招聘网挂着职位不招人
@梅绍3839：为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,＂但招不到人＂? -
年燕15360462979…… 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.
@梅绍3839：那些挂在招聘网站却不招聘的公司 -
年燕15360462979…… 公司挂在招聘网站上大部分都是因为有招聘需求的,单为了“出名”可以说比较少.因为招聘有紧急招聘、人才储备的区分,所有遇见反馈比较慢、甚至没有反馈的公司,也是正常现象.对于咱们求职者来说,自己区分吧.一般我都是在招聘网站上看到后,再去该公司的主页看一下,或者托人打听一下.虽然咱管不了那种公司,努力避免浪费感情的简历投递吧
@梅绍3839：招聘网站上的公司,不招人,为什么招聘信息挂着,日期不断更新为当天,而且连续几个月甚至一年信息都在 -
年燕15360462979…… 一般企业都是预付费的,一付一年.你说为什么挂着
@梅绍3839：投了那么多简历,怎么没人查看啊?不招人为什还挂着招聘信息? -
年燕15360462979…… 个人觉得有几个原因.第一,很多人投简历,目前还没看到你的简历.第二,招到人了,但招聘信息还在.第三,简历表面做得不够好看.第四,你投简历的时间是不是不太合适,要挑在周末或者是HR可能看的那个时间. 来自职Q用户:李女士 具体时间不一定,看HR什么时候开始招聘. 1.新岗位发布一周内我们不看简历,等着搜集简历. 2.招聘非常紧急,岗位发布后可能马上就打电话邀约. 3.招聘不紧急,或者先招聘其他岗位,这时候可能好几周才看一次简历. 4.看完简历不合适,就不会打电话了. 5.一种你投几个月都不会有人看,因为一些岗位常年挂着,是不招聘的. 来自职Q用户:颜先生
@梅绍3839：天天挂在招聘网站上的不招人那么是为了什么? -
年燕15360462979…… 1.做广告2.确实在招人,但是总没合适的3.不着急招聘的职位,如果看到你的条件特别符合,他会向你发出面试邀请4.总发布招聘信息的单位要留神,这种单位有可能人员流动性比...
@梅绍3839：为什么好多公司不招人还总在招聘网上挂着招聘信息 -
年燕15360462979…… 实际上是在搞广告,让你去关注这个企业.这也是企业不诚信的一种表现!
@梅绍3839：为什么招聘网站上职位始终挂着,可投了简历却没有任何 -
年燕15360462979…… 可能人家最近根本不招人 或者你投的简历不符合人家的要求罢了
@梅绍3839：为什么有的企业同一个岗位都在网上挂了一年了还没招到人? -
年燕15360462979…… 不急的岗位.网站上撤下一个岗位简单,再挂一个上去是要算数量的(一份合同有明确约定的岗位数和简历下载数).同一个岗位招到人以后,如果你撤下这个岗位,下次再招人的话,你重新挂上原来的岗位,网站就给你算成两个岗位了,所以一些公司就一直挂着,只是不去刷新,所以投简历时也要看岗位的新鲜程度. 来自职Q用户:匿名用户 人招到了,但挂着收简历,以备不时之需 来自职Q用户:吕先生
@梅绍3839：在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不招人?更多人投HR又看得过来吗何必呢! -
年燕15360462979…… 公司在网站上交过钱的,HR会天天把信息放到最前面,让别人看.不挂就浪费钱了.几百人投是要筛选的,刷选出来的通知面试,而且有好多投的简历与公司要的人才不一样,好多都是随便投的,打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱,有的人还说我对这岗位不感兴趣,有的人面试成功上一天班就走了,公司又得重新挂招聘信息,
@梅绍3839：为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月 -
年燕15360462979…… 1.人员到岗后在试用期还是不稳定的,需要储备一些简历,以防万一. 2.有些岗位hr发现有不稳定,先把广告放出去,免得措手不及. 3.有些岗位会用多个不同的名称发布,可以扩大范围. 4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户:翡翠 某些企业擅长 套路 不只是几个月 招聘网站上 3年以上的都很多 多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间不是征婚网站而是职场^_^ 企业反思一下 招聘不到人才原因是什么? 企业自身 还是 候选人? 还是在 寻求 非常完美? 来自职Q用户:高先生
年燕15360462979…… 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.
@梅绍3839：那些挂在招聘网站却不招聘的公司 -
年燕15360462979…… 公司挂在招聘网站上大部分都是因为有招聘需求的,单为了“出名”可以说比较少.因为招聘有紧急招聘、人才储备的区分,所有遇见反馈比较慢、甚至没有反馈的公司,也是正常现象.对于咱们求职者来说,自己区分吧.一般我都是在招聘网站上看到后,再去该公司的主页看一下,或者托人打听一下.虽然咱管不了那种公司,努力避免浪费感情的简历投递吧
@梅绍3839：招聘网站上的公司,不招人,为什么招聘信息挂着,日期不断更新为当天,而且连续几个月甚至一年信息都在 -
年燕15360462979…… 一般企业都是预付费的,一付一年.你说为什么挂着
@梅绍3839：投了那么多简历,怎么没人查看啊?不招人为什还挂着招聘信息? -
年燕15360462979…… 个人觉得有几个原因.第一,很多人投简历,目前还没看到你的简历.第二,招到人了,但招聘信息还在.第三,简历表面做得不够好看.第四,你投简历的时间是不是不太合适,要挑在周末或者是HR可能看的那个时间. 来自职Q用户:李女士 具体时间不一定,看HR什么时候开始招聘. 1.新岗位发布一周内我们不看简历,等着搜集简历. 2.招聘非常紧急,岗位发布后可能马上就打电话邀约. 3.招聘不紧急,或者先招聘其他岗位,这时候可能好几周才看一次简历. 4.看完简历不合适,就不会打电话了. 5.一种你投几个月都不会有人看,因为一些岗位常年挂着,是不招聘的. 来自职Q用户:颜先生
@梅绍3839：天天挂在招聘网站上的不招人那么是为了什么? -
年燕15360462979…… 1.做广告2.确实在招人,但是总没合适的3.不着急招聘的职位,如果看到你的条件特别符合,他会向你发出面试邀请4.总发布招聘信息的单位要留神,这种单位有可能人员流动性比...
@梅绍3839：为什么好多公司不招人还总在招聘网上挂着招聘信息 -
年燕15360462979…… 实际上是在搞广告,让你去关注这个企业.这也是企业不诚信的一种表现!
@梅绍3839：为什么招聘网站上职位始终挂着,可投了简历却没有任何 -
年燕15360462979…… 可能人家最近根本不招人 或者你投的简历不符合人家的要求罢了
@梅绍3839：为什么有的企业同一个岗位都在网上挂了一年了还没招到人? -
年燕15360462979…… 不急的岗位.网站上撤下一个岗位简单,再挂一个上去是要算数量的(一份合同有明确约定的岗位数和简历下载数).同一个岗位招到人以后,如果你撤下这个岗位,下次再招人的话,你重新挂上原来的岗位,网站就给你算成两个岗位了,所以一些公司就一直挂着,只是不去刷新,所以投简历时也要看岗位的新鲜程度. 来自职Q用户:匿名用户 人招到了,但挂着收简历,以备不时之需 来自职Q用户:吕先生
@梅绍3839：在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了,为什么还挂着招聘信息还不招人?更多人投HR又看得过来吗何必呢! -
年燕15360462979…… 公司在网站上交过钱的,HR会天天把信息放到最前面,让别人看.不挂就浪费钱了.几百人投是要筛选的,刷选出来的通知面试,而且有好多投的简历与公司要的人才不一样,好多都是随便投的,打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱,有的人还说我对这岗位不感兴趣,有的人面试成功上一天班就走了,公司又得重新挂招聘信息,
@梅绍3839：为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月 -
年燕15360462979…… 1.人员到岗后在试用期还是不稳定的,需要储备一些简历,以防万一. 2.有些岗位hr发现有不稳定,先把广告放出去,免得措手不及. 3.有些岗位会用多个不同的名称发布,可以扩大范围. 4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户:翡翠 某些企业擅长 套路 不只是几个月 招聘网站上 3年以上的都很多 多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间不是征婚网站而是职场^_^ 企业反思一下 招聘不到人才原因是什么? 企业自身 还是 候选人? 还是在 寻求 非常完美? 来自职Q用户:高先生
