换部门的最佳理由一句话
@禹歪568：在公司里想换部门应该找什么理由合适 -
邴叛18435795444…… 嗯,可以说你觉得你更适合做某个部门的哪一个岗位的,然后说说你为何适合做那个岗位,你非常想去尝试做那一份工作,你自信自己能够胜任那一份工作的,希望领导给机会.然后接下来就是领导的提问咯,这个嘛,得要事先做好各种准备,不然一问三不知,怎么能说你合适某个部门的岗位的呢
@禹歪568：在工厂想申请调部门,但是没有什么好的理由 -
邴叛18435795444…… 在工厂,想调整岗位,只有两个理由能讲得出去: 1、身体健康问题……身体状态无法胜任目前的岗位,申请调岗 2、家庭因素……比如照顾老人、抚育子女、生活困难等,需要调整岗位 其他的理由,一般是端不上台面的.
@禹歪568：请各位帮想个合理又委婉的理由调离单位.
邴叛18435795444…… 换部门嘛……如果同单位还有适合自己的部门的话 那就很简单 啊 站在领导的立场说你的想法 比如可以说 您看看我来这多长多长时间了 现在咱这单位什么什么现状 您是什么什么样的为人咱们大货也都清楚 我想了(就说你的想法)这样呢也为咱公司决绝了什么什么问题 虽然现在树哦实话挺美的,可是老这样也不是个办法 然后就再说说你领导的好处 楼主记住 就酸是自己想怎么着 也要站在领导的角度去说 尤其是在困境问题上一定要学会用“咱们”这个词 让他觉得你是真心为企业为他着想 你们在一条战线上 这样为领导分忧 他有什么不乐意的呢
@禹歪568：用什么理由说服老大让她给我换部门阿?
邴叛18435795444…… 你可以向老板这样说“我想换另外一个部门工作,因为那个部门的工作我会做的更好,更能让我发挥自己的长处.”当然了,你也必须是有自己做好那份工作才行哦!祝你心想事成哦! 你可以说:感谢您对我的信任,正因为您对我的信任,我才要在自己最出色的专业上来对本公司做出贡献,我想,您也更希望员工在工作上精益求精吧!
@禹歪568：我想换部门可是经理不让,怎么写离职原因 -
邴叛18435795444…… 因为发展路径受阻,想辞职是一般人正常的思维.建议:1、因个人原因,请求辞职,提前一个月书面申请,符合劳动法和劳动合同法规定.2、继续在本部门工作,走申诉路径,找更高一级的领导,说明自己的优势和长处,工作思想和计划,相信是金子总会发光的.
@禹歪568：我在国企工作,想换个部门,但是不知道该提一个什么样的漂亮理由,请各位大神支招,谢谢! -
邴叛18435795444…… 除非你是业务骨干 企业离了你真的不行了 其他情况呀 你就直接说辞职 没人会阻拦你的 不用费劲想漂亮理由
@禹歪568：就是如果是在公司做职员,想换个部门,该怎么去和老板说呢! -
邴叛18435795444…… 想换个部门,你必须考虑到哪个部门去,去做什么?找到那个部门的部长问问他要不要你,如果他要你去,找人力资源部门的人来处理这个事,如果公司没有人力资源管理人员,那就由这个部长出面找老板说,这样更好.
@禹歪568：我想转到另外部门怎么跟主管说 -
邴叛18435795444…… 看你的主管是什么类型的人,要是那种比较直的人,建议还是在办公室好好跟TA谈谈,说说你想要转部门的原因等等.要是明察秋毫的主管的话应该不会有什么的.要是那种比较喜欢做门面功夫的主管的话,建议还是委婉的出来.具体是要看说话技巧了.
@禹歪568：如果要换部门,我应该怎样跟领导说,成功率比较高? -
邴叛18435795444…… 这种事,分两步走.先私下走情面路,走完后再走正常的规定路线. 情面路线分两步: 1、本部门领导的情面路线,其目的是让现领导不记恨你,并且可以在他的批准下顺利换部门: 直白一点就是,请领导一起吃个饭,把换部门的原因推心置腹讲清楚,以防对方认为你有“弃暗投明”之心.当然这个原因你得注意点,一般原因可以是:特长是A,所以要去可以发挥特长的A部门. 干完这一切走第二步就好多了,按照正常的换部门线路来走就OK了. 本秘籍一定要融会贯通、举一反三、巧妙运用,切不可生搬硬套.当然也要处理好和新部门领导、同事的关系.如果两头没处理好,那你就等着完蛋吧.
@禹歪568：想换个部门工作,不知道该怎么和经理说? -
邴叛18435795444…… 可以想点好的策略,做的太久换个部门也是很正常!大胆地去讲,相信你会如愿以偿的!你可以发挥自己的特长!体现自己的价值!
邴叛18435795444…… 嗯,可以说你觉得你更适合做某个部门的哪一个岗位的,然后说说你为何适合做那个岗位,你非常想去尝试做那一份工作,你自信自己能够胜任那一份工作的,希望领导给机会.然后接下来就是领导的提问咯,这个嘛,得要事先做好各种准备,不然一问三不知,怎么能说你合适某个部门的岗位的呢
@禹歪568：在工厂想申请调部门,但是没有什么好的理由 -
邴叛18435795444…… 在工厂,想调整岗位,只有两个理由能讲得出去: 1、身体健康问题……身体状态无法胜任目前的岗位,申请调岗 2、家庭因素……比如照顾老人、抚育子女、生活困难等,需要调整岗位 其他的理由,一般是端不上台面的.
@禹歪568：请各位帮想个合理又委婉的理由调离单位.
邴叛18435795444…… 换部门嘛……如果同单位还有适合自己的部门的话 那就很简单 啊 站在领导的立场说你的想法 比如可以说 您看看我来这多长多长时间了 现在咱这单位什么什么现状 您是什么什么样的为人咱们大货也都清楚 我想了(就说你的想法)这样呢也为咱公司决绝了什么什么问题 虽然现在树哦实话挺美的,可是老这样也不是个办法 然后就再说说你领导的好处 楼主记住 就酸是自己想怎么着 也要站在领导的角度去说 尤其是在困境问题上一定要学会用“咱们”这个词 让他觉得你是真心为企业为他着想 你们在一条战线上 这样为领导分忧 他有什么不乐意的呢
@禹歪568：用什么理由说服老大让她给我换部门阿?
邴叛18435795444…… 你可以向老板这样说“我想换另外一个部门工作,因为那个部门的工作我会做的更好,更能让我发挥自己的长处.”当然了,你也必须是有自己做好那份工作才行哦!祝你心想事成哦! 你可以说:感谢您对我的信任,正因为您对我的信任,我才要在自己最出色的专业上来对本公司做出贡献,我想,您也更希望员工在工作上精益求精吧!
@禹歪568：我想换部门可是经理不让,怎么写离职原因 -
邴叛18435795444…… 因为发展路径受阻,想辞职是一般人正常的思维.建议:1、因个人原因,请求辞职,提前一个月书面申请,符合劳动法和劳动合同法规定.2、继续在本部门工作,走申诉路径,找更高一级的领导,说明自己的优势和长处,工作思想和计划,相信是金子总会发光的.
@禹歪568：我在国企工作,想换个部门,但是不知道该提一个什么样的漂亮理由,请各位大神支招,谢谢! -
邴叛18435795444…… 除非你是业务骨干 企业离了你真的不行了 其他情况呀 你就直接说辞职 没人会阻拦你的 不用费劲想漂亮理由
@禹歪568：就是如果是在公司做职员,想换个部门,该怎么去和老板说呢! -
邴叛18435795444…… 想换个部门,你必须考虑到哪个部门去,去做什么?找到那个部门的部长问问他要不要你,如果他要你去,找人力资源部门的人来处理这个事,如果公司没有人力资源管理人员,那就由这个部长出面找老板说,这样更好.
@禹歪568：我想转到另外部门怎么跟主管说 -
邴叛18435795444…… 看你的主管是什么类型的人,要是那种比较直的人,建议还是在办公室好好跟TA谈谈,说说你想要转部门的原因等等.要是明察秋毫的主管的话应该不会有什么的.要是那种比较喜欢做门面功夫的主管的话,建议还是委婉的出来.具体是要看说话技巧了.
@禹歪568：如果要换部门,我应该怎样跟领导说,成功率比较高? -
邴叛18435795444…… 这种事,分两步走.先私下走情面路,走完后再走正常的规定路线. 情面路线分两步: 1、本部门领导的情面路线,其目的是让现领导不记恨你,并且可以在他的批准下顺利换部门: 直白一点就是,请领导一起吃个饭,把换部门的原因推心置腹讲清楚,以防对方认为你有“弃暗投明”之心.当然这个原因你得注意点,一般原因可以是:特长是A,所以要去可以发挥特长的A部门. 干完这一切走第二步就好多了,按照正常的换部门线路来走就OK了. 本秘籍一定要融会贯通、举一反三、巧妙运用,切不可生搬硬套.当然也要处理好和新部门领导、同事的关系.如果两头没处理好,那你就等着完蛋吧.
@禹歪568：想换个部门工作,不知道该怎么和经理说? -
邴叛18435795444…… 可以想点好的策略,做的太久换个部门也是很正常!大胆地去讲,相信你会如愿以偿的!你可以发挥自己的特长!体现自己的价值!
