曹德旺年轻人工资开的太高
@叔梦6452：进公司半年多了,发现一新来的同事比自己工资高很多,都是12年毕业的.好纠结! -
赫飘14727799179…… 新来的人比你工资高,可能因为其学历高、职称高、工作经历能胜任关键岗位.六西格玛工程师属质量部,不能给老板创造价值,所以不会太高
@叔梦6452：曹德旺对员工好不好 -
赫飘14727799179…… 现在个人所得税的起征点这么低,老板们的压力也很大.交通、住宿、伙食、医疗都得为员工考虑.福耀集团的员工平均月工资3000块,跟几年前的1000块有了大幅提升.我这样做是为了留住人才和提高生产效率,实际上企业负担增加了不少——最懊恼的莫过于员工工资的一部分流到税务局了.——曹德旺原话 所以我觉得他对员工并不是很好 毕竟是资本家
@叔梦6452：为什么我老板会给一个普通员工涨工资比我还高呀,怎样都想通,我做事很认真的,而且很卖力 -
赫飘14727799179…… 你直接去找你的老板,问问他,什么时候给你涨工资,该不该给你涨工资,如果你老板觉得你的贡献确实大于了你的工资,那么他会给你涨的(你老板有钱的前提下)如果他觉得你做的还不够,那么说明就是自身的问题.
@叔梦6452：毕业生为何会对月薪期望过高? -
赫飘14727799179…… 据报道,6月22日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元. 报道称调查数据显示,90后毕业生的期望薪资普遍较高,期望月薪4000...
@叔梦6452：企业成本高的原因有哪些 -
赫飘14727799179…… 工业制造业成本过高原因,总结为以下几种:1、材料采购成本过高,材料定额标准不科学或超定额损耗严重;2、直接人工成本过高,受当地最低工资标准和普工人力资源限制,或人力资源控制不到位,劳动效率低下,良好成品率不理想,导致成本偏高.3、相关配套机关设置冗余,辅助类耗费物料市场价格行情看涨或不可控因素过多,导致耗费过高.控制方法:1、寻求最优价格的材料供应商,生产过程中严格执行科学的材料定额标准.2、充分发挥人力资源的劳动效率,提高工人的劳动熟练程度,降低产品不良率;3、精兵简政,制定相对科学的组织机构,控制产品辅助类耗费,执行相对科学的预算管理.
@叔梦6452：我想去工地上班因为工资比较高但又没什么经验怎么办? -
赫飘14727799179…… 首先确定一件事,年轻人大多数赚钱都是用命换钱,说白了就是这样,伤害人体不是首要问题,没钱说什么都没用,只要不是像卖肾,都可以在考虑范围之内,这就是对工...
@叔梦6452：曹德旺对妻子说:“你没有爬到棺材旁,就别把财产给儿子?”为何?
赫飘14727799179…… 我比你有本事,我还在的时候把财产放到你名下,没有问题,我可以照顾你.我要是... 这才是曹德旺口中所说的你没有爬到棺材旁,就别把财产给儿子的全部对话. 曹德旺...
@叔梦6452：曹德旺的人生 -
赫飘14727799179…… 14岁因家贫辍学,当过放牛娃,卖过烟丝和水果,从玻璃厂的采购员起家,曹德旺一直都刻意贴着农民的标签. “后来我发现日本人的汽车卖到中国来,他们的销售价钱太高,我觉得非常不服气,中国汽车有一千多万辆,一部汽车四片玻璃...
@叔梦6452：应届生去吉林化纤做技术员工资待遇怎么样?假期什么的怎么样? -
赫飘14727799179…… 假期除国家法定假日,就是工龄假(按照国家标准).至于待遇不要期望太高,我就是吉林化纤的员工,工龄已经10多年了才开1200左右像你大学毕业新进厂的,...
赫飘14727799179…… 新来的人比你工资高,可能因为其学历高、职称高、工作经历能胜任关键岗位.六西格玛工程师属质量部,不能给老板创造价值,所以不会太高
@叔梦6452：曹德旺对员工好不好 -
赫飘14727799179…… 现在个人所得税的起征点这么低,老板们的压力也很大.交通、住宿、伙食、医疗都得为员工考虑.福耀集团的员工平均月工资3000块,跟几年前的1000块有了大幅提升.我这样做是为了留住人才和提高生产效率,实际上企业负担增加了不少——最懊恼的莫过于员工工资的一部分流到税务局了.——曹德旺原话 所以我觉得他对员工并不是很好 毕竟是资本家
@叔梦6452：为什么我老板会给一个普通员工涨工资比我还高呀,怎样都想通,我做事很认真的,而且很卖力 -
赫飘14727799179…… 你直接去找你的老板,问问他,什么时候给你涨工资,该不该给你涨工资,如果你老板觉得你的贡献确实大于了你的工资,那么他会给你涨的(你老板有钱的前提下)如果他觉得你做的还不够,那么说明就是自身的问题.
@叔梦6452：毕业生为何会对月薪期望过高? -
赫飘14727799179…… 据报道,6月22日公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元. 报道称调查数据显示,90后毕业生的期望薪资普遍较高,期望月薪4000...
@叔梦6452：企业成本高的原因有哪些 -
赫飘14727799179…… 工业制造业成本过高原因,总结为以下几种:1、材料采购成本过高,材料定额标准不科学或超定额损耗严重;2、直接人工成本过高,受当地最低工资标准和普工人力资源限制,或人力资源控制不到位,劳动效率低下,良好成品率不理想,导致成本偏高.3、相关配套机关设置冗余,辅助类耗费物料市场价格行情看涨或不可控因素过多,导致耗费过高.控制方法:1、寻求最优价格的材料供应商,生产过程中严格执行科学的材料定额标准.2、充分发挥人力资源的劳动效率,提高工人的劳动熟练程度,降低产品不良率;3、精兵简政,制定相对科学的组织机构,控制产品辅助类耗费,执行相对科学的预算管理.
@叔梦6452：我想去工地上班因为工资比较高但又没什么经验怎么办? -
赫飘14727799179…… 首先确定一件事,年轻人大多数赚钱都是用命换钱,说白了就是这样,伤害人体不是首要问题,没钱说什么都没用,只要不是像卖肾,都可以在考虑范围之内,这就是对工...
@叔梦6452：曹德旺对妻子说:“你没有爬到棺材旁,就别把财产给儿子?”为何?
赫飘14727799179…… 我比你有本事,我还在的时候把财产放到你名下,没有问题,我可以照顾你.我要是... 这才是曹德旺口中所说的你没有爬到棺材旁,就别把财产给儿子的全部对话. 曹德旺...
@叔梦6452：曹德旺的人生 -
赫飘14727799179…… 14岁因家贫辍学,当过放牛娃,卖过烟丝和水果,从玻璃厂的采购员起家,曹德旺一直都刻意贴着农民的标签. “后来我发现日本人的汽车卖到中国来,他们的销售价钱太高,我觉得非常不服气,中国汽车有一千多万辆,一部汽车四片玻璃...
@叔梦6452：应届生去吉林化纤做技术员工资待遇怎么样?假期什么的怎么样? -
赫飘14727799179…… 假期除国家法定假日,就是工龄假(按照国家标准).至于待遇不要期望太高,我就是吉林化纤的员工,工龄已经10多年了才开1200左右像你大学毕业新进厂的,...
