招工广告怎么写
@辛儿3823：招聘广告怎么写? -
习罗17851798547…… 招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,重点注明用人单位的用人哲学和对人才的要求、职位名称、岗位职责、薪资待遇.少了其中一个都不是一个完整的招聘广告. 标题 一个好的标题应该是具备四大功能:吸引注意、筛选顾客、传达...
@辛儿3823：怎样写召工广告 -
习罗17851798547…… 因业务需要,现招收作业员.情况如下:1. 能吃苦耐劳,服从安排,工作勤快,不斤斤计较.2. 年龄:18周岁以上.3. 包食宿.4. 工作地点:5. 工资面议6. 招工时间:即日起
@辛儿3823：招聘广告词怎么写 -
习罗17851798547…… 第一,招聘职位并要求 第二,公司简介 第三,待遇 一般写面谈 第四,联系方式
@辛儿3823：招聘广告怎么写吸引人 -
习罗17851798547…… 对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头.人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效.不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人...
@辛儿3823：怎么写招聘广告 -
习罗17851798547…… 招聘. ***公司招生平面设计人员: 要求精通Dreamweaver mx2004平面设计软件,男女不限,月薪*****包吃住*******有议者请联系! 联系电话:******* ****公司*月**日
@辛儿3823：招工广告怎么写的好? (急大家出出主意) -
习罗17851798547…… 广告文案没有格式可言,一切以实效为目的,所有对格式的讲求,都是徒劳的,因为广告最不讲形式,实效才是唯一真理. 我是上海中国最大直销片公司的资深广告文案,帮你写写,虽然有点屈我的才,冲你100分去,用的话,多给加分哦! 月薪2000,大量招工!! 本工厂从事服装加工业务,规模大,信誉好,可参观工厂,签合同!现因业务急剧扩大,向社会诚招工人50名!一周内紧急开工,有意者请从速前来面试! 公司采用计件付酬,一月平均工资2000以上!包吃包住,并配夫妻房,环境良好,欢迎有意者尽快加盟!!
@辛儿3823：招工广告怎么写!? -
习罗17851798547…… 男女不限(18-30周岁:月薪1200以上 备注、销售经理:一天8小时 工资:下洋体育广场 联系人:30名:底薪960+提成(综合1600~2300以上) 备注:小郑 联系电话:1~3名(年龄30~40岁左右) 工资,健康) 时间:有经验者优先:有经验者优先. 地址. 2:1550000 (详情请面谈诚 聘 1、服务员
@辛儿3823：招聘广告怎么写?想招早点工人 -
习罗17851798547…… 招聘广告包含内容:一、公司简介;二、招聘职位;三、职位要求;四、联系方式,明白了上述后,我想你能把贵司招聘广告写好.祝你好运!
@辛儿3823：写招工启事的格式有什么?
习罗17851798547…… 招工启事一般由标题、正文、落款三部分组成. 标题.一般用“招工启事”四个字标出,也有在“招工启事”前加上招收单位名 称的.例如“市粮食联合加工厂招工广告”. 正文.一般若干个方面分开来写.如果有什么问题需要说明,就放在前言中 说一说.语言要简洁、概括.前言之后,多半写招工来源、报名办法、招收办法、报 名地点、报名时间等方面. 落款.署名和日期这两项写在正文右下方第三行处,如果是几个单位联合发 出的广告,要把每个单位的名称都写上.
@辛儿3823：怎么写出有吸引力的招聘广告 -
习罗17851798547…… 对岗位任职资格不宜要求过多过严,因为要求过多过严很容易将一部分有能力的人排除在外.例如学历要求,我们都知道学历只能证明一个人的理论知识和综合素质,并不能代表实际的工作能力.其次,胜任特征如细心、认真、责任心强、沟通能力强、能承受工作压力等等最好不要或尽可能少地出现在招聘信息上.因为招聘信息的作用在于吸引足够多的求职者,而胜任特征对求职人员自身而言是不容易界定的,比如要求求职者要有“认真”的特征,恐怕没有求职者会承认自己工作不认真.胜任特征一般只由具备人力资源管理专业知识的人员在吸引到足够多的求职者之后作甄选、鉴定、取舍之用.
习罗17851798547…… 招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,重点注明用人单位的用人哲学和对人才的要求、职位名称、岗位职责、薪资待遇.少了其中一个都不是一个完整的招聘广告. 标题 一个好的标题应该是具备四大功能:吸引注意、筛选顾客、传达...
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