日钢总经理人事调整
@连菲1244：人事行政经理与行政人事经理有什么区别 -
桑施13270854392…… 从岗位名称来看,这是一个单位对人事、行政重视程度位置的排序,人事是近5年被炒出来的,其实应该是行政的一个模块,与后勤、工务、环安等同为一个级别的.现在的环安也有抬头的意思了,所以,岗位名称只能代表某一单位的高层管理对各个工作模块的认识定位而已,没有太大的差别.
@连菲1244：进入公司后升职加薪了,但是由于公司人事调整,在本人不同意的情况下降薪是否合理? -
桑施13270854392…… 公司不能不经过员工同意就给员工降薪,不加薪可以但是不能降薪,所以如果接触劳动合同赔偿的话肯定是按照之前的薪资赔偿的,降薪本来就不合法.
@连菲1244：公司的人事跟总经理哪个权利大 -
桑施13270854392…… 总经理权利大.总经理负责全公司运营工作,人事部只是一个二级部门,主要事项都要向总经理汇报并获得批准.
@连菲1244：文员工作职责文员职责 -
桑施13270854392…… 办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员. 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作. 3. 负责总经理办公室的清洁卫生. 4. ...
@连菲1244：千亿国企人事调整 千亿国企人事调整是什么时候发生的事 -
桑施13270854392…… 11月3日.以下是新闻原文,供参考.一家资产过千亿元国企的人事变动近日成为焦点.西安高新控股有限公司(以下简称“西安高新控股”)在今年9月份进行人事调整,该公司法人、董事长兼总经理由一名“80后”担任,而两位新任董事皆...
@连菲1244：人事经理应该怎么做啊? -
桑施13270854392…… .人事经理岗位职责 (1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议. (2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报. (3)负责拟订每...
@连菲1244：如果你是新任人事主管,你会如何在人事经理的手下开展工作呢? -
桑施13270854392…… 与下属沟通,熟悉原来各模块工作流程和年度工作安排,了解接下来的工作任务及计划. 与其他相关单位主管沟通,熟悉“人”方面的关系. 与其他相关单位员工沟通,了解对原HR工作的满意的地方,个人的一点看法,先看看前任哪里做的好吧. 形成自己的看法,形成一定思路,要改进不要改革,宜徐不宜急. 与人事经理沟通,看他对当前工作的看法与期望,他希望下一步的工作以怎么得节奏展开,重点在哪里.这是最重要的一步,管理好你的上司. 个人的一点浅显的看法,希望对您有抛砖引玉的作用,祝工作.
桑施13270854392…… 从岗位名称来看,这是一个单位对人事、行政重视程度位置的排序,人事是近5年被炒出来的,其实应该是行政的一个模块,与后勤、工务、环安等同为一个级别的.现在的环安也有抬头的意思了,所以,岗位名称只能代表某一单位的高层管理对各个工作模块的认识定位而已,没有太大的差别.
@连菲1244：进入公司后升职加薪了,但是由于公司人事调整,在本人不同意的情况下降薪是否合理? -
桑施13270854392…… 公司不能不经过员工同意就给员工降薪,不加薪可以但是不能降薪,所以如果接触劳动合同赔偿的话肯定是按照之前的薪资赔偿的,降薪本来就不合法.
@连菲1244：公司的人事跟总经理哪个权利大 -
桑施13270854392…… 总经理权利大.总经理负责全公司运营工作,人事部只是一个二级部门,主要事项都要向总经理汇报并获得批准.
@连菲1244：文员工作职责文员职责 -
桑施13270854392…… 办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员. 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作. 3. 负责总经理办公室的清洁卫生. 4. ...
@连菲1244：千亿国企人事调整 千亿国企人事调整是什么时候发生的事 -
桑施13270854392…… 11月3日.以下是新闻原文,供参考.一家资产过千亿元国企的人事变动近日成为焦点.西安高新控股有限公司(以下简称“西安高新控股”)在今年9月份进行人事调整,该公司法人、董事长兼总经理由一名“80后”担任,而两位新任董事皆...
@连菲1244：人事经理应该怎么做啊? -
桑施13270854392…… .人事经理岗位职责 (1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议. (2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报. (3)负责拟订每...
@连菲1244：如果你是新任人事主管,你会如何在人事经理的手下开展工作呢? -
桑施13270854392…… 与下属沟通,熟悉原来各模块工作流程和年度工作安排,了解接下来的工作任务及计划. 与其他相关单位主管沟通,熟悉“人”方面的关系. 与其他相关单位员工沟通,了解对原HR工作的满意的地方,个人的一点看法,先看看前任哪里做的好吧. 形成自己的看法,形成一定思路,要改进不要改革,宜徐不宜急. 与人事经理沟通,看他对当前工作的看法与期望,他希望下一步的工作以怎么得节奏展开,重点在哪里.这是最重要的一步,管理好你的上司. 个人的一点浅显的看法,希望对您有抛砖引玉的作用,祝工作.
