曹德旺谈工人工资
@羊瑶3286：曹德旺对员工好不好 -
弓华18058521812…… 现在个人所得税的起征点这么低,老板们的压力也很大.交通、住宿、伙食、医疗都得为员工考虑.福耀集团的员工平均月工资3000块,跟几年前的1000块有了大幅提升.我这样做是为了留住人才和提高生产效率,实际上企业负担增加了不少——最懊恼的莫过于员工工资的一部分流到税务局了.——曹德旺原话 所以我觉得他对员工并不是很好 毕竟是资本家
@羊瑶3286：转正后怎么和老板谈工资! -
弓华18058521812…… 跟老板谈工资的方法: 1、有理有据. 在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开.当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了. 2、说话语调适中. 当老板陈述他的理由时,要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致.切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反. 3、向同行看齐. 如果老板认为高薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些.多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额,以及了解到的本公司相关职位人员的薪金水平等等,这样谈工资会好一点.
@羊瑶3286：厨师怎样谈工资比较合适? -
弓华18058521812…… 说出你那这份薪水的理由就好!一般不要太漫天要价,老板都会有底线的.即使你很优秀,如果太超出老板的预算的话,你们的谈判就会夭折.老板就只能另找别人了!因为他不会只见你一个人的,他会比较.你要是唯一一个人选的话,说不定还会有机会.
@羊瑶3286：如何谈工资 -
弓华18058521812…… 这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果.但又是不可避免的一个现实问题. 当面试官问到工资时,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在薪资这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力和态度,今后在公司可以会有更好的发展.这样既表达了你自己的想法,又说出了差距,而且表示了自己工作的态度和决心,没有直接拒绝对方,都有一定的回旋余地.如果你很喜欢这份工作,或者是很有实力的公司,那么你可以顺水推舟,表示接受这个待遇的工作;假如自己不是那么肯定地喜欢,或者说有更好的选择,那么待遇方面你可以坚持自己的意见. 最后祝你好运!
@羊瑶3286：如何和上司谈论工资待遇? -
弓华18058521812…… 竹子的答案:和老板谈加工资,这是很正常的事..我的看法,1>确定要不要谈,.一是如果你觉得自己真的很委屈,做的很辛苦,老板不应该只支付你目前的工资.二是如果你只在这个地方临时干一段.,这个单位不值的你继续干下去.没有发展,你就不值得一提.反之,就要去谈.2.>先好好干再谈.现在的企业重人才,尤其是私人企业更是如此.老板两眼都在盯着员工,尤其是新的员工.突出表现的员工.我这里说的是先把自己武装好再谈.3>有条件再谈.先了解公司的工资发放状态,评估一下自己的可调的工资,知己知彼,有把握了再谈,有条件再谈..4>注意沟通的时间,方法,选择适当的机会,合适的说法,委婉告知.老板会明白的.会有效果的.祝你成功!
@羊瑶3286：有了一年的工作经验找工作时候跟人家谈工资时该谈得比前份工作多出多少合适 -
弓华18058521812…… 如果你的能力没有跳一个档次,那你就加20-40%,一千左右比较合适,其他福利待遇和之前相差不大的前提. 鄙人以前跳槽都是一倍一倍的跳,如1500-3000-6000
@羊瑶3286：如何与管理人员博弈谈工资? -
弓华18058521812…… 转载以下资料,供您参考:薪资这个东西,一方面是老板付出的成本,另一方面是员工获得的收入.因此,老板与员工之间,必然存在某种博弈.员工和企业是两个容易猜忌的主体,在没有认同之前,总是在猜测着对方以决定自己的行为:值不...
@羊瑶3286：怎么样谈工资 -
弓华18058521812…… 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
@羊瑶3286：部门面试过了 然后今天去人事面试 人事是不是就谈工资什么的 -
弓华18058521812…… 你说的对,人事谈工资还有公司整体情况和你的相关的事情,我进公司的时候,没有另外财务跟我谈工资,是人士跟我谈的工资,我刚开始,基本没谈工资,期望月薪,我写得很低,人事谈都没喝我谈,我转正的时候跟部门老大沟通,然后部门老大跟人事沟通,给我涨了工资.我是新入职场没经验,填的工资居然低于公司的最低工资标准,建议你谈工资的时候,往高了说,然后人士会压一压,这样会比较好,如果你写的一般,人事在压一压,你就更少了.
弓华18058521812…… 现在个人所得税的起征点这么低,老板们的压力也很大.交通、住宿、伙食、医疗都得为员工考虑.福耀集团的员工平均月工资3000块,跟几年前的1000块有了大幅提升.我这样做是为了留住人才和提高生产效率,实际上企业负担增加了不少——最懊恼的莫过于员工工资的一部分流到税务局了.——曹德旺原话 所以我觉得他对员工并不是很好 毕竟是资本家
@羊瑶3286：转正后怎么和老板谈工资! -
弓华18058521812…… 跟老板谈工资的方法: 1、有理有据. 在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开.当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了. 2、说话语调适中. 当老板陈述他的理由时,要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致.切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反. 3、向同行看齐. 如果老板认为高薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些.多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额,以及了解到的本公司相关职位人员的薪金水平等等,这样谈工资会好一点.
@羊瑶3286：厨师怎样谈工资比较合适? -
弓华18058521812…… 说出你那这份薪水的理由就好!一般不要太漫天要价,老板都会有底线的.即使你很优秀,如果太超出老板的预算的话,你们的谈判就会夭折.老板就只能另找别人了!因为他不会只见你一个人的,他会比较.你要是唯一一个人选的话,说不定还会有机会.
@羊瑶3286：如何谈工资 -
弓华18058521812…… 这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果.但又是不可避免的一个现实问题. 当面试官问到工资时,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在薪资这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力和态度,今后在公司可以会有更好的发展.这样既表达了你自己的想法,又说出了差距,而且表示了自己工作的态度和决心,没有直接拒绝对方,都有一定的回旋余地.如果你很喜欢这份工作,或者是很有实力的公司,那么你可以顺水推舟,表示接受这个待遇的工作;假如自己不是那么肯定地喜欢,或者说有更好的选择,那么待遇方面你可以坚持自己的意见. 最后祝你好运!
@羊瑶3286：如何和上司谈论工资待遇? -
弓华18058521812…… 竹子的答案:和老板谈加工资,这是很正常的事..我的看法,1>确定要不要谈,.一是如果你觉得自己真的很委屈,做的很辛苦,老板不应该只支付你目前的工资.二是如果你只在这个地方临时干一段.,这个单位不值的你继续干下去.没有发展,你就不值得一提.反之,就要去谈.2.>先好好干再谈.现在的企业重人才,尤其是私人企业更是如此.老板两眼都在盯着员工,尤其是新的员工.突出表现的员工.我这里说的是先把自己武装好再谈.3>有条件再谈.先了解公司的工资发放状态,评估一下自己的可调的工资,知己知彼,有把握了再谈,有条件再谈..4>注意沟通的时间,方法,选择适当的机会,合适的说法,委婉告知.老板会明白的.会有效果的.祝你成功!
@羊瑶3286：有了一年的工作经验找工作时候跟人家谈工资时该谈得比前份工作多出多少合适 -
弓华18058521812…… 如果你的能力没有跳一个档次,那你就加20-40%,一千左右比较合适,其他福利待遇和之前相差不大的前提. 鄙人以前跳槽都是一倍一倍的跳,如1500-3000-6000
@羊瑶3286：如何与管理人员博弈谈工资? -
弓华18058521812…… 转载以下资料,供您参考:薪资这个东西,一方面是老板付出的成本,另一方面是员工获得的收入.因此,老板与员工之间,必然存在某种博弈.员工和企业是两个容易猜忌的主体,在没有认同之前,总是在猜测着对方以决定自己的行为:值不...
@羊瑶3286：怎么样谈工资 -
弓华18058521812…… 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
@羊瑶3286：部门面试过了 然后今天去人事面试 人事是不是就谈工资什么的 -
弓华18058521812…… 你说的对,人事谈工资还有公司整体情况和你的相关的事情,我进公司的时候,没有另外财务跟我谈工资,是人士跟我谈的工资,我刚开始,基本没谈工资,期望月薪,我写得很低,人事谈都没喝我谈,我转正的时候跟部门老大沟通,然后部门老大跟人事沟通,给我涨了工资.我是新入职场没经验,填的工资居然低于公司的最低工资标准,建议你谈工资的时候,往高了说,然后人士会压一压,这样会比较好,如果你写的一般,人事在压一压,你就更少了.
