文化的四种类型
@容仪6327：企业文化的类型分为哪几种? -
闻晓19539665059…… 按照企业的任务和经营方式 迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化[1]. 1、硬汉型文化.这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险.竞争性较强、产品更新快企业文化特点 2、努力工作...
@容仪6327：按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为四种类型 -
闻晓19539665059…… 按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为以下四种类型: 1、硬汉型文化. 2、努力工作尽情享受型文化. 3、赌注型文化. 4、过程型文化.
@容仪6327：查尔斯•汉迪的“四种文化类型”是什么
闻晓19539665059…… 四种类型分别是:权力文化、角色文化、任务文化、个人文化.
@容仪6327：组织文化的划分 -
闻晓19539665059…… 按照任务和经营方式的不同 迪尔和肯尼迪把组织文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化. 1、硬汉型文化. 这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险.竞争性较强、产品更新快组织文化特点 2、努力工作尽情享受型文化. 这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的工作.竞争性不强、产品比较稳定的组织文化特点. 3、赌注型文化. 它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点.一般投资大、见效慢的组织文化特点. 4、过程型文化. 这种文化着眼于如何做,基本没有工作的反馈,职工难以衡量他们所做的工作.机关性较强、按部就班就可以完成任务的组织文化特点
@容仪6327：企业文化有四种类型,下面描述不正确的是() - 上学吧普法考试
闻晓19539665059…… 尽管在企业文化的定义和范围上存在着很大的分歧,也没有两个企业的文化是完全相同的.但是,英国当代最知名的管理大师查尔斯•汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值.他将文化类型从理论上分为四类,...
闻晓19539665059…… 按照企业的任务和经营方式 迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化[1]. 1、硬汉型文化.这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险.竞争性较强、产品更新快企业文化特点 2、努力工作...
@容仪6327：按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为四种类型 -
闻晓19539665059…… 按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为以下四种类型: 1、硬汉型文化. 2、努力工作尽情享受型文化. 3、赌注型文化. 4、过程型文化.
@容仪6327：查尔斯•汉迪的“四种文化类型”是什么
闻晓19539665059…… 四种类型分别是:权力文化、角色文化、任务文化、个人文化.
@容仪6327：组织文化的划分 -
闻晓19539665059…… 按照任务和经营方式的不同 迪尔和肯尼迪把组织文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化. 1、硬汉型文化. 这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险.竞争性较强、产品更新快组织文化特点 2、努力工作尽情享受型文化. 这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的工作.竞争性不强、产品比较稳定的组织文化特点. 3、赌注型文化. 它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点.一般投资大、见效慢的组织文化特点. 4、过程型文化. 这种文化着眼于如何做,基本没有工作的反馈,职工难以衡量他们所做的工作.机关性较强、按部就班就可以完成任务的组织文化特点
@容仪6327：企业文化有四种类型,下面描述不正确的是() - 上学吧普法考试
闻晓19539665059…… 尽管在企业文化的定义和范围上存在着很大的分歧,也没有两个企业的文化是完全相同的.但是,英国当代最知名的管理大师查尔斯•汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值.他将文化类型从理论上分为四类,...
