日本和美国文化的不同
@伍垄6741：美国与日本文化差异? -
暨策13073319866…… 1. 日本女性的衣著打扮通常比较保守,胸口不会暴露出来,而美国女性则倾向展现身材 2. 日本日常较多食用鱼类和蔬菜,美国则较常食用牛,猪等等,还有奶油 3. 日本人在说话的时候用词比较严谨,美国人则比较幽默夸张
@伍垄6741：日美文化差异 -
暨策13073319866…… 日美文化的差异和东西文化差异相近.日本人谈话更含蓄,同中国人,有时客气的同时希望的可能是另一个意思;而美国人则说话比较直接.初次谈话时日本人一般比较礼貌拘束,而美国人更随和放松.由于这种差异,日本人对话时可能更关注说话的对象,重在听;而美国人可能更在乎自己说了什么,重在说,这时对方说什么他可能并不清楚,当然这里我指的是一般大概的情况.人际交往上,日本人会被动一点,但时间长了容易交心;而美国人更主动,但这种主动可能意味着他的朋友会很多,虽然初时给人容易交往的感觉,时间久了可能会发现不易做更深层次的交往.
@伍垄6741：美国的管理文化与日本的文化有什么区别? -
暨策13073319866…… 首先来说,美国的管理文化是很多元的,各个州都有着不同的管理文化,同时日本的管理文化也主要分为以大阪和东京为主要的两个管理文化.如果要单说管理文化的不同之处不得不先说一说两者管理文化的相同之处,众所周知,日本和美国的...
@伍垄6741：在抱歉方面日本人和美国人的不同 -
暨策13073319866…… 简单说几句,不一定全面:1、日美文化的差异和东西文化差异相近. 2、日本人抱歉更含蓄,而美国人则说话比较直接. 3、日本人一般比较礼貌拘束,而美国人更随和放松. 4、日本人抱歉时可能更关注说话的对象,重在听;而美国人可能更在乎自己说了什么,重在说,这时对方说什么他可能并不清楚
@伍垄6741：在人力资源管理方面,日本和美国的企业文化有什么区别? -
暨策13073319866…… 日本企业的特点:企业决算权下放,员工参与管理,使员工具有归属感,注重发挥绝大多数员工和积极性、创造性和主动性;美国企业的特点:注重专门人才的储备和培养,高度重视对员工的教育培养和训练,不断提高员工个体素质和企业的整体素质,并通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系.
@伍垄6741：各国文化差异, - 作业帮
暨策13073319866…… [答案] 1.中国(佛教,儒家思想) 2.欧洲大部分国家(基督教,英国,德国,意大利) 3.美国(遍地都是介绍,基督教) 4.日本(新兴的国家文化,在世界上影响逐渐加大) 5.俄罗斯(忘了教的名字,影响应该不用说) 6.印度(佛教,随着国力提升,在世...
@伍垄6741：美日企业文化的区别 -
暨策13073319866…… 美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析;日本更侧重人性、责任心、主动性、团队. 企业文化实践出自日本;理论出自美国.企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业.美日企业应该没有大的区别.唯一的区别是美国偏重发挥个人的积极性;日本偏重发挥团体的作用.
@伍垄6741：迷失东京体现了日本和美国哪些文化差异 -
暨策13073319866…… 楼主说的电影我们老师给放过,讲的是美国濒临破产的汽车企业,与日本企业的联合. 之中体现的是企业文化与价值观的差异.举例来说:日本公司的早操是美国员工无法理解的;日本对于员工残忍的培训也是美国员工难以理解的. 但是........对.
@伍垄6741：日企的管理文化和美企管理文化不同之处? -
暨策13073319866…… 我大概是这样理解的:美企管理根本宗旨就是尊重人性,坚持了人本管理,为员工、客户和社会做有益的事情,并将之作为指导企业发展的最高准则.其中,人的尊严被定义为:实质性的工作;了解成功的条件;有充分的培训并能胜任工作;在公司有明确的个人前途;及时中肯的反馈;无偏见的工作环境.而与创新叛逆、雷厉风行的美国企业文化相比,日本企业宗旨是终身雇佣制和集体主义,评价员工的首要标准是对企业忠诚度,不率先创新,但是把细节做到极致等,这既是日本企业称雄世界的动因,也是约束日本企业进一步发展的桎梏.
@伍垄6741：美日企业文化的区别是什么? -
暨策13073319866…… ● 美国的企业文化 1、重视自我价值的实现.美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源.“人人参与”、“群言堂”的企业文化,使该公司不断开发出具有轰动效应的新产品.强力笔记本式苹果机就是其中之一.IBM公...
暨策13073319866…… 1. 日本女性的衣著打扮通常比较保守,胸口不会暴露出来,而美国女性则倾向展现身材 2. 日本日常较多食用鱼类和蔬菜,美国则较常食用牛,猪等等,还有奶油 3. 日本人在说话的时候用词比较严谨,美国人则比较幽默夸张
@伍垄6741：日美文化差异 -
暨策13073319866…… 日美文化的差异和东西文化差异相近.日本人谈话更含蓄,同中国人,有时客气的同时希望的可能是另一个意思;而美国人则说话比较直接.初次谈话时日本人一般比较礼貌拘束,而美国人更随和放松.由于这种差异,日本人对话时可能更关注说话的对象,重在听;而美国人可能更在乎自己说了什么,重在说,这时对方说什么他可能并不清楚,当然这里我指的是一般大概的情况.人际交往上,日本人会被动一点,但时间长了容易交心;而美国人更主动,但这种主动可能意味着他的朋友会很多,虽然初时给人容易交往的感觉,时间久了可能会发现不易做更深层次的交往.
@伍垄6741：美国的管理文化与日本的文化有什么区别? -
暨策13073319866…… 首先来说,美国的管理文化是很多元的,各个州都有着不同的管理文化,同时日本的管理文化也主要分为以大阪和东京为主要的两个管理文化.如果要单说管理文化的不同之处不得不先说一说两者管理文化的相同之处,众所周知,日本和美国的...
@伍垄6741：在抱歉方面日本人和美国人的不同 -
暨策13073319866…… 简单说几句,不一定全面:1、日美文化的差异和东西文化差异相近. 2、日本人抱歉更含蓄,而美国人则说话比较直接. 3、日本人一般比较礼貌拘束,而美国人更随和放松. 4、日本人抱歉时可能更关注说话的对象,重在听;而美国人可能更在乎自己说了什么,重在说,这时对方说什么他可能并不清楚
@伍垄6741：在人力资源管理方面,日本和美国的企业文化有什么区别? -
暨策13073319866…… 日本企业的特点:企业决算权下放,员工参与管理,使员工具有归属感,注重发挥绝大多数员工和积极性、创造性和主动性;美国企业的特点:注重专门人才的储备和培养,高度重视对员工的教育培养和训练,不断提高员工个体素质和企业的整体素质,并通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系.
@伍垄6741：各国文化差异, - 作业帮
暨策13073319866…… [答案] 1.中国(佛教,儒家思想) 2.欧洲大部分国家(基督教,英国,德国,意大利) 3.美国(遍地都是介绍,基督教) 4.日本(新兴的国家文化,在世界上影响逐渐加大) 5.俄罗斯(忘了教的名字,影响应该不用说) 6.印度(佛教,随着国力提升,在世...
@伍垄6741：美日企业文化的区别 -
暨策13073319866…… 美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析;日本更侧重人性、责任心、主动性、团队. 企业文化实践出自日本;理论出自美国.企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业.美日企业应该没有大的区别.唯一的区别是美国偏重发挥个人的积极性;日本偏重发挥团体的作用.
@伍垄6741：迷失东京体现了日本和美国哪些文化差异 -
暨策13073319866…… 楼主说的电影我们老师给放过,讲的是美国濒临破产的汽车企业,与日本企业的联合. 之中体现的是企业文化与价值观的差异.举例来说:日本公司的早操是美国员工无法理解的;日本对于员工残忍的培训也是美国员工难以理解的. 但是........对.
@伍垄6741：日企的管理文化和美企管理文化不同之处? -
暨策13073319866…… 我大概是这样理解的:美企管理根本宗旨就是尊重人性,坚持了人本管理,为员工、客户和社会做有益的事情,并将之作为指导企业发展的最高准则.其中,人的尊严被定义为:实质性的工作;了解成功的条件;有充分的培训并能胜任工作;在公司有明确的个人前途;及时中肯的反馈;无偏见的工作环境.而与创新叛逆、雷厉风行的美国企业文化相比,日本企业宗旨是终身雇佣制和集体主义,评价员工的首要标准是对企业忠诚度,不率先创新,但是把细节做到极致等,这既是日本企业称雄世界的动因,也是约束日本企业进一步发展的桎梏.
@伍垄6741：美日企业文化的区别是什么? -
暨策13073319866…… ● 美国的企业文化 1、重视自我价值的实现.美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源.“人人参与”、“群言堂”的企业文化,使该公司不断开发出具有轰动效应的新产品.强力笔记本式苹果机就是其中之一.IBM公...
