教师调动教育局不放人
@蒋涛6584:教师有调档函,教育局不放?怎么办? -
辛知13011774773…… 有可能出现教育局给你拖延时间,不说同意,也不说不同意,把你的事硬给耗黄了.所以尽量跟教育局商量着办.阐明困难,寻求理解.毕竟人往高处走,留得了人,留不住心.
@蒋涛6584:教师申请调动,教育局如果扣住档案不让走,该怎么办? -
辛知13011774773…… 公办学校属于事业单位,编制内员工与事业单位的劳动合同签订有其特殊规定,不受劳动合同法规定约束,学校可以无条件地在劳动合同中约定违约金,但数额不宜过高(1万元应为合理).至于学校没有将其中一份合同交付给你的做法是不合...
@蒋涛6584:我是一名普通教师,想调动,教育局不放,怎么办? -
辛知13011774773…… 谁要调你,还是你自己找新单位.处理方法不一样,先仔细分析一下再来问问
@蒋涛6584:教育局有权不发放人事局的人事调令吗 -
辛知13011774773…… 正常人事调动教育局没有有权利不放人.教育 部门的人才流动一直是令教育部门头疼的事情,郊区的学校想到城区的学校,普通学校想调到重点学校,给教学工作带来了一定的影响,对此教育部门制定了相应的限制政策和措施(没有法律效应).比如,交几万元“流动费”等等,作为个人调动工作肯定有有利于自身发展,但从学校的角度考虑就不一样,给学校带来很多麻烦和不便.如果照顾你一人,其他人也会攀比.
@蒋涛6584:今年想考教师选调,但教育局不放人,理由是要工作满六年才能考.但是教育局并未出台正式文件并且我当年考 -
辛知13011774773…… 一般合同里有最低服务年限,年限满了可以考调离开.这种可以提出申诉
@蒋涛6584:教师跨区考调,原教育局不放人怎么办? -
辛知13011774773…… 这就得托关系从中协调,
@蒋涛6584:教师调动,单位不放怎么办? -
辛知13011774773…… 人事制度问题不是法律问题.人事制度问题不能以诉讼的方式解决,只能用协商的方式求得解决. 如果你的调动请求是合理的,且你的调出不会影响到原单位的工作,而原单位个别领导故意刁难,你可以向上级教育主管部门和人事部门投诉
@蒋涛6584:有编制的教师从同一个城市的A县调到B 县如果B 县的学校同意接收,如果A 县不放人, -
辛知13011774773…… 首先,请b县行长与a县行长直接要人;然后,由b县与市分行人力资源部联系,跨区域调动应由市分行开调令.操作难度主要看高层路线走得咋样.
@蒋涛6584:急!!!教师编制的辞职后,还能进编制里吗? -
辛知13011774773…… 你辞职了,没有编制了,还谈什么调动. 花钱吧(两万元以上),自己摆平这件事. 问题是如果教育局不肯放人,接收单位那里会很难堪,以后也很难托人了,这说明,如果你不花钱,以后钱没处花. 解决人的问题后,钱是可以挣的.
@蒋涛6584:调动工作调出单位不同意怎么办 -
辛知13011774773…… 教育口比较难办,我的朋友就有相似经历,本来在丰盛(一般中学)是尖子,八中(北京市重点)要她,都办妥了,就是原学校的校长不放人,她老公拿着一万红包还被拒之门外.结果还是不行. 现在的情况是县官不如现管.你和上上级搞好关系还不如和自己的上级搞好关系.目前的办法就是找到你学校负责这件事的人.好好沟通一下,要不就送送礼.搞好关系求他放你一马,或许有希望. 记住:千万别拿教育局压人,那样会适得其反. 不要小看你的学校领导,他要不放,谁说也没戏,他要和你较上劲,他可以随便找个理由就是不放,教育局也没折. 再有,就是你通过和负责人认识的好友做中间人联系一下.探听他不放你的理由!然后有的放矢. 最后就是你有强大的关系,靠自己强大的关系网摆脱他.
辛知13011774773…… 有可能出现教育局给你拖延时间,不说同意,也不说不同意,把你的事硬给耗黄了.所以尽量跟教育局商量着办.阐明困难,寻求理解.毕竟人往高处走,留得了人,留不住心.
@蒋涛6584:教师申请调动,教育局如果扣住档案不让走,该怎么办? -
辛知13011774773…… 公办学校属于事业单位,编制内员工与事业单位的劳动合同签订有其特殊规定,不受劳动合同法规定约束,学校可以无条件地在劳动合同中约定违约金,但数额不宜过高(1万元应为合理).至于学校没有将其中一份合同交付给你的做法是不合...
@蒋涛6584:我是一名普通教师,想调动,教育局不放,怎么办? -
辛知13011774773…… 谁要调你,还是你自己找新单位.处理方法不一样,先仔细分析一下再来问问
@蒋涛6584:教育局有权不发放人事局的人事调令吗 -
辛知13011774773…… 正常人事调动教育局没有有权利不放人.教育 部门的人才流动一直是令教育部门头疼的事情,郊区的学校想到城区的学校,普通学校想调到重点学校,给教学工作带来了一定的影响,对此教育部门制定了相应的限制政策和措施(没有法律效应).比如,交几万元“流动费”等等,作为个人调动工作肯定有有利于自身发展,但从学校的角度考虑就不一样,给学校带来很多麻烦和不便.如果照顾你一人,其他人也会攀比.
@蒋涛6584:今年想考教师选调,但教育局不放人,理由是要工作满六年才能考.但是教育局并未出台正式文件并且我当年考 -
辛知13011774773…… 一般合同里有最低服务年限,年限满了可以考调离开.这种可以提出申诉
@蒋涛6584:教师跨区考调,原教育局不放人怎么办? -
辛知13011774773…… 这就得托关系从中协调,
@蒋涛6584:教师调动,单位不放怎么办? -
辛知13011774773…… 人事制度问题不是法律问题.人事制度问题不能以诉讼的方式解决,只能用协商的方式求得解决. 如果你的调动请求是合理的,且你的调出不会影响到原单位的工作,而原单位个别领导故意刁难,你可以向上级教育主管部门和人事部门投诉
@蒋涛6584:有编制的教师从同一个城市的A县调到B 县如果B 县的学校同意接收,如果A 县不放人, -
辛知13011774773…… 首先,请b县行长与a县行长直接要人;然后,由b县与市分行人力资源部联系,跨区域调动应由市分行开调令.操作难度主要看高层路线走得咋样.
@蒋涛6584:急!!!教师编制的辞职后,还能进编制里吗? -
辛知13011774773…… 你辞职了,没有编制了,还谈什么调动. 花钱吧(两万元以上),自己摆平这件事. 问题是如果教育局不肯放人,接收单位那里会很难堪,以后也很难托人了,这说明,如果你不花钱,以后钱没处花. 解决人的问题后,钱是可以挣的.
@蒋涛6584:调动工作调出单位不同意怎么办 -
辛知13011774773…… 教育口比较难办,我的朋友就有相似经历,本来在丰盛(一般中学)是尖子,八中(北京市重点)要她,都办妥了,就是原学校的校长不放人,她老公拿着一万红包还被拒之门外.结果还是不行. 现在的情况是县官不如现管.你和上上级搞好关系还不如和自己的上级搞好关系.目前的办法就是找到你学校负责这件事的人.好好沟通一下,要不就送送礼.搞好关系求他放你一马,或许有希望. 记住:千万别拿教育局压人,那样会适得其反. 不要小看你的学校领导,他要不放,谁说也没戏,他要和你较上劲,他可以随便找个理由就是不放,教育局也没折. 再有,就是你通过和负责人认识的好友做中间人联系一下.探听他不放你的理由!然后有的放矢. 最后就是你有强大的关系,靠自己强大的关系网摆脱他.