放假调休是谁来决定的
@黄耿5515：调休是谁发明的?
尤非19422196756…… 调休并不是某个人发明出来的,而是国家相关职能部门根据经济社会发展水平以及群众的需求做出的统筹安排. 1999年,出于促进消费和旅游的考量,国务院修改了节假...
@黄耿5515：放假的事情到底是谁出的馊主意?动不动就调休,放个假调来调去,跟不放有什么区别? -
尤非19422196756…… 是国家法定节假日办公室统一部署的.
@黄耿5515：调休是哪个孙子发明的 -
尤非19422196756…… 放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的.自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的全国年节及纪念日放假办法将清明,端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦,春节,清明,端午,劳动节,中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布.
@黄耿5515：国家法定节假日可以调休吗 -
尤非19422196756…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:三一文库 国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
@黄耿5515：有关工厂的调休制度? -
尤非19422196756…… 工厂停电调休,公司是权利对双休日进行调休的,也就是可以把这一个星期的任何一天,做为休息日给员工休息,你所说的这样,因为星期四、星期五当作了星期六、星期天,算是加班,所以停电就下班,然后做了几个小时,就算几个小时加班...
@黄耿5515：如果周六周日作为调休 请问这调休是员工安排什么休息还是厂里安排休息啊? -
尤非19422196756…… 调休应该员工与工厂协商,原则上是应该员工服从厂里的安排,厂里可以根据厂里的业务情况安排员工调休.
@黄耿5515：劳动法对调休制度有什么规定 ?比如说上个月安排了加班,员工可以选择下个月调休吗? -
尤非19422196756…… 一、《劳动法》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;二、因此你所说的情形,法律对调休具体安排没有规定,根据办案实践经验,这些通常是按照用人单位合法有效的规章制度来执行的.
@黄耿5515：法定节假日放假为什么要调休,我国的法定节假日 -
尤非19422196756…… 根据规定,法定节假日加班是不能调休的,只有正常工作日的加班或者正常休息日即周六和周日加班才可以调休.
@黄耿5515：放假调休和放假公休有什么区别 -
尤非19422196756…… 公休就是所有人应有的休息日! 也就是说放假公休是节日、假日等集体休假,这个是必须放假的 调休就是和别人调换休息!比如今天是我上班,明天休息,但是我有事要休息,所以就和别人调换下,变成今天我休息,明天上班 放假调休是通过调整前后日期来确定放假日期,但一定要保证放假时间的
@黄耿5515：关于调休制度 -
尤非19422196756…… 还有这种事情,第一次听说.要是签一个三年多用工合同,三年放365天假(所有的双休法定假期和单位放假)那不还要白送一年用工期?工作4年才算数.
尤非19422196756…… 调休并不是某个人发明出来的,而是国家相关职能部门根据经济社会发展水平以及群众的需求做出的统筹安排. 1999年,出于促进消费和旅游的考量,国务院修改了节假...
@黄耿5515：放假的事情到底是谁出的馊主意?动不动就调休,放个假调来调去,跟不放有什么区别? -
尤非19422196756…… 是国家法定节假日办公室统一部署的.
@黄耿5515：调休是哪个孙子发明的 -
尤非19422196756…… 放假调休是中华人民共和国国务院文化和旅游部提出的.自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的全国年节及纪念日放假办法将清明,端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦,春节,清明,端午,劳动节,中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布.
@黄耿5515：国家法定节假日可以调休吗 -
尤非19422196756…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:三一文库 国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假,这是国家规定的,同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬.然而在...
@黄耿5515：有关工厂的调休制度? -
尤非19422196756…… 工厂停电调休,公司是权利对双休日进行调休的,也就是可以把这一个星期的任何一天,做为休息日给员工休息,你所说的这样,因为星期四、星期五当作了星期六、星期天,算是加班,所以停电就下班,然后做了几个小时,就算几个小时加班...
@黄耿5515：如果周六周日作为调休 请问这调休是员工安排什么休息还是厂里安排休息啊? -
尤非19422196756…… 调休应该员工与工厂协商,原则上是应该员工服从厂里的安排,厂里可以根据厂里的业务情况安排员工调休.
@黄耿5515：劳动法对调休制度有什么规定 ?比如说上个月安排了加班,员工可以选择下个月调休吗? -
尤非19422196756…… 一、《劳动法》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;二、因此你所说的情形,法律对调休具体安排没有规定,根据办案实践经验,这些通常是按照用人单位合法有效的规章制度来执行的.
@黄耿5515：法定节假日放假为什么要调休,我国的法定节假日 -
尤非19422196756…… 根据规定,法定节假日加班是不能调休的,只有正常工作日的加班或者正常休息日即周六和周日加班才可以调休.
@黄耿5515：放假调休和放假公休有什么区别 -
尤非19422196756…… 公休就是所有人应有的休息日! 也就是说放假公休是节日、假日等集体休假,这个是必须放假的 调休就是和别人调换休息!比如今天是我上班,明天休息,但是我有事要休息,所以就和别人调换下,变成今天我休息,明天上班 放假调休是通过调整前后日期来确定放假日期,但一定要保证放假时间的
@黄耿5515：关于调休制度 -
尤非19422196756…… 还有这种事情,第一次听说.要是签一个三年多用工合同,三年放365天假(所有的双休法定假期和单位放假)那不还要白送一年用工期?工作4年才算数.
