新员工培训具体安排表
@孔相2773：新员工入职培训计划 -
冯佩15348701247…… 新员工入职培训计划 对于新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训; 其中新入职培训:以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色; 新入职主要内容--企业简介(业务简介、VI、发展历程、企业荣誉);企业文化(愿景、使命、价值观、行为准则);规章制度与5S(人力资源管理制度、信息保密);工作管理、职业心态等. 第二岗前培训:以胜任岗位应具备任职资格要求为导向,可采用“导师制”的形式,关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导; 第三在职培训:新员工试用期结束转正后,正式进入公司系统多元化的培训体系;
@孔相2773：新人培训计划应怎样安排、实施? -
冯佩15348701247…… 培训目的:让新员工能够全面、深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度,并快速的融入到我们大家庭中,尽快适应新的工作环境,迅速成长、不断发展.培训对象:入职1-3个月的新员工. 培训规模:根据会议室容量 培训时间:控制在2个小时以内. 培训准备:预约会议室、邀请主讲嘉宾、发通知、签到表、会场安排等. 培训内容: 1、自我介绍、相互熟悉. 2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构.3、讲解公司规章制度;重点讲解与员工切身利益相关的规章制度. 4、点评风险案例.5、宣讲安全消防知识.6、员工提问与互动. 7、培训结束. 培训总结:针对培训内容安排以及培训效果,进行总结,不断完善新员工培训.希望对你有所帮助.
@孔相2773：求员工入职培训资料 -
冯佩15348701247…… 一、新员工入职培训目的: 1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况,相关部门工作流程及各项制度政策,增强对企业的认同感和归属感. 2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识. 3、帮组新近员...
@孔相2773：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
冯佩15348701247…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@孔相2773：仓库新员工试用期培训计划表怎么做 -
冯佩15348701247…… 在做仓库新员工试用期培训计划表时,应先确有以下目标:1.新员工培训的目的 这是培训方案比较重要的一项,也是公司领导比较看重的一个方面,所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的,可以是让新员工快速适应公司文化、...
@孔相2773：公司应该怎样培训新员工 -
冯佩15348701247…… 转载以下资料供参考 新员工入职培训 一、到职前培训 (部门经理负责)1、致新员工欢迎信.2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时).3、准备好新员工办公场所、办公用品.4、准备好给新员工培训的部门内训资料.5、为新...
@孔相2773：新进员工培训计划怎么做? -
冯佩15348701247…… 综上所述: 检举| 2 小时前 培训内容(公司简介、规章制度、职位说明书、安全等等)、培训老师、培训地点、培训时间、培训效果评估 给你说的是文案制作包括什么内容 该用户如何显示| 二级 首先是新员工的职业化培训,包括企业文化,公...
@孔相2773：新进员工培训时间安排有什么规律性 -
冯佩15348701247…… 时间 课程内容 1.培训员工签到; 2.自我介绍,培训要求(手机静音等) 3.小游戏(预估5~10分钟左右) 4.介绍当日培训内容及负责导师 10:00~11:00 《品牌介绍》 11:00~11:10 11:10~12:10 《产品介绍》 12:30~13:30 13:30~14:00 回顾上午课...
@孔相2773：新员工入职培训大家都是怎么安排的呢? -
冯佩15348701247…… 新员工入职培训的内容除公司制度外应加入岗位技能培训,另外,日程的安排也应适当,两者所占时长比例可为1:1,甚至制度可以再少些,目前的大背景下,纯**式的培训让人更反感,他们更需要的是认可和成就感,不如利用岗位本身的吸引力增加他们的稳定性
@孔相2773：新员工入职培训怎么做 -
冯佩15348701247…… 首先我们要明确新员工培训的两个目的:一是让员工充分认同公司的企业文化;二是让员工明确自己该做什么、怎么做?在明确这样两个目的的前提下,就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题. 第一步,明确培训的内容. 主要...
冯佩15348701247…… 新员工入职培训计划 对于新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训; 其中新入职培训:以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色; 新入职主要内容--企业简介(业务简介、VI、发展历程、企业荣誉);企业文化(愿景、使命、价值观、行为准则);规章制度与5S(人力资源管理制度、信息保密);工作管理、职业心态等. 第二岗前培训:以胜任岗位应具备任职资格要求为导向,可采用“导师制”的形式,关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导; 第三在职培训:新员工试用期结束转正后,正式进入公司系统多元化的培训体系;
@孔相2773：新人培训计划应怎样安排、实施? -
冯佩15348701247…… 培训目的:让新员工能够全面、深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度,并快速的融入到我们大家庭中,尽快适应新的工作环境,迅速成长、不断发展.培训对象:入职1-3个月的新员工. 培训规模:根据会议室容量 培训时间:控制在2个小时以内. 培训准备:预约会议室、邀请主讲嘉宾、发通知、签到表、会场安排等. 培训内容: 1、自我介绍、相互熟悉. 2、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构.3、讲解公司规章制度;重点讲解与员工切身利益相关的规章制度. 4、点评风险案例.5、宣讲安全消防知识.6、员工提问与互动. 7、培训结束. 培训总结:针对培训内容安排以及培训效果,进行总结,不断完善新员工培训.希望对你有所帮助.
@孔相2773：求员工入职培训资料 -
冯佩15348701247…… 一、新员工入职培训目的: 1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况,相关部门工作流程及各项制度政策,增强对企业的认同感和归属感. 2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识. 3、帮组新近员...
@孔相2773：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
冯佩15348701247…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@孔相2773：仓库新员工试用期培训计划表怎么做 -
冯佩15348701247…… 在做仓库新员工试用期培训计划表时,应先确有以下目标:1.新员工培训的目的 这是培训方案比较重要的一项,也是公司领导比较看重的一个方面,所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的,可以是让新员工快速适应公司文化、...
@孔相2773：公司应该怎样培训新员工 -
冯佩15348701247…… 转载以下资料供参考 新员工入职培训 一、到职前培训 (部门经理负责)1、致新员工欢迎信.2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时).3、准备好新员工办公场所、办公用品.4、准备好给新员工培训的部门内训资料.5、为新...
@孔相2773：新进员工培训计划怎么做? -
冯佩15348701247…… 综上所述: 检举| 2 小时前 培训内容(公司简介、规章制度、职位说明书、安全等等)、培训老师、培训地点、培训时间、培训效果评估 给你说的是文案制作包括什么内容 该用户如何显示| 二级 首先是新员工的职业化培训,包括企业文化,公...
@孔相2773：新进员工培训时间安排有什么规律性 -
冯佩15348701247…… 时间 课程内容 1.培训员工签到; 2.自我介绍,培训要求(手机静音等) 3.小游戏(预估5~10分钟左右) 4.介绍当日培训内容及负责导师 10:00~11:00 《品牌介绍》 11:00~11:10 11:10~12:10 《产品介绍》 12:30~13:30 13:30~14:00 回顾上午课...
@孔相2773：新员工入职培训大家都是怎么安排的呢? -
冯佩15348701247…… 新员工入职培训的内容除公司制度外应加入岗位技能培训,另外,日程的安排也应适当,两者所占时长比例可为1:1,甚至制度可以再少些,目前的大背景下,纯**式的培训让人更反感,他们更需要的是认可和成就感,不如利用岗位本身的吸引力增加他们的稳定性
@孔相2773：新员工入职培训怎么做 -
冯佩15348701247…… 首先我们要明确新员工培训的两个目的:一是让员工充分认同公司的企业文化;二是让员工明确自己该做什么、怎么做?在明确这样两个目的的前提下,就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题. 第一步,明确培训的内容. 主要...
