有关激励的理论
@黄录5733：激励理论(员工对组织及工作的承诺最大化的过程) - 搜狗百科
湛呼18521127067…… 马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论、弗洛姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合激励模式、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论等等.
@黄录5733：激励理论主要包括哪些理论? - 作业帮
湛呼18521127067…… [答案] 你好! 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型 水平有限,就知道这些啦.希望可以帮助到你,谢谢!
@黄录5733：激励理论有哪些 -
湛呼18521127067…… 早期的激励理论研究是对于”需要”的研究,回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起工作积极性的问题,包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论,和麦克利兰的成就需要理论等.最具代表性的马斯洛需要层次论就提出人...
@黄录5733：下面哪些理论属于激励理论 -
湛呼18521127067…… 激励的需要理论:需要层次论,双因素理论,成就需要论,X理论和Y理论激励的过程理论:公平理论,期望理论,强化理论所以,BC妥妥的
@黄录5733：激励的理论主要包括哪些 -
湛呼18521127067…… 激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论.这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机. 激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的...
@黄录5733：激励措施体现了管理学的哪些激励理论? - 作业帮
湛呼18521127067…… [答案] 激励措施体现了马斯洛需求五层次理论、弗雷德里克·赫茨伯格双因素激励理论、维克托·弗鲁姆期望理论、斯金纳强化理论等激励理论.
@黄录5733：管理学六大经典激励理论的内涵是什么? -
湛呼18521127067…… 1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要.只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高...
@黄录5733：激励理论 - 激励理论有哪些?激励理论有哪些
湛呼18521127067…… 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型
@黄录5733：管理激励理论 -
湛呼18521127067…… 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为.激励理论是业绩评价理论的重要依据...
湛呼18521127067…… 马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论、弗洛姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合激励模式、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论等等.
@黄录5733：激励理论主要包括哪些理论? - 作业帮
湛呼18521127067…… [答案] 你好! 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型 水平有限,就知道这些啦.希望可以帮助到你,谢谢!
@黄录5733：激励理论有哪些 -
湛呼18521127067…… 早期的激励理论研究是对于”需要”的研究,回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起工作积极性的问题,包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论,和麦克利兰的成就需要理论等.最具代表性的马斯洛需要层次论就提出人...
@黄录5733：下面哪些理论属于激励理论 -
湛呼18521127067…… 激励的需要理论:需要层次论,双因素理论,成就需要论,X理论和Y理论激励的过程理论:公平理论,期望理论,强化理论所以,BC妥妥的
@黄录5733：激励的理论主要包括哪些 -
湛呼18521127067…… 激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论.这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机. 激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的...
@黄录5733：激励措施体现了管理学的哪些激励理论? - 作业帮
湛呼18521127067…… [答案] 激励措施体现了马斯洛需求五层次理论、弗雷德里克·赫茨伯格双因素激励理论、维克托·弗鲁姆期望理论、斯金纳强化理论等激励理论.
@黄录5733：管理学六大经典激励理论的内涵是什么? -
湛呼18521127067…… 1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要.只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高...
@黄录5733：激励理论 - 激励理论有哪些?激励理论有哪些
湛呼18521127067…… 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型
@黄录5733：管理激励理论 -
湛呼18521127067…… 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为.激励理论是业绩评价理论的重要依据...
