文旅部部长
@毕夏5444：国家旅游部部长是谁
万注17241565083…… 国家旅游局局长:李金早
@毕夏5444：当上文艺部长该怎么做 -
万注17241565083…… 其实不管当什么部长,这首先是一个部长既是一个管理者,你要代好下面的“兵”,要让他们信服,我的办法是亲自掌握好他们的第一手资料,记住他们每个人的名字、特长、甚至是生日;然后身先士卒,一边发放任务,一边干得比他们还欢. 另外特别注意:注意和其他部门的合作,注意和自己的顶头上司的沟通.文艺部部长,“部长”比“文艺”重要! 你现在就是部长了,要有信心,自己一定可以和部员们把自己的部门做好! 你这个问题范畴挺大的,最好具体问题具体分析:)
@毕夏5444：怎样当好文艺部部长?最好能具体一点、 -
万注17241565083…… 首先需要具备几个方面,口才,人才,方案,人脉,文艺部最主要的是组织学生的活动,所以你需要有活动方案并且需要有你自己的人才帮你完成同时需要你有好的人脉来支持你的活动
@毕夏5444：作为文艺部部长该有什么样的能力 -
万注17241565083…… 统帅能力:没这能力你就废了→_→ 自己会干是一回事知道怎么安排适合的人干才是重点 毕竟很多事不是一个人能完成的 交涉能力:你他丫的都成了部长了能不跟部里的耗子打成一片么 能不和其他部长掐掐闹闹么?
@毕夏5444：一个大学学生会文艺部部长会有多忙? -
万注17241565083…… 不会像你说的那么严重.平常要组织一些活动,做宣传,特别每逢重大节日时,会很忙的,活动做得好了,你会得到大家的认可.1.组织活动.2.开会(这是最让人头痛的事)3.工作总结 4.人事关系要处好.等等这些是我经历的,仅供参考.
@毕夏5444：说说为什么要竞选文娱部部长 -
万注17241565083…… 可以锻炼自己的领导能力,学会如何策划一个活动,还有就是可以结交更多的人.
@毕夏5444：假如我是文艺部部长我会怎么做 -
万注17241565083…… 简单说一下: 1.先找上届部长了解下情况,求一些建议,指导.要一些去年的资料(最好是全部). 2.多看一些文艺部活动方面的东西.对你这一年有个规划. 3.刚开始就要和你的部员处好感情,用感情去做事而不要用职务去做事.招新人数要看历届的部门人数,刚开始稍微多一点,因为有些人会退. 4.以后就是遇一个活动解决一个.活动前你自己要想好活动的流程,每一步都要从脑子里过一遍,然后写下每一个环节需要做的事情和需要的东西,然后看一下它们中没有解决的就去解决. 5.安排人员. 任务分配到个人. 6.每个活动后要总结得与失.
万注17241565083…… 国家旅游局局长:李金早
@毕夏5444：当上文艺部长该怎么做 -
万注17241565083…… 其实不管当什么部长,这首先是一个部长既是一个管理者,你要代好下面的“兵”,要让他们信服,我的办法是亲自掌握好他们的第一手资料,记住他们每个人的名字、特长、甚至是生日;然后身先士卒,一边发放任务,一边干得比他们还欢. 另外特别注意:注意和其他部门的合作,注意和自己的顶头上司的沟通.文艺部部长,“部长”比“文艺”重要! 你现在就是部长了,要有信心,自己一定可以和部员们把自己的部门做好! 你这个问题范畴挺大的,最好具体问题具体分析:)
@毕夏5444：怎样当好文艺部部长?最好能具体一点、 -
万注17241565083…… 首先需要具备几个方面,口才,人才,方案,人脉,文艺部最主要的是组织学生的活动,所以你需要有活动方案并且需要有你自己的人才帮你完成同时需要你有好的人脉来支持你的活动
@毕夏5444：作为文艺部部长该有什么样的能力 -
万注17241565083…… 统帅能力:没这能力你就废了→_→ 自己会干是一回事知道怎么安排适合的人干才是重点 毕竟很多事不是一个人能完成的 交涉能力:你他丫的都成了部长了能不跟部里的耗子打成一片么 能不和其他部长掐掐闹闹么?
@毕夏5444：一个大学学生会文艺部部长会有多忙? -
万注17241565083…… 不会像你说的那么严重.平常要组织一些活动,做宣传,特别每逢重大节日时,会很忙的,活动做得好了,你会得到大家的认可.1.组织活动.2.开会(这是最让人头痛的事)3.工作总结 4.人事关系要处好.等等这些是我经历的,仅供参考.
@毕夏5444：说说为什么要竞选文娱部部长 -
万注17241565083…… 可以锻炼自己的领导能力,学会如何策划一个活动,还有就是可以结交更多的人.
@毕夏5444：假如我是文艺部部长我会怎么做 -
万注17241565083…… 简单说一下: 1.先找上届部长了解下情况,求一些建议,指导.要一些去年的资料(最好是全部). 2.多看一些文艺部活动方面的东西.对你这一年有个规划. 3.刚开始就要和你的部员处好感情,用感情去做事而不要用职务去做事.招新人数要看历届的部门人数,刚开始稍微多一点,因为有些人会退. 4.以后就是遇一个活动解决一个.活动前你自己要想好活动的流程,每一步都要从脑子里过一遍,然后写下每一个环节需要做的事情和需要的东西,然后看一下它们中没有解决的就去解决. 5.安排人员. 任务分配到个人. 6.每个活动后要总结得与失.
