早八晚六合理吗
@明莫5678：每天早8 - 晚5点下班.有时到6点,这样合理吗? -
丁瑾17666317139…… 加班已经成为职场潜规则.我早九点上班,晚五点半下班,一般六点半能走,有时到八九点,没有加班费.当然不合理.但如果其他方面令你满意,或找不到更合适的工作,就只能接受这样的不合理.
@明莫5678：我在一家国有企业上班,从早8:00到晚6:00中间不让休息合法吗? -
丁瑾17666317139…… 你那是国企?我也是国企,为什么我一天上班时间是7个半小时? “每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时”,“每周至少休息一天”,“在用人单位与劳动者协商后可延长工作时间,每日不超过1小时,特殊原因每日不超过3小时,每月不得超过36小时”“延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.” 以上摘录自《中华人民共和国劳动法》
@明莫5678：坐标上海,上班路程大概一个小时或多几分钟,早八点上班,朝八晚六能接受吗 -
丁瑾17666317139…… 有点早 比较累 早晨起床很难受的
@明莫5678：中央空调从早8点 - 晚6点是否合理 -
丁瑾17666317139…… 中央空调之节能今天有朋友问我中央空调省电吗我答曰.冬天时候店里早上8点开始营业到晚上6点闭店.一直开着空调.再加上装饰灯的耗电量.一个月电费才100多.省不省电.你说吧
@明莫5678：我是标准的朝8晚6的工作制,安排到什么时间锻炼最好呢? -
丁瑾17666317139…… 1、安排在晚上8点最合理;8点到10点,运动完冲凉10点半刚好睡觉. 2、饭后,最好不要吃太饱;不宜进行激烈运动,不过视个人情况,我都是8点踢室内足球; 3、吃饭到开始运动相隔1个钟头最好.
@明莫5678：都说早9晚5.为什么我看到的工作都是早8晚5.包括公务员也是啊 -
丁瑾17666317139…… 现在早9晚5的工作,几乎没有了.....即使公司的作息时间是早9晚5,但是总会有做不完的工作需要加班去做.而且,你可以看下你和公司签的合同,基本都是“无固定工作时间”合同.也就是除了法定节假日外,每天其他时间加班是义务加班.没有加班费.
@明莫5678：做助教 早八点晚六点 十个小时干18天一千元工资合理吗? -
丁瑾17666317139…… 是的,你现在就是相当于兼职,兼职的工资是非常低的,而且也没五险一金, 兼职是很多企业都愿意招聘的对象, 所以工作前要问清楚试用期,要知道试用期就是相当于兼职, 有些企业在员工试用期结束就开除员工,因为转正的员工,工资会提高,而且企业也要为员工购买五险一金, 有些企业认为这样不划算,所以他们不断的试用期,甚至延长试用期, 建议工作前这些问清楚
@明莫5678：每天早8点上班,晚6点下班,兼职班晚8点到凌晨12点,是否很伤身体 -
丁瑾17666317139…… 朋友 如果你的精力很充沛的话 可以做兼职 另外大多数人在晚上通常都会在11点20左右睡觉 很多优秀的年轻人 每天就睡5、6个小时 所以12点睡觉不会伤身体的 12点--8点 共8个小时 去掉2个小时的时间 共6个小时的休息时间 足够了 另外年轻人精力和火气很旺 没有事情的朋友
@明莫5678：工厂每天安排加班到11点,早八晚五的班,合理吗? -
丁瑾17666317139…… 您那个肯定是不合理的 劳动法第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度.第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
@明莫5678：晚六点到早八点,休息八小时,晚六点又上班 到早八月,算超工时吗? -
丁瑾17666317139…… 现在实行的是8小时/日工作制.晚六点到早八点,共14个小时.休息八小时,晚六点又上班,到早八点还是14个小时.你说是不是超时?
丁瑾17666317139…… 加班已经成为职场潜规则.我早九点上班,晚五点半下班,一般六点半能走,有时到八九点,没有加班费.当然不合理.但如果其他方面令你满意,或找不到更合适的工作,就只能接受这样的不合理.
@明莫5678：我在一家国有企业上班,从早8:00到晚6:00中间不让休息合法吗? -
丁瑾17666317139…… 你那是国企?我也是国企,为什么我一天上班时间是7个半小时? “每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时”,“每周至少休息一天”,“在用人单位与劳动者协商后可延长工作时间,每日不超过1小时,特殊原因每日不超过3小时,每月不得超过36小时”“延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.” 以上摘录自《中华人民共和国劳动法》
@明莫5678：坐标上海,上班路程大概一个小时或多几分钟,早八点上班,朝八晚六能接受吗 -
丁瑾17666317139…… 有点早 比较累 早晨起床很难受的
@明莫5678：中央空调从早8点 - 晚6点是否合理 -
丁瑾17666317139…… 中央空调之节能今天有朋友问我中央空调省电吗我答曰.冬天时候店里早上8点开始营业到晚上6点闭店.一直开着空调.再加上装饰灯的耗电量.一个月电费才100多.省不省电.你说吧
@明莫5678：我是标准的朝8晚6的工作制,安排到什么时间锻炼最好呢? -
丁瑾17666317139…… 1、安排在晚上8点最合理;8点到10点,运动完冲凉10点半刚好睡觉. 2、饭后,最好不要吃太饱;不宜进行激烈运动,不过视个人情况,我都是8点踢室内足球; 3、吃饭到开始运动相隔1个钟头最好.
@明莫5678：都说早9晚5.为什么我看到的工作都是早8晚5.包括公务员也是啊 -
丁瑾17666317139…… 现在早9晚5的工作,几乎没有了.....即使公司的作息时间是早9晚5,但是总会有做不完的工作需要加班去做.而且,你可以看下你和公司签的合同,基本都是“无固定工作时间”合同.也就是除了法定节假日外,每天其他时间加班是义务加班.没有加班费.
@明莫5678：做助教 早八点晚六点 十个小时干18天一千元工资合理吗? -
丁瑾17666317139…… 是的,你现在就是相当于兼职,兼职的工资是非常低的,而且也没五险一金, 兼职是很多企业都愿意招聘的对象, 所以工作前要问清楚试用期,要知道试用期就是相当于兼职, 有些企业在员工试用期结束就开除员工,因为转正的员工,工资会提高,而且企业也要为员工购买五险一金, 有些企业认为这样不划算,所以他们不断的试用期,甚至延长试用期, 建议工作前这些问清楚
@明莫5678：每天早8点上班,晚6点下班,兼职班晚8点到凌晨12点,是否很伤身体 -
丁瑾17666317139…… 朋友 如果你的精力很充沛的话 可以做兼职 另外大多数人在晚上通常都会在11点20左右睡觉 很多优秀的年轻人 每天就睡5、6个小时 所以12点睡觉不会伤身体的 12点--8点 共8个小时 去掉2个小时的时间 共6个小时的休息时间 足够了 另外年轻人精力和火气很旺 没有事情的朋友
@明莫5678：工厂每天安排加班到11点,早八晚五的班,合理吗? -
丁瑾17666317139…… 您那个肯定是不合理的 劳动法第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度.第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
@明莫5678：晚六点到早八点,休息八小时,晚六点又上班 到早八月,算超工时吗? -
丁瑾17666317139…… 现在实行的是8小时/日工作制.晚六点到早八点,共14个小时.休息八小时,晚六点又上班,到早八点还是14个小时.你说是不是超时?
