教师超编分流合法吗
@晁拜5839：学校有权未经本人同意擅自调动教师到别的学校吗?我是一名在职在编的
毛卖15053991807…… 职在编的教师按照国家公务员进行管理, 适用“个人服从组织”的原则,如果工作需要,组织上有权统一调配,个人应当服从.但你说的情形中可能有些一事关系问题了. 人事问题不能通过法律诉讼解决.如果你对调配有意见可以向教委和人事局提出,但在解决前你必须服务分配,否则有被处分的危险.当心了.
@晁拜5839：教师调动后两头占编制合法吗?
毛卖15053991807…… 教师调动后是不可能占两头编制的,如果占用就是不合法
@晁拜5839：教师被迫考试调离是政策违法吗? -
毛卖15053991807…… 一、教师被迫考试调离不是政策违法; 二、教师调动的基本原则: 1、保持教师队伍相对稳定、统筹兼顾、合理流动、利益补偿、均衡发展的原则; 2、调出县直学校从宽,调入县直学校从严,凡进必考的原则; 3、师资超编学校调出从宽,调...
@晁拜5839：老师会实行末位淘汰制吗 -
毛卖15053991807…… 实行教师聘任制和末位淘汰制,这样一来,便进一步增强了教师的危机感和紧迫感,调动了广大教师的工作积极性;另一方面可以将超编镇学校的教师逐步分流到缺编镇学校,以期达到教师队伍结构合理,实现教育均衡发展.
@晁拜5839：在编教师超编会解聘吗 -
毛卖15053991807…… 在编教师是不会被解聘的,超编问题是教育部门自身的管理问题造成的,教师没有过错,不需承担责任.如果教师被辞退,应该安置到其他教育部门,或者给与经济赔偿金.
@晁拜5839：小学教师的编制问题 -
毛卖15053991807…… 既然有了编制,即使你分到哪个学校去,你也是有编制的,不会因为其他原因变成编外人员. 不用过多的担心. 即使超编了,你也是有编制的. 清编一般清的是编外人员,有编制的不会被清啊. 下岗分流的也是没有编制的. 有了教师编制就是一劳永逸. 永远不会下岗,还可以和校长处好关系不用去上班也能拿工资. 具体的我不知道, 办理手续时间不长.
@晁拜5839：学校合并,教师分流,学校以没有一级岗位为由,低聘教师,合理吗? -
毛卖15053991807…… 我来回答你的问题,因为我们学校也面临这样的情况.两个学校合并,没2113有多余的岗位.人数是固定的,所以只能按照从高到低的顺序来进5261行排队,你只能等到有高一级4102岗位的老师退休以后才能向上晋级,这是没有办法.我来回答你的问题,因为我们学校也面临这样1653的情况.两个学校合并没去岗位的人数是固定的,所以只能按照从高到低的顺序来进行排队,你只专能等到有高一级岗位的老师退休以后才属能睡眠者想上星期这是没有办法的事情.
@晁拜5839：企业超编下岗分流是否合法,职工能否保护其合法权益? -
毛卖15053991807…… 下岗分流是允许的,关键是看通过什么手段让你们下岗. 如果是按照法律的规定走了程序,给付了补偿是合法的. 补偿金标准具体数量因为各地经济水平不一样,所以是不一样的.
@晁拜5839：学生生源减少教师超编违反什么法/ -
毛卖15053991807…… 学校不得以生源理由侵犯教师的合法权益.
@晁拜5839：教师有没有百分之六十编制的情况?是否合法?如有教师的手续应归哪儿管
毛卖15053991807…… 师资编制紧的地方会有.偏远地区的学校还存在一个教师教几各班的情况. 不涉及合不合法,但是不合理.因为没有相关法律来约束教师编制达标问题.这需要教育行政部门来加大缺编地区及学校的师资力度. 教师的手续归教育局和人事局管理.
毛卖15053991807…… 职在编的教师按照国家公务员进行管理, 适用“个人服从组织”的原则,如果工作需要,组织上有权统一调配,个人应当服从.但你说的情形中可能有些一事关系问题了. 人事问题不能通过法律诉讼解决.如果你对调配有意见可以向教委和人事局提出,但在解决前你必须服务分配,否则有被处分的危险.当心了.
@晁拜5839：教师调动后两头占编制合法吗?
毛卖15053991807…… 教师调动后是不可能占两头编制的,如果占用就是不合法
@晁拜5839：教师被迫考试调离是政策违法吗? -
毛卖15053991807…… 一、教师被迫考试调离不是政策违法; 二、教师调动的基本原则: 1、保持教师队伍相对稳定、统筹兼顾、合理流动、利益补偿、均衡发展的原则; 2、调出县直学校从宽,调入县直学校从严,凡进必考的原则; 3、师资超编学校调出从宽,调...
@晁拜5839：老师会实行末位淘汰制吗 -
毛卖15053991807…… 实行教师聘任制和末位淘汰制,这样一来,便进一步增强了教师的危机感和紧迫感,调动了广大教师的工作积极性;另一方面可以将超编镇学校的教师逐步分流到缺编镇学校,以期达到教师队伍结构合理,实现教育均衡发展.
@晁拜5839：在编教师超编会解聘吗 -
毛卖15053991807…… 在编教师是不会被解聘的,超编问题是教育部门自身的管理问题造成的,教师没有过错,不需承担责任.如果教师被辞退,应该安置到其他教育部门,或者给与经济赔偿金.
@晁拜5839：小学教师的编制问题 -
毛卖15053991807…… 既然有了编制,即使你分到哪个学校去,你也是有编制的,不会因为其他原因变成编外人员. 不用过多的担心. 即使超编了,你也是有编制的. 清编一般清的是编外人员,有编制的不会被清啊. 下岗分流的也是没有编制的. 有了教师编制就是一劳永逸. 永远不会下岗,还可以和校长处好关系不用去上班也能拿工资. 具体的我不知道, 办理手续时间不长.
@晁拜5839：学校合并,教师分流,学校以没有一级岗位为由,低聘教师,合理吗? -
毛卖15053991807…… 我来回答你的问题,因为我们学校也面临这样的情况.两个学校合并,没2113有多余的岗位.人数是固定的,所以只能按照从高到低的顺序来进5261行排队,你只能等到有高一级4102岗位的老师退休以后才能向上晋级,这是没有办法.我来回答你的问题,因为我们学校也面临这样1653的情况.两个学校合并没去岗位的人数是固定的,所以只能按照从高到低的顺序来进行排队,你只专能等到有高一级岗位的老师退休以后才属能睡眠者想上星期这是没有办法的事情.
@晁拜5839：企业超编下岗分流是否合法,职工能否保护其合法权益? -
毛卖15053991807…… 下岗分流是允许的,关键是看通过什么手段让你们下岗. 如果是按照法律的规定走了程序,给付了补偿是合法的. 补偿金标准具体数量因为各地经济水平不一样,所以是不一样的.
@晁拜5839：学生生源减少教师超编违反什么法/ -
毛卖15053991807…… 学校不得以生源理由侵犯教师的合法权益.
@晁拜5839：教师有没有百分之六十编制的情况?是否合法?如有教师的手续应归哪儿管
毛卖15053991807…… 师资编制紧的地方会有.偏远地区的学校还存在一个教师教几各班的情况. 不涉及合不合法,但是不合理.因为没有相关法律来约束教师编制达标问题.这需要教育行政部门来加大缺编地区及学校的师资力度. 教师的手续归教育局和人事局管理.
