招聘员工话术
@卢志6225：我是一名人事,想招销售人员,各位有什么招聘技巧可以分享吗? -
凌钧18519963619…… 我从事RPO招聘时和候选人沟通时喜欢说的话: 1.请问您现在方便沟通吗? 2.非常理解您的心情,如果我是您,我会这样想……… 3.期待咱们进一步沟通. 4.从这一刻开启咱们是一班,您不需要有顾虑‡. 5.我们的人生要懂得舍得之道,可能您会暂时放弃一些不是很重要的事务,但是您拿到offer后回看走过的路,我相信您不会后悔.
@卢志6225：招聘话术 -
凌钧18519963619…… 员工招聘与录用办法 第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素.为吸引和保留优秀人才,特制定本办法第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘...
@卢志6225：如何培训招聘者的话术英语
凌钧18519963619…… 招聘销售是招聘HR的难点,其实招聘销售也是需要一定的技巧和话术的,希望以下内容对你有所帮助,望采纳,谢谢~1内部推荐奖励.设置内退奖励鼓励相互介绍.2多开...
@卢志6225：招聘话术怎么了解以往的工作经验 -
凌钧18519963619…… 你好,曾经从事过什么职业,做过几家公司,为什么会离职呢,现在对未来的期望是什么,应聘我们公司希望有什么收获.直接点,没什么可害羞的
@卢志6225：给招聘单位打电话话术 -
凌钧18519963619…… 你好是xxx公司吗 我在xx网上看到你们的招聘信息 我现在正在找工作 然后就看对面怎么问你了 一般会问一些简单的问题 如果你的条件符合的话 公司会让你过去面试的 加油!!!
@卢志6225：基层员工招聘技巧 -
凌钧18519963619…… 1.与内地职业中、高、专、学校合作,搞劳务输出,这样招来的基层员工相对成分简单,也有一定的学历基础,经过一定的岗前培训,很快就可以上岗. 2.与劳务所介绍达成招工协议,利用其的社会资源,可短期积聚大批劳务人员.
@卢志6225：招聘技巧有哪些,怎样才能招聘到优秀的员工? -
凌钧18519963619…… 提高待遇,降低要求,人文关怀,优秀的员工自然就投奔你了
@卢志6225：如何招聘销售人员?
凌钧18519963619…… 招聘销售现在是招聘经理最头疼的事. 如何招人. 1、内部推荐奖励.设置内退奖励,鼓励相互介绍. 2、多开渠道.综合,51job或智联,2选一.专业,赛斯招聘.分类58. 3、多买点简历下载,狂扫.这也就是为什么招聘经理会头疼的原因. 4、调整薪酬,高于同行水平一些,找对手公司定向挖人. 面试话术. 基本信息核实与其他岗位话术一致即可.面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑,询问的问题要是开放式问题.比如,你入职后如何开展工作.碰到大客户又不能了解需求,你会怎么做.这些问题没有准确答案,主要通过候选人的表达判断对方的沟通、逻辑,及意愿程度. 希望能够帮到你.
@卢志6225：招聘电话怎么打?效率高一点,每天打那么多电话,说好的来,可到面试时就是不来,我狂晕! -
凌钧18519963619…… 如果是新手,先整理一套话术,按招聘设计的话来讲就可以. 假如你们是小公司,底气不足,通常会在电话招聘的环节出问题.很多小公司的HR都喜欢拼命在电话上解释应聘人员的问题,吹捧公司的好之类.而对方一听就知道你是菜鸟之类,...
@卢志6225：如何招聘电话销售人员 -
凌钧18519963619…… 选择一些比较有效果的招聘网站(大街网APP、智联招聘APP、赶集网、上啥班APP、拉勾网),发布完招聘信息后期打电话的话术很重要.
凌钧18519963619…… 我从事RPO招聘时和候选人沟通时喜欢说的话: 1.请问您现在方便沟通吗? 2.非常理解您的心情,如果我是您,我会这样想……… 3.期待咱们进一步沟通. 4.从这一刻开启咱们是一班,您不需要有顾虑‡. 5.我们的人生要懂得舍得之道,可能您会暂时放弃一些不是很重要的事务,但是您拿到offer后回看走过的路,我相信您不会后悔.
@卢志6225：招聘话术 -
凌钧18519963619…… 员工招聘与录用办法 第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素.为吸引和保留优秀人才,特制定本办法第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘...
@卢志6225：如何培训招聘者的话术英语
凌钧18519963619…… 招聘销售是招聘HR的难点,其实招聘销售也是需要一定的技巧和话术的,希望以下内容对你有所帮助,望采纳,谢谢~1内部推荐奖励.设置内退奖励鼓励相互介绍.2多开...
@卢志6225：招聘话术怎么了解以往的工作经验 -
凌钧18519963619…… 你好,曾经从事过什么职业,做过几家公司,为什么会离职呢,现在对未来的期望是什么,应聘我们公司希望有什么收获.直接点,没什么可害羞的
@卢志6225：给招聘单位打电话话术 -
凌钧18519963619…… 你好是xxx公司吗 我在xx网上看到你们的招聘信息 我现在正在找工作 然后就看对面怎么问你了 一般会问一些简单的问题 如果你的条件符合的话 公司会让你过去面试的 加油!!!
@卢志6225：基层员工招聘技巧 -
凌钧18519963619…… 1.与内地职业中、高、专、学校合作,搞劳务输出,这样招来的基层员工相对成分简单,也有一定的学历基础,经过一定的岗前培训,很快就可以上岗. 2.与劳务所介绍达成招工协议,利用其的社会资源,可短期积聚大批劳务人员.
@卢志6225：招聘技巧有哪些,怎样才能招聘到优秀的员工? -
凌钧18519963619…… 提高待遇,降低要求,人文关怀,优秀的员工自然就投奔你了
@卢志6225：如何招聘销售人员?
凌钧18519963619…… 招聘销售现在是招聘经理最头疼的事. 如何招人. 1、内部推荐奖励.设置内退奖励,鼓励相互介绍. 2、多开渠道.综合,51job或智联,2选一.专业,赛斯招聘.分类58. 3、多买点简历下载,狂扫.这也就是为什么招聘经理会头疼的原因. 4、调整薪酬,高于同行水平一些,找对手公司定向挖人. 面试话术. 基本信息核实与其他岗位话术一致即可.面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑,询问的问题要是开放式问题.比如,你入职后如何开展工作.碰到大客户又不能了解需求,你会怎么做.这些问题没有准确答案,主要通过候选人的表达判断对方的沟通、逻辑,及意愿程度. 希望能够帮到你.
@卢志6225：招聘电话怎么打?效率高一点,每天打那么多电话,说好的来,可到面试时就是不来,我狂晕! -
凌钧18519963619…… 如果是新手,先整理一套话术,按招聘设计的话来讲就可以. 假如你们是小公司,底气不足,通常会在电话招聘的环节出问题.很多小公司的HR都喜欢拼命在电话上解释应聘人员的问题,吹捧公司的好之类.而对方一听就知道你是菜鸟之类,...
@卢志6225：如何招聘电话销售人员 -
凌钧18519963619…… 选择一些比较有效果的招聘网站(大街网APP、智联招聘APP、赶集网、上啥班APP、拉勾网),发布完招聘信息后期打电话的话术很重要.
