月薪6000扣掉5险一金
@雍净5046：工资6千扣掉五险一金后税怎么算 -
子昂13390666657…… 应发工资8000元,个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元,扣除应缴五险一金约1280元,实发6503元. 拓展: 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数. 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数. 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500. 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
@雍净5046：6000扣六险一金剩多少
子昂13390666657…… 6000工资扣除五险一金剩5088元.个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也...
@雍净5046：月工资6000元扣去五险一金和个人所得税后还有多少钱 -
子昂13390666657…… 估计不到5千了
@雍净5046：北京月薪6000,扣除个税和五险一金后 剩余多少? -
子昂13390666657…… 4700-4800左右吧,6000多得扣1300左右.
@雍净5046：在苏州园区工资6000,扣除五险一金和税还剩多少 -
子昂13390666657…… 园区公积金缴纳共分三类: A:缴纳工资的22% B:缴纳工资的18% C:缴纳工资的14% 你用6000减6000乘以你的公积金类型就是你应得工资,另外扣除20-50元个人所得税就是实际拿到手的薪资了.
@雍净5046：我月薪6000扣除5险一金每个月拿到手5200左右.吃住都公司.单身一个,基本没啥大开销.一个月最 -
子昂13390666657…… 1/3储蓄或购买货币基金(百度理财、余额宝、理财通等),年化收益率在0.3850%到4.5%之间(前者是活期储蓄利率,后者是近期主流货币基金年化收益率).1/3投资高收益理财产品,比如P2P平台理财,年化收益率在10-15%.1/3用来消费.
@雍净5046：工资扣除五险一金 -
子昂13390666657…… 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
@雍净5046：深圳个人所得税 五险一金 计算工资 -
子昂13390666657…… 一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比例为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%.那么合计金额为1140元. 按最新的个人所得税征收办法: 你的应纳税所得额...
@雍净5046：个人所得税怎么计算,如每月工资6000元,无五险一金. -
子昂13390666657…… 工资陆000元左右,应该扣一四5元左右的个人所得税 个人所得税应纳税额=(陆000-三500)*一0%-一05=一四5 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税免征额是三500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-三500 扣除标准:个税按三500元/月的起征标准
@雍净5046：工资扣税和五险一金的问题 -
子昂13390666657…… 五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定. 月薪4000,五险一金16~23%,640~920元,低于3500不需交个税,实发3080~3360元.
子昂13390666657…… 应发工资8000元,个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元,扣除应缴五险一金约1280元,实发6503元. 拓展: 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数. 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数. 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500. 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
@雍净5046：6000扣六险一金剩多少
子昂13390666657…… 6000工资扣除五险一金剩5088元.个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也...
@雍净5046：月工资6000元扣去五险一金和个人所得税后还有多少钱 -
子昂13390666657…… 估计不到5千了
@雍净5046：北京月薪6000,扣除个税和五险一金后 剩余多少? -
子昂13390666657…… 4700-4800左右吧,6000多得扣1300左右.
@雍净5046：在苏州园区工资6000,扣除五险一金和税还剩多少 -
子昂13390666657…… 园区公积金缴纳共分三类: A:缴纳工资的22% B:缴纳工资的18% C:缴纳工资的14% 你用6000减6000乘以你的公积金类型就是你应得工资,另外扣除20-50元个人所得税就是实际拿到手的薪资了.
@雍净5046：我月薪6000扣除5险一金每个月拿到手5200左右.吃住都公司.单身一个,基本没啥大开销.一个月最 -
子昂13390666657…… 1/3储蓄或购买货币基金(百度理财、余额宝、理财通等),年化收益率在0.3850%到4.5%之间(前者是活期储蓄利率,后者是近期主流货币基金年化收益率).1/3投资高收益理财产品,比如P2P平台理财,年化收益率在10-15%.1/3用来消费.
@雍净5046：工资扣除五险一金 -
子昂13390666657…… 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
@雍净5046：深圳个人所得税 五险一金 计算工资 -
子昂13390666657…… 一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比例为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%.那么合计金额为1140元. 按最新的个人所得税征收办法: 你的应纳税所得额...
@雍净5046：个人所得税怎么计算,如每月工资6000元,无五险一金. -
子昂13390666657…… 工资陆000元左右,应该扣一四5元左右的个人所得税 个人所得税应纳税额=(陆000-三500)*一0%-一05=一四5 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税免征额是三500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-三500 扣除标准:个税按三500元/月的起征标准
@雍净5046：工资扣税和五险一金的问题 -
子昂13390666657…… 五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定. 月薪4000,五险一金16~23%,640~920元,低于3500不需交个税,实发3080~3360元.
