未婚先孕编制教师被开除吗
@粱枝251：事业单位女职工没有办结婚证生小孩,会有什么后果? -
冀钧15043469355…… 后果很严重,非一般人所能承受. 事业单位是体制内的单位,也是严格执行计划生育条例和严格管理生育行为的单位,更是对一旦出现的工作人员超生行为实行双轨处罚的单位. 没有结婚证而生育小孩,是属于未婚先孕的超生行为,也是违反计划生育条例规定的行为,将会面对极其严厉的处罚: 1,按计生条例的规定以基本工资的标准为基数征收高额的社会抚养费. 2,有编制的在册员工将会被开除公职,无编制的临时性员工将会被辞退.而且五年内不准在入职体制内单位. 3,是党员的将会被开除党籍.而且五年内不准重新入党.
@粱枝251：教师超生要开除吗 -
冀钧15043469355…… 教师,属于国家事业编制人员. 如果超生,除应缴纳社会抚养费外,还要被给予纪律处分,直至解除聘用合同. 法律依据:《人口与计划生育法》第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分.
@粱枝251：教师未婚先孕,马上补办结婚证、准生证,时候会被学校开除?
冀钧15043469355…… 赶紧补办结婚证,怀孕的事先瞒着他人.要是以后生了小孩就说是早产..还有,要是没人多管闲事,不会被捅到领导那去的,要是有人使坏调查你提前生孩子的事要是属实就会通报批评,开除不至于的吧,也太没人性了..
@粱枝251：正式教师未婚先孕,准备四个月登记结婚会受处分吗? -
冀钧15043469355…… 不会,行政处分没有这一相,放心啦.恭喜你额
@粱枝251：在编教师婚内有一女,离异后,未婚先孕,如果生下来,会有什么处分?在温州某县. -
冀钧15043469355…… 没有什么处罚吧,她只要没有去做小三,不违反道德与法治,这个属于个人隐私.
@粱枝251：未婚先孕是否可以解除劳动关系 -
冀钧15043469355…… 不可以. 未婚怀孕并未违反计划生育法的规定,未婚生育才是违反计划生育法的规定,因此,单位不可以女工未婚怀孕为由辞退.如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接将其辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度里...
@粱枝251：未领结婚证怀孕了,公司可以辞退吗 -
冀钧15043469355…… 未婚先孕,属于违反国家计生政策.公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定. 例如《广东省人口与计划生育条例》: 第四十条 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同.对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理. 对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利.
@粱枝251：最新规定教师超生会被辞退吗 -
冀钧15043469355…… 二胎不会,毕竟政策松动了.三胎就肯定会了
@粱枝251：未婚先孕被辞退是否违法 -
冀钧15043469355…… 未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定.我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的.
@粱枝251：上海在编教师生二胎会被开除吗?
冀钧15043469355…… 不会,行政处罚.没有这条规定.顺便问一句在上海养的起吗
冀钧15043469355…… 后果很严重,非一般人所能承受. 事业单位是体制内的单位,也是严格执行计划生育条例和严格管理生育行为的单位,更是对一旦出现的工作人员超生行为实行双轨处罚的单位. 没有结婚证而生育小孩,是属于未婚先孕的超生行为,也是违反计划生育条例规定的行为,将会面对极其严厉的处罚: 1,按计生条例的规定以基本工资的标准为基数征收高额的社会抚养费. 2,有编制的在册员工将会被开除公职,无编制的临时性员工将会被辞退.而且五年内不准在入职体制内单位. 3,是党员的将会被开除党籍.而且五年内不准重新入党.
@粱枝251：教师超生要开除吗 -
冀钧15043469355…… 教师,属于国家事业编制人员. 如果超生,除应缴纳社会抚养费外,还要被给予纪律处分,直至解除聘用合同. 法律依据:《人口与计划生育法》第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分.
@粱枝251：教师未婚先孕,马上补办结婚证、准生证,时候会被学校开除?
冀钧15043469355…… 赶紧补办结婚证,怀孕的事先瞒着他人.要是以后生了小孩就说是早产..还有,要是没人多管闲事,不会被捅到领导那去的,要是有人使坏调查你提前生孩子的事要是属实就会通报批评,开除不至于的吧,也太没人性了..
@粱枝251：正式教师未婚先孕,准备四个月登记结婚会受处分吗? -
冀钧15043469355…… 不会,行政处分没有这一相,放心啦.恭喜你额
@粱枝251：在编教师婚内有一女,离异后,未婚先孕,如果生下来,会有什么处分?在温州某县. -
冀钧15043469355…… 没有什么处罚吧,她只要没有去做小三,不违反道德与法治,这个属于个人隐私.
@粱枝251：未婚先孕是否可以解除劳动关系 -
冀钧15043469355…… 不可以. 未婚怀孕并未违反计划生育法的规定,未婚生育才是违反计划生育法的规定,因此,单位不可以女工未婚怀孕为由辞退.如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接将其辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度里...
@粱枝251：未领结婚证怀孕了,公司可以辞退吗 -
冀钧15043469355…… 未婚先孕,属于违反国家计生政策.公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定. 例如《广东省人口与计划生育条例》: 第四十条 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同.对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理. 对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利.
@粱枝251：最新规定教师超生会被辞退吗 -
冀钧15043469355…… 二胎不会,毕竟政策松动了.三胎就肯定会了
@粱枝251：未婚先孕被辞退是否违法 -
冀钧15043469355…… 未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定.我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的.
@粱枝251：上海在编教师生二胎会被开除吗?
冀钧15043469355…… 不会,行政处罚.没有这条规定.顺便问一句在上海养的起吗
