新人育成举措

@广贾2560：公司如何给予员工成长,有哪些措施和方法 -
皇费17185564991…… 1、定期对员工进行专业培训,让员工感觉到自己的提升;2、鼓励员工多发现新问题,并对合理的建议予以采纳;3、对员工进行企业文化培训,使其更好的融入集体;4、鼓励员工参加集体活动,增强集体荣誉感和个人责任感;5、不定期的指派员工可以去尝试的任务,对于表现优秀者予以精神和物质奖励.

@广贾2560：销售新人该怎么带? -
皇费17185564991…… 首先让新人对要销售的产品了解透彻,然后就是领着去实际体验销售的过程. 1. 需要师傅的以身作则做为示范,并加强方法论指导.必要的时候给一些点拨,而且要深刻.其他时候激发他自己的主观能动性,甚至可以敲敲警钟,给些压力.既...

@广贾2560：1345新人育成体系中的1是什么
皇费17185564991…… 1345新人育成体系中的1是一个核心目标、一个梦想、一个团队、一个平台.1345新人育成体系中的3指的是三项关键能力,客户经营技能,组织发展能力,客户开拓能力.一个完善的新人育成体系是由培训目标、培训内容、培训流程、教学工具、评估机制来组成.新人育成体系搭建和运作主要依托于内勤来支撑.

@广贾2560：保险新人育成12个月要做哪些重点工作?这些工作的特点有那些? -
皇费17185564991…… 熟知工作流程,熟知各险种知识业条,每天拜访客户,推销产品!

@广贾2560：如何提高新人留存? -
皇费17185564991…… 多教他们熟悉业务专业知识,然后再带着去拓展业务,新人一般都没什么经验,受挫容易放弃你应该多多鼓励.

@广贾2560：新人育成分为12个月区主任每月要做哪些重点工作 -
皇费17185564991…… 办事···