文化适应的四个步骤

@璩肯4512：在从文化冲突到适应新文化的过程可分四个阶段,形象为“U”型符号,可这四个阶段是什么啊? -
夹泊18711823908…… 探索期、碰撞期、整合期以及创新期.

@璩肯4512：员工如何接受企业文化 -
夹泊18711823908…… 想方设法亲密接触企业文化 员工进入一个新公司后,简单地说有两种可能:一种可能是融入企业的文化,然后把企业文化融入到自己的工作行为中去,使自己的工作如鱼得水;另外一种可能就是不能融入这个公司的文化,或者说被排斥,这就导...

@璩肯4512：跨文化方面的理论有哪些 -
夹泊18711823908…… 转载最有影响的四个跨文化理论提出了区分文化差异的方法和维度,对帮助我们理解、解释和预测特定群体的文化行为有重要的指导作用.一、六大价值取向理论(克拉克洪和斯乔贝克)最早提出跨文化理论的美国人类学家.Kluckhohn &...

@璩肯4512：怎样使员工融入企业文化? -
夹泊18711823908…… 人的一生,其实质是一个不断适应的过程,新员工的适应只是人生某一阶段的一个新起点,我们要学会尽快地适应新环境,主动地适应新规则,用新思想提升自己各方面的能力. 刚刚加入一个新公司,一切都是陌生的. 我曾跟企业的HR交流,...

@璩肯4512：教育人类学作业问答题:个体文化适应的特征有哪些? 求答案. -
夹泊18711823908…… 1、文化适应是人生过程.2、文化适应有不同的发展阶段.3、个体文化适应的不同历史特点.

@璩肯4512：人力资源整合在并购企业里应如何实施? -
夹泊18711823908…… 并购是企业扩大规模、增强企业竞争实力的重要手段,通过并购产生的协同效应实现财富与价值的增加.所谓协同效应就是通常所说的1+1>2效应,即并购后企业生产经营活动的整体效益大于并购前两个独立企业的效应之和.对于被并购的企业...

@璩肯4512：个体文化适应的特征有哪些 -
夹泊18711823908…… 个体文化的特征表现在:文化适应是人生过程,文化适应有不同的发展阶段,个体文化适应有不同的历史特点.