新收入准则五步法会计分录
@裴缸4227：新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做? -
关方13075284394…… 1、工资时: 借:管理费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税金---个人所得税 银行存款/现金...
@裴缸4227：新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录 -
关方13075284394…… 计提时:借:管理费用——工资 2000 管理费用——社保400 贷:应付职工薪酬——工资 2000 应付职工薪酬——社保400 交社保时:借:应付职工薪酬——社保400 其他应收款——180 贷:货币资金 580 发公司时:借:应付职工薪酬——工资...
@裴缸4227：上市公司执行新会计准则时间 -
关方13075284394…… 2017年7月,财政部发布了《企业会计准则第14号——收入》,新收入准则与《国际财务报告准则第15号——与客户之间的合同产生的收入》(IFRS 15)趋同.在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则...
@裴缸4227：一套完整的会计分录?新准则发工资的 -
关方13075284394…… 计提时 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 贷:其他应付款-基本养老(个人负担部分) 贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分) 贷:库存现金 上交时:借:管理费用-基本养老(公司负担部分) 借:管理费用-住房公积金(公司负担部分) 借:应交税费-应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 借:其他应付款-基本养老(个人负担部分) 借:其他应付款-住房公积金(个人负担部分) 贷:银行存款 说明:如果有其他“四险”,其计提、上交的会计分录有基本养老保险是一回事.
@裴缸4227：收入新准则变了后账务处理变化没有 -
关方13075284394…… 新准则下主营业务收入的账务处理1、日常活动的认定 收入准则第二条规定,收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入.其中“日常活动”,是指企业为完成其经营目标所从...
@裴缸4227：新会计准则下,工资的分录如何做? -
关方13075284394…… 你别的分录都是对的.以后不计再提福利费了.据实列支了.所以福利人员的工资 借:管理费用-职工福利1000 贷:应付职工薪酬-职工福利1000
@裴缸4227：新会计准则中,工资和计提费用分别是怎么处理的,会计分录怎么做? -
关方13075284394…… 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 其它费用不计提,只在发生的时候做账,而且不可超出标准:福利费14%以内,教育经费2.5%以内,工会经费需向上级工会交纳
@裴缸4227：如何评价新颁布的新收入准则 -
关方13075284394…… 新收入准则的发布,改变了收入确认的理念,开启了收入确认新篇章.新准则收入确认的理念与旧准则是完全不同的,旧准则在解决实务时存在一些边缘化的地方,对特殊交易指引不清晰.新收入准则下,不再机械地区分是销售商品提供劳务还是建造合同,而是采用了一个统一的模型,一个模型就能解决各行各业收入确认的问题.这个模型就是“五步法模型”,以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准,对于多重安排的合同,或者是复杂、特殊的交易,新准则都提供了更多的指引.
关方13075284394…… 1、工资时: 借:管理费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税金---个人所得税 银行存款/现金...
@裴缸4227：新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录 -
关方13075284394…… 计提时:借:管理费用——工资 2000 管理费用——社保400 贷:应付职工薪酬——工资 2000 应付职工薪酬——社保400 交社保时:借:应付职工薪酬——社保400 其他应收款——180 贷:货币资金 580 发公司时:借:应付职工薪酬——工资...
@裴缸4227：上市公司执行新会计准则时间 -
关方13075284394…… 2017年7月,财政部发布了《企业会计准则第14号——收入》,新收入准则与《国际财务报告准则第15号——与客户之间的合同产生的收入》(IFRS 15)趋同.在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则...
@裴缸4227：一套完整的会计分录?新准则发工资的 -
关方13075284394…… 计提时 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 贷:其他应付款-基本养老(个人负担部分) 贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分) 贷:库存现金 上交时:借:管理费用-基本养老(公司负担部分) 借:管理费用-住房公积金(公司负担部分) 借:应交税费-应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 借:其他应付款-基本养老(个人负担部分) 借:其他应付款-住房公积金(个人负担部分) 贷:银行存款 说明:如果有其他“四险”,其计提、上交的会计分录有基本养老保险是一回事.
@裴缸4227：收入新准则变了后账务处理变化没有 -
关方13075284394…… 新准则下主营业务收入的账务处理1、日常活动的认定 收入准则第二条规定,收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入.其中“日常活动”,是指企业为完成其经营目标所从...
@裴缸4227：新会计准则下,工资的分录如何做? -
关方13075284394…… 你别的分录都是对的.以后不计再提福利费了.据实列支了.所以福利人员的工资 借:管理费用-职工福利1000 贷:应付职工薪酬-职工福利1000
@裴缸4227：新会计准则中,工资和计提费用分别是怎么处理的,会计分录怎么做? -
关方13075284394…… 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 其它费用不计提,只在发生的时候做账,而且不可超出标准:福利费14%以内,教育经费2.5%以内,工会经费需向上级工会交纳
@裴缸4227：如何评价新颁布的新收入准则 -
关方13075284394…… 新收入准则的发布,改变了收入确认的理念,开启了收入确认新篇章.新准则收入确认的理念与旧准则是完全不同的,旧准则在解决实务时存在一些边缘化的地方,对特殊交易指引不清晰.新收入准则下,不再机械地区分是销售商品提供劳务还是建造合同,而是采用了一个统一的模型,一个模型就能解决各行各业收入确认的问题.这个模型就是“五步法模型”,以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准,对于多重安排的合同,或者是复杂、特殊的交易,新准则都提供了更多的指引.
