旧辞地铁逃生七图
@言春1872：我在电站上班,第二年签的合同,以后没签,干了七年.现在辞职,可以马上走吗?养老保险能转走吗? -
禄左17549087579…… 一般辞职需要提前30天书面通知单位的.但因为你们没有签订劳动合同,如果单位不同意你马上离职,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等.养老保险一般是可以转的.
@言春1872：在现在公司工作七年,被辞退了,可以得到赔偿吗?怎么算? -
禄左17549087579…… 如果不是因为你的过错而被辞退的 当然可以主张至少七个月的工资
@言春1872：我妈妈今年58岁,在私人企业连续工作了7年,今天被老板辞退了,请问有补贴吗 -
禄左17549087579…… 如果有劳动合同或其他证明,可以要求补偿7个月的工资
@言春1872：在电子厂做了7天想辞职,请问辞职过后有工资吗? -
禄左17549087579…… 单位需要按你实际工作实现支付约定劳动报酬 但是你需要提前3天提出,否则单位有权主张经济损失
@言春1872：在矿上干了七年多自愿不签合同了有辞退金吗 -
禄左17549087579…… 自动离职没有补偿.
@言春1872：在公司上班三个月辞职后能开失业证明吗 -
禄左17549087579…… 开不了,只有非本人意愿解除劳动关系,即单位辞退的情况可办理失业. 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.
@言春1872：我是外地人在公司干了7年,没买保险.辞职有补偿吗 -
禄左17549087579…… 按公司规定的了,一般连续工作5年以上的都会有一定的补偿金的 满意请采纳
@言春1872：七级工伤是辞职还是继续干 -
禄左17549087579…… 这需要取决于你的再就业能力,如果再就业能力强,可以重新建立劳动关系,可以选择辞职终止劳动合同关系,获取一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金后,再找单位就业.假定你再就业能弱的化,则不要辞职. 遭遇工伤形成了劳动能力障碍了,建议不要辞职,因为原单位再劳动岗位会给予相应的惠顾,到新的单位则不会有这种照顾的.
禄左17549087579…… 一般辞职需要提前30天书面通知单位的.但因为你们没有签订劳动合同,如果单位不同意你马上离职,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等.养老保险一般是可以转的.
@言春1872：在现在公司工作七年,被辞退了,可以得到赔偿吗?怎么算? -
禄左17549087579…… 如果不是因为你的过错而被辞退的 当然可以主张至少七个月的工资
@言春1872：我妈妈今年58岁,在私人企业连续工作了7年,今天被老板辞退了,请问有补贴吗 -
禄左17549087579…… 如果有劳动合同或其他证明,可以要求补偿7个月的工资
@言春1872：在电子厂做了7天想辞职,请问辞职过后有工资吗? -
禄左17549087579…… 单位需要按你实际工作实现支付约定劳动报酬 但是你需要提前3天提出,否则单位有权主张经济损失
@言春1872：在矿上干了七年多自愿不签合同了有辞退金吗 -
禄左17549087579…… 自动离职没有补偿.
@言春1872：在公司上班三个月辞职后能开失业证明吗 -
禄左17549087579…… 开不了,只有非本人意愿解除劳动关系,即单位辞退的情况可办理失业. 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.
@言春1872：我是外地人在公司干了7年,没买保险.辞职有补偿吗 -
禄左17549087579…… 按公司规定的了,一般连续工作5年以上的都会有一定的补偿金的 满意请采纳
@言春1872：七级工伤是辞职还是继续干 -
禄左17549087579…… 这需要取决于你的再就业能力,如果再就业能力强,可以重新建立劳动关系,可以选择辞职终止劳动合同关系,获取一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金后,再找单位就业.假定你再就业能弱的化,则不要辞职. 遭遇工伤形成了劳动能力障碍了,建议不要辞职,因为原单位再劳动岗位会给予相应的惠顾,到新的单位则不会有这种照顾的.
