无笔试聘任制公务员
@蔚姿2214：什么是聘任制公务员?
拔凯15824978710…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@蔚姿2214：聘任制公务员算不算“临时工” -
拔凯15824978710…… 聘任制公务员不属于公务员编制,只是临时的合同工作人员,一些体制内的福利或者其他是不参与的,这种是不参加公务员统一考试的
@蔚姿2214：聘任制公务员是什么意思啊 ? -
拔凯15824978710…… 大家都知道,我们国家的公务员端的都是铁饭碗,是摔不坏、打不烂的, 而聘任制公务员正好相反,虽然也冠以公务员的称呼,但它不是铁饭碗,是签合同的; 如果表现不好,完不成目标,聘期结束后,可以不再聘任, 这样就可以激励和约束公务员努力工作,为人民服务了. 我解释清楚了吗? 请采纳,谢谢!
@蔚姿2214：没有进行公务员登记是公务员吗 -
拔凯15824978710…… 1. 不能视为公务员,没有编制,没有进行公务员登记是不能算公务员的.属于编外人员,通过公务员考试有成为编内的资格.不过现在有些地方出现无编制公务员,也是公务员的一种. 2. 无编制公务员也称聘任制公务员,是指机关与拟聘人员...
@蔚姿2214：如何正确看待“聘任制公务员” -
拔凯15824978710…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@蔚姿2214：聘任制公务员的工资多少 -
拔凯15824978710…… 自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来,江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作.然而,尽管已历8年实践,关于聘任制公务员的争议却从未停止,“30万年薪”“全员聘任”“...
@蔚姿2214：聘任制公务员和合同工有什么区别 -
拔凯15824978710…… 没区别,聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确.
@蔚姿2214：聘任制和公务员的区别 -
拔凯15824978710…… 事业或行政单位里 是事业编制的人员一般都是聘任制上岗的 只要你上了单位的编 有了编制 就和公务员一样的稳定 能干到退休那种 公务员的编制是行政编 聘任制的人员是事业编 公务员的工资要比聘任制的高一些 以后有望差不多 ^_^
@蔚姿2214：聘任制公务员是什么意思? -
拔凯15824978710…… 参照公务员管理,但是身份不是干部,而是做一些技术性的活,然后合同几年一签!一般都不会超过五年!其他和公务员一样!
@蔚姿2214：聘任制公务员是什么意思啊????急!!! -
拔凯15824978710…… 公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理.不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定.也就是说 不是正式编制的公务员,可以随时解聘.待遇是升级都没有正规渠道.更多信息可关注济南官方网 http://jinan.huatu.com/list/7022_1.html
拔凯15824978710…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@蔚姿2214：聘任制公务员算不算“临时工” -
拔凯15824978710…… 聘任制公务员不属于公务员编制,只是临时的合同工作人员,一些体制内的福利或者其他是不参与的,这种是不参加公务员统一考试的
@蔚姿2214：聘任制公务员是什么意思啊 ? -
拔凯15824978710…… 大家都知道,我们国家的公务员端的都是铁饭碗,是摔不坏、打不烂的, 而聘任制公务员正好相反,虽然也冠以公务员的称呼,但它不是铁饭碗,是签合同的; 如果表现不好,完不成目标,聘期结束后,可以不再聘任, 这样就可以激励和约束公务员努力工作,为人民服务了. 我解释清楚了吗? 请采纳,谢谢!
@蔚姿2214：没有进行公务员登记是公务员吗 -
拔凯15824978710…… 1. 不能视为公务员,没有编制,没有进行公务员登记是不能算公务员的.属于编外人员,通过公务员考试有成为编内的资格.不过现在有些地方出现无编制公务员,也是公务员的一种. 2. 无编制公务员也称聘任制公务员,是指机关与拟聘人员...
@蔚姿2214：如何正确看待“聘任制公务员” -
拔凯15824978710…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@蔚姿2214：聘任制公务员的工资多少 -
拔凯15824978710…… 自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来,江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作.然而,尽管已历8年实践,关于聘任制公务员的争议却从未停止,“30万年薪”“全员聘任”“...
@蔚姿2214：聘任制公务员和合同工有什么区别 -
拔凯15824978710…… 没区别,聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确.
@蔚姿2214：聘任制和公务员的区别 -
拔凯15824978710…… 事业或行政单位里 是事业编制的人员一般都是聘任制上岗的 只要你上了单位的编 有了编制 就和公务员一样的稳定 能干到退休那种 公务员的编制是行政编 聘任制的人员是事业编 公务员的工资要比聘任制的高一些 以后有望差不多 ^_^
@蔚姿2214：聘任制公务员是什么意思? -
拔凯15824978710…… 参照公务员管理,但是身份不是干部,而是做一些技术性的活,然后合同几年一签!一般都不会超过五年!其他和公务员一样!
@蔚姿2214：聘任制公务员是什么意思啊????急!!! -
拔凯15824978710…… 公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理.不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定.也就是说 不是正式编制的公务员,可以随时解聘.待遇是升级都没有正规渠道.更多信息可关注济南官方网 http://jinan.huatu.com/list/7022_1.html
