木桶原理让我们懂得
@於孔408：木桶效应所蕴涵的道理
骆供13273762142…… 木桶效应”原本是一个经济学术语,说对于一个沿口不齐的木桶来说,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板.一个人的各个方面的技能也是一样,人要全面发展,她(他)的价值才会高;一个团体也是一样,团体的人要各个都有本事,有能力,这样团队才有竞争力.
@於孔408：什么是木桶原理
骆供13273762142…… 在人力资源管理中,我们经常运用一个著名的木桶理论:无论这个木桶有多高,它的盛水高度取决于其中最低的那块木板.在实际工作中,人力资源工作者往往会通过招聘...
@於孔408：怎样取长补短 -
骆供13273762142…… 如何取长补短? 先要明白“木桶原理”.即:用同样多的木板条做木桶,只有所有板条长度相同时,其盛水容积才最大;如果板条有长短,不管长的多长,水只能装到最短的板条处.以此原理来衡量人,其平均能力只能与最弱点看齐.记住“木桶原理”,就能懂得“取长补短”的道理.现实生活中只要能发现别人的长处并学习者,就能很快提高自己的水平,这样就能做到取长补短. 经典歇后语 矮子踩高跷————取长补短 长衫改夹袄————取长补短 瘸子靠着瞎子走——取长补短
@於孔408：什么是木桶效应? -
骆供13273762142…… 盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的.若其中一块木板很短,则此木桶的盛水量就被短板所限制.这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”).若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短...
@於孔408：团队力量靠的是什么?或者取决于什么?? -
骆供13273762142…… 一、要有核心人物 一个高绩效的团队首先必须有一个灵魂人物,核心人物.他发号施令,指明方向,鼓舞士气,承担责任.如果一个团队找不这样的人,那么人数再多也没有用.因为团队没有带路人,没有人承担责任,大家不知道听谁的,谁说...
@於孔408：感悟人生发展(心里学知识) -
骆供13273762142…… 人生·木桶木桶的高度,取决于木桶最低的那块木板,而不是最长的那一块.也就是说,一只木桶能盛装多少水,起决定作用的,是组合木桶的那块最短的木板.这就是所谓的“木桶理论”. 按照“木桶理论”原理,是不是可以以此类推,决定...
@於孔408：木桶效应的具体概念是什么?
骆供13273762142…… 也称短板效应,一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而且取决于最短的那块木板
@於孔408：木桶原理是一种什么样的理论?
骆供13273762142…… 木桶效应原本是一个经济学术语经典的木桶理论是:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,或全部木板的平均长度,而是取决于其中最短的那块木板.因为,水的液面是与最短的木板平齐的.要想提高木桶的整体效应,不是继续增加那些较长的木板的长度,而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度.这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”).若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才成.人们把这一规律总结为“木桶原理”,获“木桶定律”,又称“短板理论”.短板效应是木桶理论的经典.
@於孔408：作文范文木桶效应 -
骆供13273762142…… 木桶效应----扬长更应补短 有一位经济学家提出了一个“木桶理论”:一只木桶最大的盛水量不取决于最长的木板,而取决于最短的那一块. 这是一个十分精辟的结论,他告诉我们这样一个道理:决定一个人或一个团体的整体能耐,并不完全取...
@於孔408：木桶原理真理是什么? -
骆供13273762142…… 营销原理阿/ 政治有学过 整体与部分的关系原理 企业是木桶 员工是长短不一的木板 竞争要看整体长度 而不是最长的板 也就是取决于最短的板.
骆供13273762142…… 木桶效应”原本是一个经济学术语,说对于一个沿口不齐的木桶来说,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板.一个人的各个方面的技能也是一样,人要全面发展,她(他)的价值才会高;一个团体也是一样,团体的人要各个都有本事,有能力,这样团队才有竞争力.
@於孔408：什么是木桶原理
骆供13273762142…… 在人力资源管理中,我们经常运用一个著名的木桶理论:无论这个木桶有多高,它的盛水高度取决于其中最低的那块木板.在实际工作中,人力资源工作者往往会通过招聘...
@於孔408：怎样取长补短 -
骆供13273762142…… 如何取长补短? 先要明白“木桶原理”.即:用同样多的木板条做木桶,只有所有板条长度相同时,其盛水容积才最大;如果板条有长短,不管长的多长,水只能装到最短的板条处.以此原理来衡量人,其平均能力只能与最弱点看齐.记住“木桶原理”,就能懂得“取长补短”的道理.现实生活中只要能发现别人的长处并学习者,就能很快提高自己的水平,这样就能做到取长补短. 经典歇后语 矮子踩高跷————取长补短 长衫改夹袄————取长补短 瘸子靠着瞎子走——取长补短
@於孔408：什么是木桶效应? -
骆供13273762142…… 盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的.若其中一块木板很短,则此木桶的盛水量就被短板所限制.这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”).若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短...
@於孔408：团队力量靠的是什么?或者取决于什么?? -
骆供13273762142…… 一、要有核心人物 一个高绩效的团队首先必须有一个灵魂人物,核心人物.他发号施令,指明方向,鼓舞士气,承担责任.如果一个团队找不这样的人,那么人数再多也没有用.因为团队没有带路人,没有人承担责任,大家不知道听谁的,谁说...
@於孔408：感悟人生发展(心里学知识) -
骆供13273762142…… 人生·木桶木桶的高度,取决于木桶最低的那块木板,而不是最长的那一块.也就是说,一只木桶能盛装多少水,起决定作用的,是组合木桶的那块最短的木板.这就是所谓的“木桶理论”. 按照“木桶理论”原理,是不是可以以此类推,决定...
@於孔408：木桶效应的具体概念是什么?
骆供13273762142…… 也称短板效应,一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而且取决于最短的那块木板
@於孔408：木桶原理是一种什么样的理论?
骆供13273762142…… 木桶效应原本是一个经济学术语经典的木桶理论是:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,或全部木板的平均长度,而是取决于其中最短的那块木板.因为,水的液面是与最短的木板平齐的.要想提高木桶的整体效应,不是继续增加那些较长的木板的长度,而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度.这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”).若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才成.人们把这一规律总结为“木桶原理”,获“木桶定律”,又称“短板理论”.短板效应是木桶理论的经典.
@於孔408：作文范文木桶效应 -
骆供13273762142…… 木桶效应----扬长更应补短 有一位经济学家提出了一个“木桶理论”:一只木桶最大的盛水量不取决于最长的木板,而取决于最短的那一块. 这是一个十分精辟的结论,他告诉我们这样一个道理:决定一个人或一个团体的整体能耐,并不完全取...
@於孔408：木桶原理真理是什么? -
骆供13273762142…… 营销原理阿/ 政治有学过 整体与部分的关系原理 企业是木桶 员工是长短不一的木板 竞争要看整体长度 而不是最长的板 也就是取决于最短的板.
