提高凝聚力的合理建议
@余湛5037：如何增强凝聚力 -
宰贱15665351510…… 凝聚力其实只一个团队,朝者一个共同的目标努力. 班级凝聚力也一样.大家努力的方向一直,就有了这股力量了. 比如你们班级的目标:成为系里NO,1 建议和其他班级搞次活动比赛 大家一起努力,打败对手,这样你们的凝聚力就能体现了; 建议,拔河,
@余湛5037：怎样提升凝聚力 -
宰贱15665351510…… 如何提升部门执行力和凝聚力?面对这样一个课题我只能结合自己的经历谈一下自己的感想.谈论这个问题前,我觉得讨论的焦点应该是如何打造一支优秀的团队.在我看来,良好的执行力和凝聚力是一个优秀团队所必需具有的要素,相反,一个...
@余湛5037：如何让一个团队更加有凝聚力? -
宰贱15665351510…… 如何才能增强团队的凝聚力呢?首先,要有明确的团队目标,目标是一面旗帜,它可以带领员工朝着共同的方向去努力.其次,要尊重员工,以鼓励为主,批评要注意方法,尊重员工,不仅要尊重他们的人格和劳动成果,同时要尊重他们提出的一些合理的意见和建议.取得成绩,要对其进行鼓励;出现错误,要诚恳地提出问题的根本原因和今后的努力方向,而不是一味的加以指责.激发员工的团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力,使员工对公司有一个归属感.让每个员工都清楚地认识到每个人都是团队中不可缺少的成员.并能自觉地为团队的目标而努力.
@余湛5037：如何增强一个团队的凝聚力 -
宰贱15665351510…… 作为团队:首先要有团队共同的目标,荣誉感,语言,行为等习惯,有些习惯是需要时间来累积的.同时成员应该分工明确,赏罚分明. 团队成员做自己份内事时,本来就是个人和主管承担责任,在不影响其他人时也不必须与其他人商量,平级之间也不需要谁服谁,这是自然能力体现后形成的. 作为团队领导,必须使团队往目标实现的方向前进,任何影响团队集体目标和荣誉/团结的行为都必须立即指出并停止. 估计你指的团队没有把成员的分工和责任明确,才会牵扯在一起. 在满足团队目标和荣誉的前提下,可组织一些内部的活动(team building)来增加团队的凝聚力和成员之间互信,互助;团队才会更有凝聚力
@余湛5037：如何增强团队的凝聚力??有什么好的方法和建议? -
宰贱15665351510…… 首先要有创新意识、要有独特的管理、做的,说的,都要有说服力!每天都要给大家一个吸引点!
@余湛5037：怎么增强团队凝聚力? -
宰贱15665351510…… 1、团队凝聚力建立于目标上的共识.目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础.贯穿于整个项目始终的是共同的目标,那就是“团队登顶”,而每位队员也正是就这一共同目达成了共识.正是因为有着共同的目标,所以从根本上激发每位队...
@余湛5037：如何提高团队凝聚力,像家一样? -
宰贱15665351510…… 我觉得你的“主人翁”理论本身就是错的.“主人翁”精神是前几十年的产物,是管理者对员工工作愿力的一种假想和奢望.让员工感觉公司象家倒是没错,但第一是公司永远不可能建设到“家”的程度,第二是员工永远不可能真正拿公司当家...
@余湛5037：如何提高员工的凝聚力和团队精神 -
宰贱15665351510…… 培养一支充满团队精神和凝聚力的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一.打造团队精神,提高团队凝聚力,企业应该做到以下几点 营造相互信任的组织氛围 有一家知名银行,其管理者特别放权给自己的中层员工,一个月尽管去花钱营销...
@余湛5037：如何才能让一个团队更加和谐更加具有凝聚力 -
宰贱15665351510…… 1、统一团队目标;2、共享成员资源;3、根据成员资源与能力合理分工;4、建立良好地沟通环境;5、制定文化与制度;6、做好授权与检查.
@余湛5037：怎样提高员工凝聚力? -
宰贱15665351510…… 凝聚力来源于员工对企业的忠诚度,凝聚力的培养则需要企业给员工更好的福利和待遇,改善凝聚力不佳这一状况,建议考虑拓展训练
宰贱15665351510…… 凝聚力其实只一个团队,朝者一个共同的目标努力. 班级凝聚力也一样.大家努力的方向一直,就有了这股力量了. 比如你们班级的目标:成为系里NO,1 建议和其他班级搞次活动比赛 大家一起努力,打败对手,这样你们的凝聚力就能体现了; 建议,拔河,
@余湛5037：怎样提升凝聚力 -
宰贱15665351510…… 如何提升部门执行力和凝聚力?面对这样一个课题我只能结合自己的经历谈一下自己的感想.谈论这个问题前,我觉得讨论的焦点应该是如何打造一支优秀的团队.在我看来,良好的执行力和凝聚力是一个优秀团队所必需具有的要素,相反,一个...
@余湛5037：如何让一个团队更加有凝聚力? -
宰贱15665351510…… 如何才能增强团队的凝聚力呢?首先,要有明确的团队目标,目标是一面旗帜,它可以带领员工朝着共同的方向去努力.其次,要尊重员工,以鼓励为主,批评要注意方法,尊重员工,不仅要尊重他们的人格和劳动成果,同时要尊重他们提出的一些合理的意见和建议.取得成绩,要对其进行鼓励;出现错误,要诚恳地提出问题的根本原因和今后的努力方向,而不是一味的加以指责.激发员工的团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力,使员工对公司有一个归属感.让每个员工都清楚地认识到每个人都是团队中不可缺少的成员.并能自觉地为团队的目标而努力.
@余湛5037：如何增强一个团队的凝聚力 -
宰贱15665351510…… 作为团队:首先要有团队共同的目标,荣誉感,语言,行为等习惯,有些习惯是需要时间来累积的.同时成员应该分工明确,赏罚分明. 团队成员做自己份内事时,本来就是个人和主管承担责任,在不影响其他人时也不必须与其他人商量,平级之间也不需要谁服谁,这是自然能力体现后形成的. 作为团队领导,必须使团队往目标实现的方向前进,任何影响团队集体目标和荣誉/团结的行为都必须立即指出并停止. 估计你指的团队没有把成员的分工和责任明确,才会牵扯在一起. 在满足团队目标和荣誉的前提下,可组织一些内部的活动(team building)来增加团队的凝聚力和成员之间互信,互助;团队才会更有凝聚力
@余湛5037：如何增强团队的凝聚力??有什么好的方法和建议? -
宰贱15665351510…… 首先要有创新意识、要有独特的管理、做的,说的,都要有说服力!每天都要给大家一个吸引点!
@余湛5037：怎么增强团队凝聚力? -
宰贱15665351510…… 1、团队凝聚力建立于目标上的共识.目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础.贯穿于整个项目始终的是共同的目标,那就是“团队登顶”,而每位队员也正是就这一共同目达成了共识.正是因为有着共同的目标,所以从根本上激发每位队...
@余湛5037：如何提高团队凝聚力,像家一样? -
宰贱15665351510…… 我觉得你的“主人翁”理论本身就是错的.“主人翁”精神是前几十年的产物,是管理者对员工工作愿力的一种假想和奢望.让员工感觉公司象家倒是没错,但第一是公司永远不可能建设到“家”的程度,第二是员工永远不可能真正拿公司当家...
@余湛5037：如何提高员工的凝聚力和团队精神 -
宰贱15665351510…… 培养一支充满团队精神和凝聚力的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一.打造团队精神,提高团队凝聚力,企业应该做到以下几点 营造相互信任的组织氛围 有一家知名银行,其管理者特别放权给自己的中层员工,一个月尽管去花钱营销...
@余湛5037：如何才能让一个团队更加和谐更加具有凝聚力 -
宰贱15665351510…… 1、统一团队目标;2、共享成员资源;3、根据成员资源与能力合理分工;4、建立良好地沟通环境;5、制定文化与制度;6、做好授权与检查.
@余湛5037：怎样提高员工凝聚力? -
宰贱15665351510…… 凝聚力来源于员工对企业的忠诚度,凝聚力的培养则需要企业给员工更好的福利和待遇,改善凝聚力不佳这一状况,建议考虑拓展训练
