撂挑子不干的人心态
@都帜4757：为什么我总是有辞职不干的想法呢,总是想撂担子不干了,然后就什么都不关我事了.... -
祖蝶18455296027…… 正常心理了,因为你内心里把你自己的当成了一个打工的,所以你就想着反正不是我的事,到时候老板会负责的这种想法
@都帜4757：怎样学好做物业管理员 -
祖蝶18455296027…… 首先告诉你,我是一个物业经理,从我的角度谈物业管理员.1、物业管理是一种典型的服务行业,一年365天没有一天可以清闲的,当然不是让每个人365天不休息,工作是会合理分工和安排休息的.我是说,你要从事这个行业,要有心理准...
@都帜4757：工作中,遇到不愉快的,首先想到辞职不干,而且当你不愉快的时候,还总是感觉领导在故意针对你 -
祖蝶18455296027…… 你这属于容易放弃型的,人生的道路还很长,无论何时何地人都会遇到挫折的,总不能面对所有的挫折时 都采取逃避的方式啊.今天这一个挫折,你学会了应对,那么今后的挫折和烦恼,都会有办法解决.其实有的时候,忍一忍就过去了,何必那么较真.你今天辞职了明天还是要去找工作. 关于感觉领导针对你的问题,这很正常,你心情不好的时候,看谁都对你不善,对吗? 心情放松一点,开心一点,去迎接明天 吧.
@都帜4757：怎样让孩子找回自信 -
祖蝶18455296027…… 信任和支持孩子,对他的表现充满信心.即使孩子遭遇了失败,也能微笑着和孩子进行分析和总结,让孩子有重头再来的勇气!
@都帜4757：谁能出个好主意 -
祖蝶18455296027…… 分开住是明智之举、又不是不回家看了,在一起住反而使关系更恶化,眼不见为净不无道理.
@都帜4757：工作时遇到上司刁难怎么办? -
祖蝶18455296027…… 小职员也要懂得捍卫自己的权利呀
@都帜4757：这个社会为什么自己长期做好心都被人当傻子?在工作时. -
祖蝶18455296027…… 因为你太好说话了,你应该试试在某些方面态度强硬一些,不要老是顺从别人的感受,那样别人就不把你放在眼里了,别人就会觉得你就是个好欺负的人,想怎么拿捏就可以怎么拿捏了.和别人做事时一定要摆明自己的观点、态度和感受,明确的告诉他们你想怎么办,必要时就得狠一点.为什么好人都死得快?就是因为你在帮助别人的时候伤害的都是自己.为什么坏人遗千年?是因为坏人不管别人的感受,自己一顿发泄,发泄完就没事了.以后工作的时候,想干就干,不想干就不干,即使被辞也得撂挑子和他们摆明态度,别让别人觉得你是个好拿捏、好欺负的软柿子.
@都帜4757：怎样当一个好领导,得到下属的爱戴?求点建议. -
祖蝶18455296027…… 做管理而言,一句话:得民心者,得天下!做为一位管理人员除了提高自身各方面的能力外,还需要得到下属的尊敬.在任何企业和公司里,作为领导者首先要必备一定管理能力,能使整个团队在完成工作的同时能不断的强大与进步.一个人的成功不是成功,一个团队的强大不可小觑的.对于团队和下属,要有广阔的胸怀,在工作中信任下属 ,能接纳工作中的优秀的人才.制度面前人人平等,领导要做执行制度的带头人, 遇事能以宽容,理智的心态来解决,凡事做到以理服人.另领导者要勇于承担责任,能帮助或引导下属解决能力范围外的问题 .在工作外能和下属交朋友,给予适当关心.
@都帜4757：没有回款的生意不叫生意吗? -
祖蝶18455296027…… 没有回款的生意不叫生意,叫运输.这是销售界的一个有趣的比喻.也就是说,客户拿到了你的产品,却不给结款,迟迟拖延,那么产品实现不了它的价值,企业也就无法得到所应得的利益,那么,这样的销售无异于是为客户作嫁衣的跑龙套—...
@都帜4757：若是你的上司无意中说了句:＂你真不会办事＂,你该怎么办? -
祖蝶18455296027…… 当然是继续走下去,努力工作,难道你想让他以后一直瞧不起你,要让他器重你就要做给他看,你真正的实力!加油!
祖蝶18455296027…… 正常心理了,因为你内心里把你自己的当成了一个打工的,所以你就想着反正不是我的事,到时候老板会负责的这种想法
@都帜4757：怎样学好做物业管理员 -
祖蝶18455296027…… 首先告诉你,我是一个物业经理,从我的角度谈物业管理员.1、物业管理是一种典型的服务行业,一年365天没有一天可以清闲的,当然不是让每个人365天不休息,工作是会合理分工和安排休息的.我是说,你要从事这个行业,要有心理准...
@都帜4757：工作中,遇到不愉快的,首先想到辞职不干,而且当你不愉快的时候,还总是感觉领导在故意针对你 -
祖蝶18455296027…… 你这属于容易放弃型的,人生的道路还很长,无论何时何地人都会遇到挫折的,总不能面对所有的挫折时 都采取逃避的方式啊.今天这一个挫折,你学会了应对,那么今后的挫折和烦恼,都会有办法解决.其实有的时候,忍一忍就过去了,何必那么较真.你今天辞职了明天还是要去找工作. 关于感觉领导针对你的问题,这很正常,你心情不好的时候,看谁都对你不善,对吗? 心情放松一点,开心一点,去迎接明天 吧.
@都帜4757：怎样让孩子找回自信 -
祖蝶18455296027…… 信任和支持孩子,对他的表现充满信心.即使孩子遭遇了失败,也能微笑着和孩子进行分析和总结,让孩子有重头再来的勇气!
@都帜4757：谁能出个好主意 -
祖蝶18455296027…… 分开住是明智之举、又不是不回家看了,在一起住反而使关系更恶化,眼不见为净不无道理.
@都帜4757：工作时遇到上司刁难怎么办? -
祖蝶18455296027…… 小职员也要懂得捍卫自己的权利呀
@都帜4757：这个社会为什么自己长期做好心都被人当傻子?在工作时. -
祖蝶18455296027…… 因为你太好说话了,你应该试试在某些方面态度强硬一些,不要老是顺从别人的感受,那样别人就不把你放在眼里了,别人就会觉得你就是个好欺负的人,想怎么拿捏就可以怎么拿捏了.和别人做事时一定要摆明自己的观点、态度和感受,明确的告诉他们你想怎么办,必要时就得狠一点.为什么好人都死得快?就是因为你在帮助别人的时候伤害的都是自己.为什么坏人遗千年?是因为坏人不管别人的感受,自己一顿发泄,发泄完就没事了.以后工作的时候,想干就干,不想干就不干,即使被辞也得撂挑子和他们摆明态度,别让别人觉得你是个好拿捏、好欺负的软柿子.
@都帜4757：怎样当一个好领导,得到下属的爱戴?求点建议. -
祖蝶18455296027…… 做管理而言,一句话:得民心者,得天下!做为一位管理人员除了提高自身各方面的能力外,还需要得到下属的尊敬.在任何企业和公司里,作为领导者首先要必备一定管理能力,能使整个团队在完成工作的同时能不断的强大与进步.一个人的成功不是成功,一个团队的强大不可小觑的.对于团队和下属,要有广阔的胸怀,在工作中信任下属 ,能接纳工作中的优秀的人才.制度面前人人平等,领导要做执行制度的带头人, 遇事能以宽容,理智的心态来解决,凡事做到以理服人.另领导者要勇于承担责任,能帮助或引导下属解决能力范围外的问题 .在工作外能和下属交朋友,给予适当关心.
@都帜4757：没有回款的生意不叫生意吗? -
祖蝶18455296027…… 没有回款的生意不叫生意,叫运输.这是销售界的一个有趣的比喻.也就是说,客户拿到了你的产品,却不给结款,迟迟拖延,那么产品实现不了它的价值,企业也就无法得到所应得的利益,那么,这样的销售无异于是为客户作嫁衣的跑龙套—...
@都帜4757：若是你的上司无意中说了句:＂你真不会办事＂,你该怎么办? -
祖蝶18455296027…… 当然是继续走下去,努力工作,难道你想让他以后一直瞧不起你,要让他器重你就要做给他看,你真正的实力!加油!
