放弃原则问题及整改
@麻项5502：不坚持原则,怕得罪人,不愿挑重担问题怎么整改 -
汝怜15781575955…… 每个人都要成长,勇敢的面对,这样你才能更强大,做自己就行了,现在这个社会做好人很难了,但也不能做坏人
@麻项5502：老板说品质部以前在纳期的压力下经常放弃质量和流程管理这个原则,要我解决这个问题, -
汝怜15781575955…… 1.根据品质现状适当提前生产日程,以便有返工的时间;2.对发生的品质问题与相关部门主管的评价挂钩;3.完善管理标准,对不按照标准实施的处分.
@麻项5502：如果工作中,在原则问题上与单位领导发生了分歧,你是坚持原则还是放弃原则去迎合领导?
汝怜15781575955…… 什么原则,楼主没有说清楚,不过一般情况下,下级与上级是应该保持一致性,有利于工作展开,但是具体情况还得具体来看
@麻项5502：如果面临两难,你选择保持自己的原则而失去利益,还是选择获得自己的利益而放弃自己的原则
汝怜15781575955…… 这个看事情严重性,如果关乎大局,你的决定牵扯很多人的生活啊工作啊什么的话,最好放弃原则,这个时候还坚持原则,我想别人都会说你什么什么的``如果就你这问题而论``不牵扯到其他人,而你的原则是好的的话,那我们为什么要去违背原则去获得违心的利益呢`
@麻项5502：当坚持原则会让利益受损,该怎么做? -
汝怜15781575955…… 首先你说坚持原则会让利益受损,原则也分为可坚持原则和不可坚持原则. 那就要想清楚了,在坚持原则的情况下,面临利益受损还值不值得去坚持.在坚持与放弃之间,还是需要当机立断的,果断做出决定的. 然后呢,经过几天的努力尝试,你发现无法兼顾,鱼与熊掌是不可兼得,只能二者择其一. 最后,建议你先把两个选择将要面临的问题梳理一遍,分清两者的利弊就很容易做出选择了.
@麻项5502：安全三原则目的 -
汝怜15781575955…… 安全三原则: 1.整顿整理工作地点,有一个整洁有序的作业环境; 2.经常维护保养设备设施; 3.三按照规范标准进行操作.目的为了安全生产,减少经济损失. 1. 安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的,是事故处理的基本原则.即...
@麻项5502：现实社会中怎样体现中庸原则 -
汝怜15781575955…… 中庸既不是简单地搞折中,也不是放弃原则走中间路线.中庸是在各种各类的情况下,见善尽美的解决问题的最佳手段.既是一种思想观念,又是一种处世的方法论.正所谓“世事洞明皆学问,人情练达即文章”中庸之“中”是公正、公平合乎天理人情的正道,“庸”是平凡、平常、平易可行的行事之理.两者结合起来,“中”是道的基础,“庸”是道的体现.也就是理论上的基本原则与实践中的具体事件联系起来,就是中庸在现实社会中的体现了.它不是具体的一种德行准则,而是一种标准.记住执两用中、执中守和两点吧.再有八个字,与人为善,和而不流
@麻项5502：是无原则地讨人喜欢,还是负责任地指出问题 -
汝怜15781575955…… 题主给的两个解决方案确实是最常见也最可行的两条路,不过我们也可以在这两条路的基础上博采众长地走出另外一条路:以负责任的态度和讨人喜欢的方式指出问题(或者给出改进建议).1. 无原则地讨人喜欢 谁不想讨人喜欢呐?讨人喜欢...
@麻项5502：四不放过原则内容 -
汝怜15781575955…… 国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是: (1)事故原因未查清不放过; (2)事故责任人未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过. 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生. “四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的.
汝怜15781575955…… 每个人都要成长,勇敢的面对,这样你才能更强大,做自己就行了,现在这个社会做好人很难了,但也不能做坏人
@麻项5502：老板说品质部以前在纳期的压力下经常放弃质量和流程管理这个原则,要我解决这个问题, -
汝怜15781575955…… 1.根据品质现状适当提前生产日程,以便有返工的时间;2.对发生的品质问题与相关部门主管的评价挂钩;3.完善管理标准,对不按照标准实施的处分.
@麻项5502：如果工作中,在原则问题上与单位领导发生了分歧,你是坚持原则还是放弃原则去迎合领导?
汝怜15781575955…… 什么原则,楼主没有说清楚,不过一般情况下,下级与上级是应该保持一致性,有利于工作展开,但是具体情况还得具体来看
@麻项5502：如果面临两难,你选择保持自己的原则而失去利益,还是选择获得自己的利益而放弃自己的原则
汝怜15781575955…… 这个看事情严重性,如果关乎大局,你的决定牵扯很多人的生活啊工作啊什么的话,最好放弃原则,这个时候还坚持原则,我想别人都会说你什么什么的``如果就你这问题而论``不牵扯到其他人,而你的原则是好的的话,那我们为什么要去违背原则去获得违心的利益呢`
@麻项5502：当坚持原则会让利益受损,该怎么做? -
汝怜15781575955…… 首先你说坚持原则会让利益受损,原则也分为可坚持原则和不可坚持原则. 那就要想清楚了,在坚持原则的情况下,面临利益受损还值不值得去坚持.在坚持与放弃之间,还是需要当机立断的,果断做出决定的. 然后呢,经过几天的努力尝试,你发现无法兼顾,鱼与熊掌是不可兼得,只能二者择其一. 最后,建议你先把两个选择将要面临的问题梳理一遍,分清两者的利弊就很容易做出选择了.
@麻项5502：安全三原则目的 -
汝怜15781575955…… 安全三原则: 1.整顿整理工作地点,有一个整洁有序的作业环境; 2.经常维护保养设备设施; 3.三按照规范标准进行操作.目的为了安全生产,减少经济损失. 1. 安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的,是事故处理的基本原则.即...
@麻项5502：现实社会中怎样体现中庸原则 -
汝怜15781575955…… 中庸既不是简单地搞折中,也不是放弃原则走中间路线.中庸是在各种各类的情况下,见善尽美的解决问题的最佳手段.既是一种思想观念,又是一种处世的方法论.正所谓“世事洞明皆学问,人情练达即文章”中庸之“中”是公正、公平合乎天理人情的正道,“庸”是平凡、平常、平易可行的行事之理.两者结合起来,“中”是道的基础,“庸”是道的体现.也就是理论上的基本原则与实践中的具体事件联系起来,就是中庸在现实社会中的体现了.它不是具体的一种德行准则,而是一种标准.记住执两用中、执中守和两点吧.再有八个字,与人为善,和而不流
@麻项5502：是无原则地讨人喜欢,还是负责任地指出问题 -
汝怜15781575955…… 题主给的两个解决方案确实是最常见也最可行的两条路,不过我们也可以在这两条路的基础上博采众长地走出另外一条路:以负责任的态度和讨人喜欢的方式指出问题(或者给出改进建议).1. 无原则地讨人喜欢 谁不想讨人喜欢呐?讨人喜欢...
@麻项5502：四不放过原则内容 -
汝怜15781575955…… 国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是: (1)事故原因未查清不放过; (2)事故责任人未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过. 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生. “四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的.
