提拔谈话发言表态
@窦符1659：提拔时组织部找我谈话我该怎么说? -
法林15761301989…… 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行.2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的评价.以便组织部门能全面掌握情况,为组织科学选人用人提供帮助.3、不管是提拔单位的领导和同事到本单位任职,还是到其他单位任职,谈话时,都建议你多看看他们的优点和成绩,多说好话都是有好处的.很多教训证明,组织谈话时说了坏话的最后都害人害己了.
@窦符1659：我被提升成快餐店的主管,要表态讲话,该说些什么? -
法林15761301989…… 大纲:首先感谢公司和领导赏识提拔,并表态要干好.其次多谢员工同事对自己工作的支持,再次声明自己的工作的职责范围请领导支持,员工手下拥护,严明纪律,重赏罚,说道做到,.还可以谈到:工作安排,熟悉,日常制度的创建,每天早会,下班总结啊.差不多了吧
@窦符1659：领导暗示要提拔你,怎么表态合适? -
法林15761301989…… 呵呵,当然是说一些让领导比较中听的话,比如有今天的成绩全是靠领导的提拔等等. 另外我听过这样一句话,什么样的人能上位啊,能够让领导抓住小辫子的人.你自己考虑下.
@窦符1659：升职后第一次讲话该说些什么? -
法林15761301989…… 套话没什么必要,就是在了解了职业工作职责,预期目标,如何达到这个目标的方法即可.
@窦符1659：总经理把我提拔为公司的高管,我第一次上台和大家说话,不知道说什么 -
法林15761301989…… 首先新提拔的高管,跟大家说话一定要注意几点问题. 1)要严肃,要立威严.太过亲和对你管理非常不利. 2)讲话要有条理,感谢领导信任之类的一定要说.需要大家同心协力不要辜负总经理的期望. 3)明确今后你再高管职位近期要做哪些事情,为什么要做做.怎么做.也可以模糊的许诺一些虚幻的好处.例如:如果大家完成什么指标或者任务,就根据实际工作表现申请奖金,或者实物奖励等等. 4)讲话完毕如果后续有人将就介绍一下后续人,把话题交给后续发言人员.如果没有后续发言人员.就要感谢大家的支持,希望我们共同努力,使*****企业有好的发展,使大家福利待遇得到进一步提高之类的结束语来结束谈话.最后不要谢谢大家的聆听.
@窦符1659：当公司提拔我我为房地产销售经理,那我应该如何表态发言? -
法林15761301989…… 千万不要过分谦虚,不然你上司会觉得你没有狼性,做事唯唯诺诺.感谢领导的提拔和同事的帮助是必要的,领导都希望内部合作和良性竞争,你要把你当销售经理后如何管理团队的思想表达出来.领导想提拔你肯定是你表现优异,只要不说错话就没事.
@窦符1659：升职发言该怎么说呀? -
法林15761301989…… 首先感谢大家对我的支持!感谢在座的所有领导对我的信任!我会用行动回报大家的!谢谢~~简单点好~我当初就这么说的!加油!别紧张
@窦符1659：领导找新上任的干部谈话新上任干部怎么表 -
法林15761301989…… 这种谈话,一般就是感谢领导的信任,并向领导表达一定要干好工作的决心的节奏. 另外,也可以利用这个机会向领导汇报自己在新岗位上的工作计划,以及其他一些想法.
@窦符1659：我现在被提升护士长,领导让我发言我应该说些什么 -
法林15761301989…… 一般来说,可以按照以下方式发言:首先感谢领导的信任,然后表达一定要干好的决心,最后说明自己还有很多缺点,请领导和同事们多多帮助. 如果自己还有其他的想法,可以一并表达……记住:多说好话,并且要谦虚!
@窦符1659：我被公司提拔为促销主管叫我发言我该说什么? -
法林15761301989…… 你可以谈一谈你认为目前工作中存在的不足(这里要注意用词,不要针对某个或某些人),然后提出改进的设想,接着对整个团队的未来提出自己的畅想,最后表示感谢.
法林15761301989…… 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行.2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的评价.以便组织部门能全面掌握情况,为组织科学选人用人提供帮助.3、不管是提拔单位的领导和同事到本单位任职,还是到其他单位任职,谈话时,都建议你多看看他们的优点和成绩,多说好话都是有好处的.很多教训证明,组织谈话时说了坏话的最后都害人害己了.
@窦符1659：我被提升成快餐店的主管,要表态讲话,该说些什么? -
法林15761301989…… 大纲:首先感谢公司和领导赏识提拔,并表态要干好.其次多谢员工同事对自己工作的支持,再次声明自己的工作的职责范围请领导支持,员工手下拥护,严明纪律,重赏罚,说道做到,.还可以谈到:工作安排,熟悉,日常制度的创建,每天早会,下班总结啊.差不多了吧
@窦符1659：领导暗示要提拔你,怎么表态合适? -
法林15761301989…… 呵呵,当然是说一些让领导比较中听的话,比如有今天的成绩全是靠领导的提拔等等. 另外我听过这样一句话,什么样的人能上位啊,能够让领导抓住小辫子的人.你自己考虑下.
@窦符1659：升职后第一次讲话该说些什么? -
法林15761301989…… 套话没什么必要,就是在了解了职业工作职责,预期目标,如何达到这个目标的方法即可.
@窦符1659：总经理把我提拔为公司的高管,我第一次上台和大家说话,不知道说什么 -
法林15761301989…… 首先新提拔的高管,跟大家说话一定要注意几点问题. 1)要严肃,要立威严.太过亲和对你管理非常不利. 2)讲话要有条理,感谢领导信任之类的一定要说.需要大家同心协力不要辜负总经理的期望. 3)明确今后你再高管职位近期要做哪些事情,为什么要做做.怎么做.也可以模糊的许诺一些虚幻的好处.例如:如果大家完成什么指标或者任务,就根据实际工作表现申请奖金,或者实物奖励等等. 4)讲话完毕如果后续有人将就介绍一下后续人,把话题交给后续发言人员.如果没有后续发言人员.就要感谢大家的支持,希望我们共同努力,使*****企业有好的发展,使大家福利待遇得到进一步提高之类的结束语来结束谈话.最后不要谢谢大家的聆听.
@窦符1659：当公司提拔我我为房地产销售经理,那我应该如何表态发言? -
法林15761301989…… 千万不要过分谦虚,不然你上司会觉得你没有狼性,做事唯唯诺诺.感谢领导的提拔和同事的帮助是必要的,领导都希望内部合作和良性竞争,你要把你当销售经理后如何管理团队的思想表达出来.领导想提拔你肯定是你表现优异,只要不说错话就没事.
@窦符1659：升职发言该怎么说呀? -
法林15761301989…… 首先感谢大家对我的支持!感谢在座的所有领导对我的信任!我会用行动回报大家的!谢谢~~简单点好~我当初就这么说的!加油!别紧张
@窦符1659：领导找新上任的干部谈话新上任干部怎么表 -
法林15761301989…… 这种谈话,一般就是感谢领导的信任,并向领导表达一定要干好工作的决心的节奏. 另外,也可以利用这个机会向领导汇报自己在新岗位上的工作计划,以及其他一些想法.
@窦符1659：我现在被提升护士长,领导让我发言我应该说些什么 -
法林15761301989…… 一般来说,可以按照以下方式发言:首先感谢领导的信任,然后表达一定要干好的决心,最后说明自己还有很多缺点,请领导和同事们多多帮助. 如果自己还有其他的想法,可以一并表达……记住:多说好话,并且要谦虚!
@窦符1659：我被公司提拔为促销主管叫我发言我该说什么? -
法林15761301989…… 你可以谈一谈你认为目前工作中存在的不足(这里要注意用词,不要针对某个或某些人),然后提出改进的设想,接着对整个团队的未来提出自己的畅想,最后表示感谢.
