拖欠工资可以申请补偿
@孔采720：劳动者被单位拖欠工资是否能要求经济补偿金 -
利炭13354201644…… 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资.用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经...
@孔采720：拖欠工资能要求补偿吗? -
利炭13354201644…… 你可要求补发工资,并支付拖欠工资25%的补偿及按每工作一年支付一月工资的标准支付经济补偿金.如不给你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益.
@孔采720：请问新劳动法中关于拖欠工资能不能要补偿? -
利炭13354201644…… 最好双方协商解决.如果经协商仍无法解决的,劳动者可以选择去当地的劳动监察部门举报单位无故拖欠工资的做法,也可以选择去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.关于由于无故拖欠的补偿,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条作了详细规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.”这些都是对于单位无故拖欠员工工资作出的惩罚性规定.
@孔采720：企业拖欠工资 可以申请多少赔偿 -
利炭13354201644…… 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.或者向劳动...
@孔采720：公司拖欠工资,该让其如何补偿 -
利炭13354201644…… 如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿.向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁. 你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资. 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金. 经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额. 至于楼上说的25%的赔偿一般是不支持的,你也就不用主张了. 这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下,监察部门可以要求公司加付赔偿金. 希望你能够要回工资!
@孔采720：拖欠工资可以申请赔偿金吗? -
利炭13354201644…… 可以呀,拖欠或克扣工资都是违反劳动法的
@孔采720：单位已付拖欠工资 职工还可以申请补偿金吗 -
利炭13354201644…… 不可以了.法律给企业因拖欠工资支付赔偿金加了一个前提条件,即用人单位接到劳动行政部门的责令后,在规定期限内仍然不向劳动者支付拖欠的劳动报酬. 根据《劳动合同法》第85条规定,未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金.在这里,法律给企业因拖欠工资支付赔偿金加了一个前提条件,即用人单位接到劳动行政部门的责令后,在规定期限内仍然不向劳动者支付拖欠的劳动报酬.
@孔采720：拖欠工资怎么赔偿 -
利炭13354201644…… 你好! 劳动争议的解决,首先和解,和解不成的向劳动部门申请仲裁,还是无法解决的到法院起诉,注意:必须要先仲裁不服气才可以去起诉. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同. 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 因此,可以请求老板支付拖欠工资,且是双倍工资,同时还可以请求其支付一定得经济补偿金.
@孔采720：私人老板拖欠工资,能否向法院提出补偿诉求 -
利炭13354201644…… 在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2...
@孔采720：公司克扣和拖欠工资问题,请问能申请赔偿吗?
利炭13354201644…… 1、其实,无论你是否辞职,都是可以请求劳动仲裁的.并且,就劳动报酬争议申请劳动仲裁,如果是在辞职后提出,是有一年的时效限制的;而在职期间提出的则不受时...
利炭13354201644…… 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资.用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经...
@孔采720：拖欠工资能要求补偿吗? -
利炭13354201644…… 你可要求补发工资,并支付拖欠工资25%的补偿及按每工作一年支付一月工资的标准支付经济补偿金.如不给你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益.
@孔采720：请问新劳动法中关于拖欠工资能不能要补偿? -
利炭13354201644…… 最好双方协商解决.如果经协商仍无法解决的,劳动者可以选择去当地的劳动监察部门举报单位无故拖欠工资的做法,也可以选择去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.关于由于无故拖欠的补偿,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条作了详细规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.”这些都是对于单位无故拖欠员工工资作出的惩罚性规定.
@孔采720：企业拖欠工资 可以申请多少赔偿 -
利炭13354201644…… 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.或者向劳动...
@孔采720：公司拖欠工资,该让其如何补偿 -
利炭13354201644…… 如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿.向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁. 你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资. 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金. 经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额. 至于楼上说的25%的赔偿一般是不支持的,你也就不用主张了. 这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下,监察部门可以要求公司加付赔偿金. 希望你能够要回工资!
@孔采720：拖欠工资可以申请赔偿金吗? -
利炭13354201644…… 可以呀,拖欠或克扣工资都是违反劳动法的
@孔采720：单位已付拖欠工资 职工还可以申请补偿金吗 -
利炭13354201644…… 不可以了.法律给企业因拖欠工资支付赔偿金加了一个前提条件,即用人单位接到劳动行政部门的责令后,在规定期限内仍然不向劳动者支付拖欠的劳动报酬. 根据《劳动合同法》第85条规定,未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金.在这里,法律给企业因拖欠工资支付赔偿金加了一个前提条件,即用人单位接到劳动行政部门的责令后,在规定期限内仍然不向劳动者支付拖欠的劳动报酬.
@孔采720：拖欠工资怎么赔偿 -
利炭13354201644…… 你好! 劳动争议的解决,首先和解,和解不成的向劳动部门申请仲裁,还是无法解决的到法院起诉,注意:必须要先仲裁不服气才可以去起诉. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同. 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 因此,可以请求老板支付拖欠工资,且是双倍工资,同时还可以请求其支付一定得经济补偿金.
@孔采720：私人老板拖欠工资,能否向法院提出补偿诉求 -
利炭13354201644…… 在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2...
@孔采720：公司克扣和拖欠工资问题,请问能申请赔偿吗?
利炭13354201644…… 1、其实,无论你是否辞职,都是可以请求劳动仲裁的.并且,就劳动报酬争议申请劳动仲裁,如果是在辞职后提出,是有一年的时效限制的;而在职期间提出的则不受时...
