替下属员工申请涨工资
@厍帖6170：替下属跟老板要求涨工资合适吗? -
鄢性15146945068…… 工资太少,不知道你在什么地方上班,如果这个工资水平在当地还可以,就等等再提,如果比较低就直接提,拒绝的话,可以骑驴找马找更好的工作.
@厍帖6170：帮下属申请调薪报告如何写 -
鄢性15146945068…… 首先你要写明员工的工作能力和业绩.其次你要清楚同行业的工资水平.再次你要写明公司的实力.最后写明为了留住人才,请老板给员工加薪.
@厍帖6170：如何帮员工申请加薪 -
鄢性15146945068…… 加薪申请写作格式包括以下几部分: 1、加薪申请的依据和缘由. 2、加薪申请的具体内容.包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等. 3、加薪申请的落款部分.包括对自己的希望、勉励等. 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等.(这是加薪报告的一般格式.作为主管,你可以和你部门同事商量把加薪的理由整合一下,有条理的同时还要注意措辞带有感情.这是我个人的建议.)
@厍帖6170：怎么给下属写加工资的申请书 给我更大领导看 -
鄢性15146945068…… 第一部分:把你下属的原话写进去,下属提的条件等. 第二部分:把你的想法写进去,你对某个下属的想法.(具体怎么写要看你的情况了,比如:你的领导不希望给他们加工资的,那么别把人写的太好;你的领导希望给个别优秀的员工加工资的,你就要突出那个员工,别的就一笔带过了) 第三部分:根据你领导的意向来写你站在公司角度的看法,比如加了工资有什么好处,坏处,不加又有什么好处和坏处. 你先不要写书面的东西,先找个机会单独的和你的领导谈下手下员工的问题,看下领导的意向是什么,这样才能万无一失
@厍帖6170：怎么给下属申请加工资
鄢性15146945068…… 1、从公司同等岗位工资、行业工资进行对比;2、工作量增加数据对比;3、后勤人员稳定的重要性;4、有竞争力的薪酬可以增加什么效益?
@厍帖6170：如何为员工写加工资申请 -
鄢性15146945068…… 提出加薪的技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,...
@厍帖6170：如何给员工申请涨工资 -
鄢性15146945068…… 首先你得有充分的理由,例如工作同比较低,工作成绩很好. 再有符合公司规定. 第三有合适的时机申请. 提前最好经常找领导吹吹风.
@厍帖6170：如何为员工申请加薪 -
鄢性15146945068…… 绩效说话,表现的确突出,工作认真负责,做事积极,敬业爱岗.
@厍帖6170：财务经理应如何为部门和下属申请涨工资 -
鄢性15146945068…… 一、财年末或财年初 而且,如果部门本年业绩突出,工作辛苦,也可以趁着年终总结或者和领导频频接触的时候,借机提出. 二、公司组建或合并 新公司组建或合并之初,设计适应公司现状、促进公司发展,HR一般都会重新设计薪酬体系,...
鄢性15146945068…… 工资太少,不知道你在什么地方上班,如果这个工资水平在当地还可以,就等等再提,如果比较低就直接提,拒绝的话,可以骑驴找马找更好的工作.
@厍帖6170：帮下属申请调薪报告如何写 -
鄢性15146945068…… 首先你要写明员工的工作能力和业绩.其次你要清楚同行业的工资水平.再次你要写明公司的实力.最后写明为了留住人才,请老板给员工加薪.
@厍帖6170：如何帮员工申请加薪 -
鄢性15146945068…… 加薪申请写作格式包括以下几部分: 1、加薪申请的依据和缘由. 2、加薪申请的具体内容.包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等. 3、加薪申请的落款部分.包括对自己的希望、勉励等. 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等.(这是加薪报告的一般格式.作为主管,你可以和你部门同事商量把加薪的理由整合一下,有条理的同时还要注意措辞带有感情.这是我个人的建议.)
@厍帖6170：怎么给下属写加工资的申请书 给我更大领导看 -
鄢性15146945068…… 第一部分:把你下属的原话写进去,下属提的条件等. 第二部分:把你的想法写进去,你对某个下属的想法.(具体怎么写要看你的情况了,比如:你的领导不希望给他们加工资的,那么别把人写的太好;你的领导希望给个别优秀的员工加工资的,你就要突出那个员工,别的就一笔带过了) 第三部分:根据你领导的意向来写你站在公司角度的看法,比如加了工资有什么好处,坏处,不加又有什么好处和坏处. 你先不要写书面的东西,先找个机会单独的和你的领导谈下手下员工的问题,看下领导的意向是什么,这样才能万无一失
@厍帖6170：怎么给下属申请加工资
鄢性15146945068…… 1、从公司同等岗位工资、行业工资进行对比;2、工作量增加数据对比;3、后勤人员稳定的重要性;4、有竞争力的薪酬可以增加什么效益?
@厍帖6170：如何为员工写加工资申请 -
鄢性15146945068…… 提出加薪的技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪.否则,突然提出,只会使老板反感.最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,...
@厍帖6170：如何给员工申请涨工资 -
鄢性15146945068…… 首先你得有充分的理由,例如工作同比较低,工作成绩很好. 再有符合公司规定. 第三有合适的时机申请. 提前最好经常找领导吹吹风.
@厍帖6170：如何为员工申请加薪 -
鄢性15146945068…… 绩效说话,表现的确突出,工作认真负责,做事积极,敬业爱岗.
@厍帖6170：财务经理应如何为部门和下属申请涨工资 -
鄢性15146945068…… 一、财年末或财年初 而且,如果部门本年业绩突出,工作辛苦,也可以趁着年终总结或者和领导频频接触的时候,借机提出. 二、公司组建或合并 新公司组建或合并之初,设计适应公司现状、促进公司发展,HR一般都会重新设计薪酬体系,...
