拖欠工人是犯法的吗
@富陈2384：拖欠工资,算犯法吗?
公童13799326257…… 拖欠工资,是一种常见的劳动纠纷.一些公司、个人或团体,因受到经济和制度等方面的限制,无法按时支付工资,导致劳动关系恶化,甚至会引发劳动纠纷、违约等情况...
@富陈2384：无故拖欠民工工资算违法吗 -
公童13799326257…… 无故拖欠民工工资算违法.可以到法院诉讼解决. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖. 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖. 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权.
@富陈2384：老板故意拖欠员工工资违法吗? -
公童13799326257…… 工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为. 给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源...
@富陈2384：工厂老板拖欠工人工资算不算违法 -
公童13799326257…… 1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.
@富陈2384：无故拖欠工资是不是违法行为 -
公童13799326257…… 当然属于违法劳动合同法的规定,根据相关规定,用人单位逾期支付劳动者的工资不得超过一个月,只要超过一个月那就属于违法行为.
@富陈2384：工地拖欠工资算违法吗,多久算违法? -
公童13799326257…… 原则上是属于违法行为的,根据刑法的相关规定,拖欠工资达8000元以上的可能构成拒不支付劳动报酬罪.但是对于时间暂时未见有相关规定
@富陈2384：拖欠工人工资,等同于犯罪吗 -
公童13799326257…… 不等同于犯罪 但目前国家正在研究出台保护劳动者合法报酬的相关政策法规 拖欠工人工资,可以成为工人单方解除劳动合同,并主张经济补偿金的法定事由 工人可以向当地劳动监察部门提出申诉 也可以通过劳动仲裁,再起诉的途径争取到自己的合法权益
@富陈2384：公司拖欠员工工资算不算违法? -
公童13799326257…… 违法 1,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁,要求返还工资,在要求双倍工资的赔偿. 2,如果保险也没有上的话,你可以去当地法院提起上诉,要求经济赔偿 3.如果没有签订劳动合同也没事,不会影响你个人的.只是对用工单位在进行未签订劳动合同的相应处罚. 望采纳
@富陈2384：拖欠员工工资,算触犯刑法吗? -
公童13799326257…… 拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付...
@富陈2384：拖欠农民工工资算违法吗 -
公童13799326257…… 答:房子没有盖好,还拖欠的有工资,却又找另一个人干,事实应该算违法行为.
公童13799326257…… 拖欠工资,是一种常见的劳动纠纷.一些公司、个人或团体,因受到经济和制度等方面的限制,无法按时支付工资,导致劳动关系恶化,甚至会引发劳动纠纷、违约等情况...
@富陈2384：无故拖欠民工工资算违法吗 -
公童13799326257…… 无故拖欠民工工资算违法.可以到法院诉讼解决. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖. 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖. 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权.
@富陈2384：老板故意拖欠员工工资违法吗? -
公童13799326257…… 工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为. 给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源...
@富陈2384：工厂老板拖欠工人工资算不算违法 -
公童13799326257…… 1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.
@富陈2384：无故拖欠工资是不是违法行为 -
公童13799326257…… 当然属于违法劳动合同法的规定,根据相关规定,用人单位逾期支付劳动者的工资不得超过一个月,只要超过一个月那就属于违法行为.
@富陈2384：工地拖欠工资算违法吗,多久算违法? -
公童13799326257…… 原则上是属于违法行为的,根据刑法的相关规定,拖欠工资达8000元以上的可能构成拒不支付劳动报酬罪.但是对于时间暂时未见有相关规定
@富陈2384：拖欠工人工资,等同于犯罪吗 -
公童13799326257…… 不等同于犯罪 但目前国家正在研究出台保护劳动者合法报酬的相关政策法规 拖欠工人工资,可以成为工人单方解除劳动合同,并主张经济补偿金的法定事由 工人可以向当地劳动监察部门提出申诉 也可以通过劳动仲裁,再起诉的途径争取到自己的合法权益
@富陈2384：公司拖欠员工工资算不算违法? -
公童13799326257…… 违法 1,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁,要求返还工资,在要求双倍工资的赔偿. 2,如果保险也没有上的话,你可以去当地法院提起上诉,要求经济赔偿 3.如果没有签订劳动合同也没事,不会影响你个人的.只是对用工单位在进行未签订劳动合同的相应处罚. 望采纳
@富陈2384：拖欠员工工资,算触犯刑法吗? -
公童13799326257…… 拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付...
@富陈2384：拖欠农民工工资算违法吗 -
公童13799326257…… 答:房子没有盖好,还拖欠的有工资,却又找另一个人干,事实应该算违法行为.
