新员工给公司提建议
@羊谦4824：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
钟烁18123375790…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@羊谦4824：新员工入职,领导要我对公司提出建议. -
钟烁18123375790…… 修改管理条例这种还不是你这种刚入职的新员工能提的事,关于企业文化墙这种,可以提,不过一般是你提了就由你来处理,你觉得OK就提.不过个人觉得啊,什么都不提比较好,因为一个新员工才来几天,对公司不了解,提这提那的,有些事不是没人意识到,是意识到了但保持沉默而已.
@羊谦4824：做陶瓷的员工给公司的建议怎么写? -
钟烁18123375790…… 给公司的建议一般可以从如下方面写:一、加强公司制度建设,做好规范化管理.二、做好公司文化建设,提高公司凝聚力.三、加强产品质量管理,提高产品竞争力
@羊谦4824：试用期、对公司的建议和意见怎么写 -
钟烁18123375790…… 有些公司,确实喜欢让试用期的员工写对于公司的看法,对于公司的建议,对于公司未来的评价等等内容.有时候,这会让刚刚实习的员工非常犯难.很多试用期员工会想:我万一说错话过不了试用期怎么办?所以都小心翼翼.越是小心翼翼,越是写不出内容来.其实,对于试用期员工写对公司的建议,通常情况下,主要写公司好的一面,而不能写公司坏的一面.也就是说好话,说你在公司学到了很多有用的知识和技能,认识了很多友好的同事.然后再给出自己一点小小的建议就可以了.比如说:“公司效率应该再提升一点点”之类的.每个公司都会有缺点,我们只能去适应公司的缺点.如果领导不想改变这些缺点,那么提出再多的建议也没用.
@羊谦4824：对公司有什么建议 -
钟烁18123375790…… 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现.公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建...
@羊谦4824：对公司工作的意见和建议怎么写? -
钟烁18123375790…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@羊谦4824：对公司建议和意见 -
钟烁18123375790…… 第一,生产要环保,不能对工厂周围环境造成污染; 第二,产品质量一定要过关,严格执行产品质量控制; 第三,信誉至上
@羊谦4824：员工对公司发展的建议怎么写 -
钟烁18123375790…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@羊谦4824：新员工对公司非本职工作有建议怎么提 -
钟烁18123375790…… 可以直接向老板提建议;也可以向自己的主管领导提出建议,再由他转达.提这种建议最好用书面的方式提出.跟领导面谈或者在专题会议上提出来也可以.注意:提这类问题前一定要深思熟虑!
@羊谦4824：员工对公司的建议应该怎么样写 -
钟烁18123375790…… 上面好几位回答过这个问题了,我做企业管理7年多了,我可以明确的告诉你,你有两种选择:第一,如果你是新进的员工你就提别人不敢提的,而且最好一语中的,这样你很有机会会得到上司的赏识,但是你提的问题最好事先自己掌握了比较全面严禁的数据,因为大话说都会说,事情不是人人都会处理,第二,如果像楼上的那位说的你就意见提法不是不行,但是那种发发注定是专家型的老员工提出的,因为很全面,但是人人都会提,所以没新意.
钟烁18123375790…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@羊谦4824：新员工入职,领导要我对公司提出建议. -
钟烁18123375790…… 修改管理条例这种还不是你这种刚入职的新员工能提的事,关于企业文化墙这种,可以提,不过一般是你提了就由你来处理,你觉得OK就提.不过个人觉得啊,什么都不提比较好,因为一个新员工才来几天,对公司不了解,提这提那的,有些事不是没人意识到,是意识到了但保持沉默而已.
@羊谦4824：做陶瓷的员工给公司的建议怎么写? -
钟烁18123375790…… 给公司的建议一般可以从如下方面写:一、加强公司制度建设,做好规范化管理.二、做好公司文化建设,提高公司凝聚力.三、加强产品质量管理,提高产品竞争力
@羊谦4824：试用期、对公司的建议和意见怎么写 -
钟烁18123375790…… 有些公司,确实喜欢让试用期的员工写对于公司的看法,对于公司的建议,对于公司未来的评价等等内容.有时候,这会让刚刚实习的员工非常犯难.很多试用期员工会想:我万一说错话过不了试用期怎么办?所以都小心翼翼.越是小心翼翼,越是写不出内容来.其实,对于试用期员工写对公司的建议,通常情况下,主要写公司好的一面,而不能写公司坏的一面.也就是说好话,说你在公司学到了很多有用的知识和技能,认识了很多友好的同事.然后再给出自己一点小小的建议就可以了.比如说:“公司效率应该再提升一点点”之类的.每个公司都会有缺点,我们只能去适应公司的缺点.如果领导不想改变这些缺点,那么提出再多的建议也没用.
@羊谦4824：对公司有什么建议 -
钟烁18123375790…… 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现.公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建...
@羊谦4824：对公司工作的意见和建议怎么写? -
钟烁18123375790…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@羊谦4824：对公司建议和意见 -
钟烁18123375790…… 第一,生产要环保,不能对工厂周围环境造成污染; 第二,产品质量一定要过关,严格执行产品质量控制; 第三,信誉至上
@羊谦4824：员工对公司发展的建议怎么写 -
钟烁18123375790…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@羊谦4824：新员工对公司非本职工作有建议怎么提 -
钟烁18123375790…… 可以直接向老板提建议;也可以向自己的主管领导提出建议,再由他转达.提这种建议最好用书面的方式提出.跟领导面谈或者在专题会议上提出来也可以.注意:提这类问题前一定要深思熟虑!
@羊谦4824：员工对公司的建议应该怎么样写 -
钟烁18123375790…… 上面好几位回答过这个问题了,我做企业管理7年多了,我可以明确的告诉你,你有两种选择:第一,如果你是新进的员工你就提别人不敢提的,而且最好一语中的,这样你很有机会会得到上司的赏识,但是你提的问题最好事先自己掌握了比较全面严禁的数据,因为大话说都会说,事情不是人人都会处理,第二,如果像楼上的那位说的你就意见提法不是不行,但是那种发发注定是专家型的老员工提出的,因为很全面,但是人人都会提,所以没新意.
