斯金纳儿童行为强化理论
@凤瑾5553：什么是斯金纳的激励强化理论? - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大...
@凤瑾5553：简述强化理论的主要内容? - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] 强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的.斯金纳认为,无论是人和动物,为了达到某种目的,都会采取一定的行为,这种行为将作用于环境,当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出现,当行为的结果不利时,这种行为就会减弱...
@凤瑾5553：关于斯金纳强化理论的总结 - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] “强化理论”实际上也叫“行为修正理论”,是美国心理学家斯金纳提出的“以学习的强化原则为基础”的“关于理解和修正人的行为”的一种基础管理理论. 斯金纳认为:人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用...
@凤瑾5553：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@凤瑾5553：斯金纳的强化理论的介绍 -
戈儿15232638013…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论.
@凤瑾5553：什么是斯金纳的激励强化理论? -
戈儿15232638013…… 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位...
@凤瑾5553：正强化和负强化是什么意思? -
戈儿15232638013…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
@凤瑾5553：“强化理论”的主要观点有哪些? -
戈儿15232638013…… 和其它的激励理论不同,斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论刺激和行为的关系.强化理论认为,无论是人或动物都会采取一定的行动,当行动的结果对他有利时,他就会趋向于重复这种行为,当行动的结果对他不利时,这种行为就趋向于减弱或者消失.斯金纳认为人类的行为可以用过去的经验来解释,人们会通过对过去的行为和行为结果学习,来影响将来的行为.
@凤瑾5553：斯金纳强化理论的评价 -
戈儿15232638013…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@凤瑾5553：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
戈儿15232638013…… [答案] 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大...
@凤瑾5553：简述强化理论的主要内容? - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] 强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的.斯金纳认为,无论是人和动物,为了达到某种目的,都会采取一定的行为,这种行为将作用于环境,当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出现,当行为的结果不利时,这种行为就会减弱...
@凤瑾5553：关于斯金纳强化理论的总结 - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] “强化理论”实际上也叫“行为修正理论”,是美国心理学家斯金纳提出的“以学习的强化原则为基础”的“关于理解和修正人的行为”的一种基础管理理论. 斯金纳认为:人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用...
@凤瑾5553：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@凤瑾5553：斯金纳的强化理论的介绍 -
戈儿15232638013…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论.
@凤瑾5553：什么是斯金纳的激励强化理论? -
戈儿15232638013…… 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位...
@凤瑾5553：正强化和负强化是什么意思? -
戈儿15232638013…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
@凤瑾5553：“强化理论”的主要观点有哪些? -
戈儿15232638013…… 和其它的激励理论不同,斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论刺激和行为的关系.强化理论认为,无论是人或动物都会采取一定的行动,当行动的结果对他有利时,他就会趋向于重复这种行为,当行动的结果对他不利时,这种行为就趋向于减弱或者消失.斯金纳认为人类的行为可以用过去的经验来解释,人们会通过对过去的行为和行为结果学习,来影响将来的行为.
@凤瑾5553：斯金纳强化理论的评价 -
戈儿15232638013…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@凤瑾5553：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
戈儿15232638013…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
