木桶效应ppt课件

@丁咽745:木桶效应的原理说明了什么道理?(哲学原理解释)
佟亭17081467551…… 木桶效应木桶原理是由美国管理学家彼特提出的.说的是由多块木板构成的木桶,其价值在于其盛水量的多少.但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块.这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平. 由此可见,在事物的发展过程中,“短板”的长度决定其整个发展程度

@丁咽745:木桶效应所蕴涵的道理
佟亭17081467551…… 木桶效应”原本是一个经济学术语,说对于一个沿口不齐的木桶来说,它盛水的多少,不在于木桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块木板.一个人的各个方面的技能也是一样,人要全面发展,她(他)的价值才会高;一个团体也是一样,团体的人要各个都有本事,有能力,这样团队才有竞争力.

@丁咽745:木桶定律是讲一只水桶能装多少水 -
佟亭17081467551…… 是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板.一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,...

@丁咽745:木桶原理说明什么道理 -
佟亭17081467551…… 木桶效应是指一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可...

@丁咽745:什么是木桶效应 -
佟亭17081467551…… 盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的.若其中一块木板很短,则此木桶的盛水量就被短板所限制.这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”(或称“短板效应”).若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短...

@丁咽745:什么是“木桶效应” -
佟亭17081467551…… 古代时做的木桶因工艺粗糙,围成桶的木板参差不齐,盛水到一定的位置时,水总是从最短的木板处溢出.现在主要指一个人要各方面全面发展,如果有一方面很弱,那这方面就会影响到你整体的成就,让你永远也不可能达到顶峰.“木桶效应”也叫做“短板原理”.

@丁咽745:木桶效益的理论
佟亭17081467551…… 因构成木桶的木板当中出现了一块短了一截的板子,从而限制了整体效益的提升.其实,这个理论也是有极大缺陷的,既然那块板子短了一截,为什么还要用呢,为什么不换掉呢?!岂不是脑子里缺根弦吗?!

@丁咽745:木板效应指什么? -
佟亭17081467551…… 木桶效应是由美国管理学家彼得提出的. 说的是由多块木板构成的木桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块. 这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平.

@丁咽745:木桶效应的介绍 -
佟亭17081467551…… 木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板1.一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可称为短板效应.任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平1. 因此,整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”,并尽早补足它2.

@丁咽745:木桶效应的具体概念是什么?
佟亭17081467551…… 也称短板效应,一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而且取决于最短的那块木板

相关推荐

  • 免费ppt生成器
  • 免费自取ppt模板
  • ppt课件免费模板
  • 成年人做ppt
  • 一键生成ppt免费
  • ppt生成器
  • 免费生成ppt的ai软件
  • 心理效应ppt模板免费
  • 免费ppt模板可编辑可爱
  • 心理学效应ppt课件免费
  • ai智能写作一键生成
  • 十大免费ppt网站教程
  • 免费ppt模板大全
  • ppt超级市场官网入口
  • 教师专用ppt免费课件
  • 点名ppt模板免费下载
  • 鲶鱼效应ppt课件
  • ppt生成器免费
  • 羊群效应ppt模板
  • 课件模板ppt免费
  • 温室效应ppt免费
  • 免费自取ppt模板整个
  • 免费获取ppt的网站
  • 免费下载ppt课件网站
  • 免费教学课件ppt网站
  • 霍尔效应ppt课件
  • 本文由网友投稿,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
    若有什么问题请联系我们
    2024© 客安网