服装店领班开会内容
@官疮2746：卖衣服领班开会该说什么才好 -
汤雷13666518009…… 领班说话一般都是说昨天的事情,做的不好地方指出来,提出意见希望改进,今天应该怎么做之类的.还有就是对顾客热情点,多给顾客介绍并且试穿啊. 这是根据我自己的经验想到的,可能过于简单,不好的地方还请多多指教啊
@官疮2746：我是服装店领班,第一次给员工开会我该怎么说 -
汤雷13666518009…… 精诚团结最重要.不要搞成训话,人人都是平等的,是相互尊重的,人并不比别人高一等.
@官疮2746：我是服装店领班上班,第一次给员工开会我该说些什么?
汤雷13666518009…… 大家一起为服装店的未来努力吧
@官疮2746：我是服装店的店长,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说.请大家帮说 -
汤雷13666518009…… 1. 上一周销售业绩总结,上周工作总结 2. 上周工作存在问题,要怎么改进 3. 布置本周工作计划,销售任务, 4. 给大伙鼓励加油 5. 带领大伙把店里陈列,卫生做好,和销售员探讨销售服务技巧,进一步提升销售技能,一起进步 6. 店里生意如果不好,适当的时候也要做做活动,销售不好,很大一部分是销售导购技巧的问题,这方面有很大提升空间,进店的客人,如果能够服务好,聊得客人开心了,八成生意就成了,还有回头客哦
@官疮2746：服装店店长开会说什么?
汤雷13666518009…… 首先要制订目标,例如:服装店一年一季度要完成多少的销售额,店长开会就以分阶段讲解完成情况,讲解需要加强培训方面等等吧.
@官疮2746：服装店交接班,开会内容有哪些 -
汤雷13666518009…… 服装店交接班开会主要包含如下内容: 1.上一班销售情况,客流情况,热销的型号; 2.客人是否有新的需求或者不满的反馈; 3.上一班发生的异常情况或者领导交办的事情进度; 4.钱帐物一致,办公工具及相关物品交接,店里各设备使用状况是否正常; 5.未完成的事情及状况交代; 6.其他领导交代的事情或者其他需要沟通的事宜.
@官疮2746：我是刚提上服装店长第一次和员工开会该说些什么 -
汤雷13666518009…… 谦虚点说向大家学习,希望大家在工作上给予支持
@官疮2746：服装店内部人员开会一般都讨论什么内容 -
汤雷13666518009…… 说些你们这个月的生产情况呀,生产效率,成本,纪律,6S等等都可以的呀,做个总结,提出这个月的问题,对下个月进行生产计划.
@官疮2746：刚晋升为服装店长第一次主持开会该说些什么?
汤雷13666518009…… 作1、服装换季,库存积压 2、客流量、销量不稳定 3、售后调换4、店面货品陈列 5、节日促销让利6、客户对服装样式的疑议(平时观察)7、会员积分、折扣 8、店员综合素质、形象定位、店员数量9、报表 10、应季货品上架数量、时间 11、店面卫生
@官疮2746：领班同员工开会该说些什么? -
汤雷13666518009…… 首先要看你所在工作公司或企业的行业性质,因为每个行业都有各自的行业标准和国家的规定,比如:服务行业就有好多种,主要还是看你在什么行业,什么工作岗位的领班,比如:宾馆、旅游、餐饮等,都有不同的内容,但是有一标准都是一样的,就是有像海一样胸怀、能承受沙漠风暴的工作心态,叫做工作好做,做好工作那就不那么回事了,至于你讲什么?那就要看你对你所带领的员工了解多少,你们的工作岗位在公司或企业扮演什么样的角色,其实你讲什么,也要看在什么地方、什么场合,讲什么,其实主要看你想讲那方面的,感谢还是激励、总结等.还有你可以根据你自己的工作岗位性质,到网上,去看看,那上面什么都有的,多利用下网络知识.
汤雷13666518009…… 领班说话一般都是说昨天的事情,做的不好地方指出来,提出意见希望改进,今天应该怎么做之类的.还有就是对顾客热情点,多给顾客介绍并且试穿啊. 这是根据我自己的经验想到的,可能过于简单,不好的地方还请多多指教啊
@官疮2746：我是服装店领班,第一次给员工开会我该怎么说 -
汤雷13666518009…… 精诚团结最重要.不要搞成训话,人人都是平等的,是相互尊重的,人并不比别人高一等.
@官疮2746：我是服装店领班上班,第一次给员工开会我该说些什么?
汤雷13666518009…… 大家一起为服装店的未来努力吧
@官疮2746：我是服装店的店长,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说.请大家帮说 -
汤雷13666518009…… 1. 上一周销售业绩总结,上周工作总结 2. 上周工作存在问题,要怎么改进 3. 布置本周工作计划,销售任务, 4. 给大伙鼓励加油 5. 带领大伙把店里陈列,卫生做好,和销售员探讨销售服务技巧,进一步提升销售技能,一起进步 6. 店里生意如果不好,适当的时候也要做做活动,销售不好,很大一部分是销售导购技巧的问题,这方面有很大提升空间,进店的客人,如果能够服务好,聊得客人开心了,八成生意就成了,还有回头客哦
@官疮2746：服装店店长开会说什么?
汤雷13666518009…… 首先要制订目标,例如:服装店一年一季度要完成多少的销售额,店长开会就以分阶段讲解完成情况,讲解需要加强培训方面等等吧.
@官疮2746：服装店交接班,开会内容有哪些 -
汤雷13666518009…… 服装店交接班开会主要包含如下内容: 1.上一班销售情况,客流情况,热销的型号; 2.客人是否有新的需求或者不满的反馈; 3.上一班发生的异常情况或者领导交办的事情进度; 4.钱帐物一致,办公工具及相关物品交接,店里各设备使用状况是否正常; 5.未完成的事情及状况交代; 6.其他领导交代的事情或者其他需要沟通的事宜.
@官疮2746：我是刚提上服装店长第一次和员工开会该说些什么 -
汤雷13666518009…… 谦虚点说向大家学习,希望大家在工作上给予支持
@官疮2746：服装店内部人员开会一般都讨论什么内容 -
汤雷13666518009…… 说些你们这个月的生产情况呀,生产效率,成本,纪律,6S等等都可以的呀,做个总结,提出这个月的问题,对下个月进行生产计划.
@官疮2746：刚晋升为服装店长第一次主持开会该说些什么?
汤雷13666518009…… 作1、服装换季,库存积压 2、客流量、销量不稳定 3、售后调换4、店面货品陈列 5、节日促销让利6、客户对服装样式的疑议(平时观察)7、会员积分、折扣 8、店员综合素质、形象定位、店员数量9、报表 10、应季货品上架数量、时间 11、店面卫生
@官疮2746：领班同员工开会该说些什么? -
汤雷13666518009…… 首先要看你所在工作公司或企业的行业性质,因为每个行业都有各自的行业标准和国家的规定,比如:服务行业就有好多种,主要还是看你在什么行业,什么工作岗位的领班,比如:宾馆、旅游、餐饮等,都有不同的内容,但是有一标准都是一样的,就是有像海一样胸怀、能承受沙漠风暴的工作心态,叫做工作好做,做好工作那就不那么回事了,至于你讲什么?那就要看你对你所带领的员工了解多少,你们的工作岗位在公司或企业扮演什么样的角色,其实你讲什么,也要看在什么地方、什么场合,讲什么,其实主要看你想讲那方面的,感谢还是激励、总结等.还有你可以根据你自己的工作岗位性质,到网上,去看看,那上面什么都有的,多利用下网络知识.
