最低工资属于我国劳动法律对试用
@扈油3811：不签合同只给最低工资犯法吗 -
谈枯18260776899…… 不犯法.依据我国《劳动法》的规定,用人单位要和劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同并且按最低工资标准支付工资是属于违反劳动法的行为,但不是犯法的行为. 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议. 建立劳动关系应当订立劳动合同. 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定. 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务. 第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
@扈油3811：劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准? -
谈枯18260776899…… 关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者,我国劳动法未作明文规定,劳动法在第四十八条中原则性地规定:“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.”根据劳动部发(1994)489号《企业最低工资》对...
@扈油3811：劳动法对于工资待遇的法律保障 -
谈枯18260776899…… 您好,我国《劳动法》对工资待遇的规定主要在第五章,主要包括以下条款: 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 第四十七条 用人单位根据本...
@扈油3811：最低工资标准的适用范围,最低工资标准不包括哪些项目 -
谈枯18260776899…… 一、最低工资标准的适用范围 最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳...
@扈油3811：如何理解我国的最低工资制度? -
谈枯18260776899…… 劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准.最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬.最低工资不包括延长工作...
@扈油3811：劳动法是怎样规定最低工资的 -
谈枯18260776899…… 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
@扈油3811：据我国<劳动法>规定,试用期的最低工资是多少~? 最好给出法条 谢谢了~~
谈枯18260776899…… 你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 纵横法律网 刘嘉明律师
@扈油3811：最低工资标准是应发工资还是实发工资? -
谈枯18260776899…… 1、是应发工资.计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.
@扈油3811：劳动法中最低工资包括哪些内容 -
谈枯18260776899…… 最低工资是指劳动者按劳动合同的约定或按企业的规定在法定工作时间内为企业工作,其所在企业应支付的最低劳动报酬.最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目:一、工...
谈枯18260776899…… 不犯法.依据我国《劳动法》的规定,用人单位要和劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同并且按最低工资标准支付工资是属于违反劳动法的行为,但不是犯法的行为. 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议. 建立劳动关系应当订立劳动合同. 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定. 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务. 第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
@扈油3811：劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准? -
谈枯18260776899…… 关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者,我国劳动法未作明文规定,劳动法在第四十八条中原则性地规定:“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.”根据劳动部发(1994)489号《企业最低工资》对...
@扈油3811：劳动法对于工资待遇的法律保障 -
谈枯18260776899…… 您好,我国《劳动法》对工资待遇的规定主要在第五章,主要包括以下条款: 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 第四十七条 用人单位根据本...
@扈油3811：最低工资标准的适用范围,最低工资标准不包括哪些项目 -
谈枯18260776899…… 一、最低工资标准的适用范围 最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳...
@扈油3811：如何理解我国的最低工资制度? -
谈枯18260776899…… 劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准.最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬.最低工资不包括延长工作...
@扈油3811：劳动法是怎样规定最低工资的 -
谈枯18260776899…… 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
@扈油3811：据我国<劳动法>规定,试用期的最低工资是多少~? 最好给出法条 谢谢了~~
谈枯18260776899…… 你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 纵横法律网 刘嘉明律师
@扈油3811：最低工资标准是应发工资还是实发工资? -
谈枯18260776899…… 1、是应发工资.计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.
@扈油3811：劳动法中最低工资包括哪些内容 -
谈枯18260776899…… 最低工资是指劳动者按劳动合同的约定或按企业的规定在法定工作时间内为企业工作,其所在企业应支付的最低劳动报酬.最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目:一、工...
