晨会分享小常识
@曹博4426：员工早会分享说什么好? -
庄侮18537395711…… 在员工早会上进行分享时,可以尝试以下几点:1. 自我介绍:介绍自己的名称、部门、岗位等基本信息,让其他同事更加了解自己.2. 工作计划:分享最近工作的进展和计划,以便促进团队的协作和进步.3. 项目进展:介绍手头的项目进展,让其他同事了解自己的工作重点和难点,并寻求帮助和支持.4. 行业动态:分享最新的行业新闻和趋势,让团队对市场和前景有更深入的理解.5. 鼓励点赞:及时表扬和肯定其他同事的优秀表现,促进团队的凝聚力和向上向善的氛围.所有的分享应该遵循简洁明了、重点突出、语言优美的原则,以便让其他同事更容易理解和接受.
@曹博4426：请问大家,开早会需要分享该分享点什么好呢?有没有什么案例呢?谢谢 -
庄侮18537395711…… 通常是这样的: 1.大家大声叫出团队的口号,做下体操,提提神 2.主管先讲几句,振奋大家 3.有新成交的队员上台发言,说说经历和感受.没有新成交的话,就按轮值的顺序讲 4.讲完了,大家再激动一下,亢奋一下, 5,谁有什么业务上等各种问题的,提出来大家讨论讨论 6,有什么新的业务规定之类的,代表也说 一下 差不多就是这样了.这是我在中国人寿时,他们的做法
@曹博4426：幼儿教师晨会分享 -
庄侮18537395711…… 一、变琐事杂烩为重点提炼 幼儿园日常管理细小而琐碎,一日保教工作流程繁多,因而在晨会中,值班人员往往花很大的力气来总结前天的工作,再加上当日的工作布置,10次有9次会 超出预设的时间.有的时候,总结布置完事务,园长又会...
@曹博4426：作为公司行政人员,领导要求每位员工都要上台做晨会分享半个小时,请问要分享什么好啊? -
庄侮18537395711…… 我认为没必要那么拘束,分享半个小时的时间,意思就是说谈谈你这段时间来工作上的一些感受,遇到了一些什么有趣的事情,遇到了一些什么困难和大家分享,更或者你对公司的一些问题,提出自己一些独到性的见解和意见都可以的. 其实公司让你们参加这个活动,目的就是为了更加全方位的了解你们平常工作情况.这也是给了你们一个展现自我的机会.
@曹博4426：公司每天开晨会要求每个员工分享一句话,请问一句话短少才算精辟 -
庄侮18537395711…… 1、命是弱者的借口,运是强者的谦词.——黑塞2、重要的不是治愈,而是带着病痛活下去.——加缪3、成功就是从失败到失败,也依然不改热情.——丘吉尔4、战争(结果)不决定谁对了,只决定谁留下了.——罗素5、即使是一丝希望的...
@曹博4426：晨会分享主题题目大全(早会主题分享话题) -
庄侮18537395711…… 1、晨会主题分享些什么. 2、有意义的晨会分享主题. 3、晨会分享主题新颖. 4、晨会分享主题题目大全.1.今日晨会的主题是学会感恩. 2.感恩是乐观,感谢困难,感谢挫折,感谢对手,感谢敌人,这些都是乐观的表现. 3.感恩是礼貌,怀...
@曹博4426：每天开早会可以和同事们讲些什么带动气氛 -
庄侮18537395711…… 同事们,早上好,为了同事之间的友谊,为了工作中更和谐,我门来拥抱一下,我着有8只筷子,下面有4对颜色,颜色一样的,就可以在一起拥抱一下了. 讲故事一天两天可以,天天如此,即便是再精彩的故事也会让人厌烦的.早会的目的是收心和梳理一天的工作,还是要以实际为出发点.当然,你可以发动大家轮流组织一天的早会,调动大家的积极性.
@曹博4426：晨会分享什么好! -
庄侮18537395711…… 拿一些小点心,分享厨艺技巧;拿一束花,分享室内艺术;工作上的东西最值得分享的就是经验和遇到过的问题了.
@曹博4426：早上开晨会都会让做些小游戏,讲些小知识或好玩的,大家给出点主意,有创新哦,那些普遍的都玩过了 -
庄侮18537395711…… 呵呵,我们公司一天开2个会,说说我们公司吧1.比较有智慧的...天黑请闭眼(杀人游戏的规则其实一共有两种版本,复杂版的和简单版的.在这里我们先来说复杂版本的.参加人数以10人---20人范围较好,最佳人数12--16人,另设法官一名....
@曹博4426：如何开早晨的晨会,每次开晨会都不知道该说些什么? -
庄侮18537395711…… 这个看自己能力而定,还看公司的性质比如有些晨会,主管会和大家讲个故事或者笑话啥的 然后切入正题:总结经验 和以后的目标 当然故事或者笑话能结合所要说的正题那就更好了.或者有人做不好了 可以拿他开唰当典型~~反正这些都是领导手段 自己慢慢学吧
庄侮18537395711…… 在员工早会上进行分享时,可以尝试以下几点:1. 自我介绍:介绍自己的名称、部门、岗位等基本信息,让其他同事更加了解自己.2. 工作计划:分享最近工作的进展和计划,以便促进团队的协作和进步.3. 项目进展:介绍手头的项目进展,让其他同事了解自己的工作重点和难点,并寻求帮助和支持.4. 行业动态:分享最新的行业新闻和趋势,让团队对市场和前景有更深入的理解.5. 鼓励点赞:及时表扬和肯定其他同事的优秀表现,促进团队的凝聚力和向上向善的氛围.所有的分享应该遵循简洁明了、重点突出、语言优美的原则,以便让其他同事更容易理解和接受.
@曹博4426：请问大家,开早会需要分享该分享点什么好呢?有没有什么案例呢?谢谢 -
庄侮18537395711…… 通常是这样的: 1.大家大声叫出团队的口号,做下体操,提提神 2.主管先讲几句,振奋大家 3.有新成交的队员上台发言,说说经历和感受.没有新成交的话,就按轮值的顺序讲 4.讲完了,大家再激动一下,亢奋一下, 5,谁有什么业务上等各种问题的,提出来大家讨论讨论 6,有什么新的业务规定之类的,代表也说 一下 差不多就是这样了.这是我在中国人寿时,他们的做法
@曹博4426：幼儿教师晨会分享 -
庄侮18537395711…… 一、变琐事杂烩为重点提炼 幼儿园日常管理细小而琐碎,一日保教工作流程繁多,因而在晨会中,值班人员往往花很大的力气来总结前天的工作,再加上当日的工作布置,10次有9次会 超出预设的时间.有的时候,总结布置完事务,园长又会...
@曹博4426：作为公司行政人员,领导要求每位员工都要上台做晨会分享半个小时,请问要分享什么好啊? -
庄侮18537395711…… 我认为没必要那么拘束,分享半个小时的时间,意思就是说谈谈你这段时间来工作上的一些感受,遇到了一些什么有趣的事情,遇到了一些什么困难和大家分享,更或者你对公司的一些问题,提出自己一些独到性的见解和意见都可以的. 其实公司让你们参加这个活动,目的就是为了更加全方位的了解你们平常工作情况.这也是给了你们一个展现自我的机会.
@曹博4426：公司每天开晨会要求每个员工分享一句话,请问一句话短少才算精辟 -
庄侮18537395711…… 1、命是弱者的借口,运是强者的谦词.——黑塞2、重要的不是治愈,而是带着病痛活下去.——加缪3、成功就是从失败到失败,也依然不改热情.——丘吉尔4、战争(结果)不决定谁对了,只决定谁留下了.——罗素5、即使是一丝希望的...
@曹博4426：晨会分享主题题目大全(早会主题分享话题) -
庄侮18537395711…… 1、晨会主题分享些什么. 2、有意义的晨会分享主题. 3、晨会分享主题新颖. 4、晨会分享主题题目大全.1.今日晨会的主题是学会感恩. 2.感恩是乐观,感谢困难,感谢挫折,感谢对手,感谢敌人,这些都是乐观的表现. 3.感恩是礼貌,怀...
@曹博4426：每天开早会可以和同事们讲些什么带动气氛 -
庄侮18537395711…… 同事们,早上好,为了同事之间的友谊,为了工作中更和谐,我门来拥抱一下,我着有8只筷子,下面有4对颜色,颜色一样的,就可以在一起拥抱一下了. 讲故事一天两天可以,天天如此,即便是再精彩的故事也会让人厌烦的.早会的目的是收心和梳理一天的工作,还是要以实际为出发点.当然,你可以发动大家轮流组织一天的早会,调动大家的积极性.
@曹博4426：晨会分享什么好! -
庄侮18537395711…… 拿一些小点心,分享厨艺技巧;拿一束花,分享室内艺术;工作上的东西最值得分享的就是经验和遇到过的问题了.
@曹博4426：早上开晨会都会让做些小游戏,讲些小知识或好玩的,大家给出点主意,有创新哦,那些普遍的都玩过了 -
庄侮18537395711…… 呵呵,我们公司一天开2个会,说说我们公司吧1.比较有智慧的...天黑请闭眼(杀人游戏的规则其实一共有两种版本,复杂版的和简单版的.在这里我们先来说复杂版本的.参加人数以10人---20人范围较好,最佳人数12--16人,另设法官一名....
@曹博4426：如何开早晨的晨会,每次开晨会都不知道该说些什么? -
庄侮18537395711…… 这个看自己能力而定,还看公司的性质比如有些晨会,主管会和大家讲个故事或者笑话啥的 然后切入正题:总结经验 和以后的目标 当然故事或者笑话能结合所要说的正题那就更好了.或者有人做不好了 可以拿他开唰当典型~~反正这些都是领导手段 自己慢慢学吧
