新员工快速成长及建议
@楚空2027：职场新人该怎么快速成长 -
江昆13934513555…… 适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题,是很多职场新人共同的烦恼.中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示,老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目...
@楚空2027：如何让新员工快速成长 -
江昆13934513555…… 摘 要:在知识经济时代,需要设计一套新的有效的新员工培养机制,以使新员工快速的成长.本文探讨了培养机制对于新员工成长的意义,分析新员工在成长过程中遇到的瓶颈,并对此提出了针对性的对策及措施.
@楚空2027：职场新员工如何快速成长 -
江昆13934513555…… 您好,我觉得您的问题提得很好!可见您是个有远见的人. 职场新手最需要的就是适应环境并快速成长起来.我觉得这要分两步来说: 首无要解决的是找到适合自己的工作,接下来才是如何快速成长的事. 适合自己的工作,简单来说就是自己...
@楚空2027：对于新入职的新人,你有什么好的建议? -
江昆13934513555…… 建议一:穿着低调不张扬 作为一名职场新人,一开始来到一群老员工面前本身就已经受瞩目了,如果平时家境比较好,穿的都是大牌的话,尽量也穿一些低调的款式,不要太过于张扬.可能你已经习惯了这样的穿着,但是别人可能会认为你是通...
@楚空2027：如何让新员工适应团队并快速成长 -
江昆13934513555…… 为了维持一个组织的动态平衡,企业的经营管理者不仅要努力降低员工的离职率,留住优秀员工,还要不断地从人才市场上吸收优秀的、符合公司需要的新人加入公司.新员工能否快速地融入团队,发挥个人绩效,给公司业务带来积极的增长,...
@楚空2027：新员工如何发展个人的工作岗位 -
江昆13934513555…… 给你几个意见吧1、不管你是什么职位的,你刚刚新入一个新的公司,首先你要先熟悉公司新的环境,了解公司的企业文化和相关的制度,只有明白了解这个公司操作情况你才有可能少犯原则性的错2、换了一个新的岗位,你要先交接清楚工作内容,慢慢熟悉自己这个岗位的职责,等你全部上手后找出你现在这个岗位存在的问题,进而改善.3、想好自己以后该走什么路,也就是做好自己的职业规划,如果不会做,可以找你公司的人力资源部协助解决,针对你的职业规划来逐步完善自己的能力素质
@楚空2027：如何促进新员工成长 -
江昆13934513555…… 要使新员工快速成长起来就快速学习. 1,做一个内部培训. 2,实践学习的内容. 3,总结经验,组织分享.
@楚空2027：作为一个新员工,怎样在公司迅速立足? -
江昆13934513555…… (一)建立良好的人际联盟在公司中,多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系.从总机的接线员到总经理秘书,从总务到财务都可以有你的朋友,这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快,还能在你需要的时候伸出援手...
@楚空2027：如何帮助新员工成长? -
江昆13934513555…… 最近,一位做酒店人事经理的朋友向我求救,说自己的酒店员工流失太严重,新招来的员工,过不长时间就辞职不干了.让我帮他想想办法.其实在酒店行业,新员工无论岗位技能、能力都处于弱势地位,管理者不放心把岗位技能活交给新员...
@楚空2027：新人入职的六个建议是什么
江昆13934513555…… 1牢记人名:尽可能在一个人独处时,随时记下你所遇到的人的姓名和头衔.下回你再遇到他们时,直接叫出他们的名字不但能够取悦对方,还有助于你建立良好的人际关系.注意听别人怎么称呼他人.例如,同事们是否彼此只叫名字?称呼主...
江昆13934513555…… 适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题,是很多职场新人共同的烦恼.中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示,老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目...
@楚空2027：如何让新员工快速成长 -
江昆13934513555…… 摘 要:在知识经济时代,需要设计一套新的有效的新员工培养机制,以使新员工快速的成长.本文探讨了培养机制对于新员工成长的意义,分析新员工在成长过程中遇到的瓶颈,并对此提出了针对性的对策及措施.
@楚空2027：职场新员工如何快速成长 -
江昆13934513555…… 您好,我觉得您的问题提得很好!可见您是个有远见的人. 职场新手最需要的就是适应环境并快速成长起来.我觉得这要分两步来说: 首无要解决的是找到适合自己的工作,接下来才是如何快速成长的事. 适合自己的工作,简单来说就是自己...
@楚空2027：对于新入职的新人,你有什么好的建议? -
江昆13934513555…… 建议一:穿着低调不张扬 作为一名职场新人,一开始来到一群老员工面前本身就已经受瞩目了,如果平时家境比较好,穿的都是大牌的话,尽量也穿一些低调的款式,不要太过于张扬.可能你已经习惯了这样的穿着,但是别人可能会认为你是通...
@楚空2027：如何让新员工适应团队并快速成长 -
江昆13934513555…… 为了维持一个组织的动态平衡,企业的经营管理者不仅要努力降低员工的离职率,留住优秀员工,还要不断地从人才市场上吸收优秀的、符合公司需要的新人加入公司.新员工能否快速地融入团队,发挥个人绩效,给公司业务带来积极的增长,...
@楚空2027：新员工如何发展个人的工作岗位 -
江昆13934513555…… 给你几个意见吧1、不管你是什么职位的,你刚刚新入一个新的公司,首先你要先熟悉公司新的环境,了解公司的企业文化和相关的制度,只有明白了解这个公司操作情况你才有可能少犯原则性的错2、换了一个新的岗位,你要先交接清楚工作内容,慢慢熟悉自己这个岗位的职责,等你全部上手后找出你现在这个岗位存在的问题,进而改善.3、想好自己以后该走什么路,也就是做好自己的职业规划,如果不会做,可以找你公司的人力资源部协助解决,针对你的职业规划来逐步完善自己的能力素质
@楚空2027：如何促进新员工成长 -
江昆13934513555…… 要使新员工快速成长起来就快速学习. 1,做一个内部培训. 2,实践学习的内容. 3,总结经验,组织分享.
@楚空2027：作为一个新员工,怎样在公司迅速立足? -
江昆13934513555…… (一)建立良好的人际联盟在公司中,多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系.从总机的接线员到总经理秘书,从总务到财务都可以有你的朋友,这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快,还能在你需要的时候伸出援手...
@楚空2027：如何帮助新员工成长? -
江昆13934513555…… 最近,一位做酒店人事经理的朋友向我求救,说自己的酒店员工流失太严重,新招来的员工,过不长时间就辞职不干了.让我帮他想想办法.其实在酒店行业,新员工无论岗位技能、能力都处于弱势地位,管理者不放心把岗位技能活交给新员...
@楚空2027：新人入职的六个建议是什么
江昆13934513555…… 1牢记人名:尽可能在一个人独处时,随时记下你所遇到的人的姓名和头衔.下回你再遇到他们时,直接叫出他们的名字不但能够取悦对方,还有助于你建立良好的人际关系.注意听别人怎么称呼他人.例如,同事们是否彼此只叫名字?称呼主...
