方红卫李明远辞职

@洪罗1903：到邮局寄快件到公司辞工,还能在公司上班吗?提前一个月邮寄,老板收到快函后不让上班了怎么办? -
浦金13737695459…… 辞工的程序,按合同的约定一般需要将辞工原因和时间提前通知雇佣方,以便雇佣方作出相应准备,在辞工申请约定的日期没有到达之前或者老板给你办理离职手续之前,仍然存在雇佣合同关系,所以你仍然可以上班.现在你老板已经收到了辞工函,并且不愿意你继续上班,那也就是意味着他同意了你的辞工,所以从法律意义上说你们已经解除了合同关系,所以老板不让你上班是有道理的.这里劝你理性维护自己的权益,时刻想到利用法律手段维护自己的利益,祝你离职顺利,再就业顺利!

@洪罗1903：经朋友介绍的工作 目前干了一年了,觉得不适合自己,要怎么辞职? -
浦金13737695459…… 先告诉朋友不干的原因,这也是对朋友的尊重.然后自己再向你的领导送上辞职报告,等待人事部们批谁走人.

@洪罗1903：在原单位没领失业金,到新单位半年,因为身体欠佳辞职了,还能领失业金吗? -
浦金13737695459…… 不能,自己辞职不符合领取失业金的条件.

@洪罗1903：签了离职申请书是填的调换工种不做了还能要求赔偿吗 -
浦金13737695459…… 能证明员工不能胜任工作岗位的,可以对员工进行培训或调岗,但待遇不变.员工主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿.可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

@洪罗1903：和单位有劳动争议,公司发文件调整岗位和报酬,我不同意,我应该先办离职还是先劳动仲裁? -
浦金13737695459…… 先办理离职还是先仲裁,都不影响纠纷的解决的.如果先离职,就要注意提起劳动仲裁的时效.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...