…… 新员工入职的第一天,作为公司人事部要给新员工营造一种归属感,一种亲切感,让新入职员工对企业有认同感.新员工入职培训可以从以下几个方面努力: 一、在新员工入职前,人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部...
