新规定16岁可以工作吗
@毛若4471：十六周岁可以找工作吗
慎沫18168405521…… 十六周岁可以找工作.1、童工是指未满16周岁的未成年人.劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;2、年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为完全民事行为能力人.但是用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
@毛若4471：16岁可以进厂上班吗?
慎沫18168405521…… 一、17岁可以去工地打工吗,17岁在法律上算不算童工十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工.在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人.法律严禁使用童...
@毛若4471：国家规定满16岁可以打工么? -
慎沫18168405521…… 可以,您说的这些工作都可以从事. 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业. 是暑假出来打个工吧,找经理面下试,肯德基有短工的,应该没有问题.
@毛若4471：年满16周岁可以参加工作吗 -
慎沫18168405521…… 可以参加工作. 根据《未成年人保护法》条例; 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种...
@毛若4471：十六周岁可以工作吗 -
慎沫18168405521…… 18周岁是成为民事能力人的标准,18周岁生日后就是一个完全自己做事自己负责的人了 16周岁到18周岁之间的,属于能以自己劳动来生活的,通俗点讲就是这样也可以认为是“18周岁”的人. 《民法通则》第十一条: 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人. 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
@毛若4471：16岁能打工吗 -
慎沫18168405521…… 按照法律规定,16岁以下属于童工,用人单位如果招用16岁以下属于违法用工.16岁及以上可以打工,可以视为完全民事行为能力人.
@毛若4471：现在国家规定多大算是成年.16周岁能去上班吗 -
慎沫18168405521…… 一般意义上的成年人是18周岁,但是16可以去工作.童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.
@毛若4471：已满十六周岁可以就业吗 -
慎沫18168405521…… 可以的,同时也要注意几个问题.如下: 根据国家相关政策规定,用人单位可以招用年满十六周岁,未满十八周岁的未成年人,但不得安排16-18周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;并且应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(1)安排工作岗位之前;(2)工作满一年;(3)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年.另外,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用.
@毛若4471：到了16岁可以工作了吗 -
慎沫18168405521…… 一、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.任何企业/经济组织不得招募、使用童工. 二、未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者. 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施.用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 根据上面两条,你满了16周岁就可以到正规的工厂工作(不正规的工厂是不会按法律要求对未成年工进行相应保护的) 正规公司一般会安排未成年工从事没有职业危害的工作,这种工作在电子厂比较多.公司还会每年定期安排未成年工进行健康检查(未成年工体检).
@毛若4471：刚好16岁可以去打工吗? -
慎沫18168405521…… 依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了.不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等. 法律依据: 《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
慎沫18168405521…… 十六周岁可以找工作.1、童工是指未满16周岁的未成年人.劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;2、年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为完全民事行为能力人.但是用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
@毛若4471：16岁可以进厂上班吗?
慎沫18168405521…… 一、17岁可以去工地打工吗,17岁在法律上算不算童工十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工.在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人.法律严禁使用童...
@毛若4471：国家规定满16岁可以打工么? -
慎沫18168405521…… 可以,您说的这些工作都可以从事. 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业. 是暑假出来打个工吧,找经理面下试,肯德基有短工的,应该没有问题.
@毛若4471：年满16周岁可以参加工作吗 -
慎沫18168405521…… 可以参加工作. 根据《未成年人保护法》条例; 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种...
@毛若4471：十六周岁可以工作吗 -
慎沫18168405521…… 18周岁是成为民事能力人的标准,18周岁生日后就是一个完全自己做事自己负责的人了 16周岁到18周岁之间的,属于能以自己劳动来生活的,通俗点讲就是这样也可以认为是“18周岁”的人. 《民法通则》第十一条: 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人. 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
@毛若4471：16岁能打工吗 -
慎沫18168405521…… 按照法律规定,16岁以下属于童工,用人单位如果招用16岁以下属于违法用工.16岁及以上可以打工,可以视为完全民事行为能力人.
@毛若4471：现在国家规定多大算是成年.16周岁能去上班吗 -
慎沫18168405521…… 一般意义上的成年人是18周岁,但是16可以去工作.童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.
@毛若4471：已满十六周岁可以就业吗 -
慎沫18168405521…… 可以的,同时也要注意几个问题.如下: 根据国家相关政策规定,用人单位可以招用年满十六周岁,未满十八周岁的未成年人,但不得安排16-18周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;并且应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(1)安排工作岗位之前;(2)工作满一年;(3)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年.另外,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用.
@毛若4471：到了16岁可以工作了吗 -
慎沫18168405521…… 一、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.任何企业/经济组织不得招募、使用童工. 二、未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者. 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施.用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 根据上面两条,你满了16周岁就可以到正规的工厂工作(不正规的工厂是不会按法律要求对未成年工进行相应保护的) 正规公司一般会安排未成年工从事没有职业危害的工作,这种工作在电子厂比较多.公司还会每年定期安排未成年工进行健康检查(未成年工体检).
@毛若4471：刚好16岁可以去打工吗? -
慎沫18168405521…… 依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了.不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等. 法律依据: 《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
