本科生进工厂当储备干部
@蒋善1060：深圳工厂的储备干部怎么样因为我本科专业比较冷僻,又是刚毕业一年,
荆哑17522806832…… 储备干部是企业用来培养的, 将来出任一些要职, 就像企业里的学生, 所以一进去,工资不会高,所做的事会比较多, 但企业会用心去培养你, 当然有条件才是如此, 如果工作过程企业发觉你不适合该职位, 当然要走人了. 其实找到自己的发展方向, 从储备干部做起, 对于应届毕业生也未偿不是一个好的选择.
@蒋善1060：本科生进工厂做储备干部的疑惑 -
荆哑17522806832…… 关键是你的指导思想有偏差,下车间当工人,是公平竞争,有人任劳忍愿无私奉献;有人唉声叹气,恨世不公;有人抓住机遇,和工友打成一片,工作有声有色.有人、、、、前途可以想象,这里这留给读者击思考了.
@蒋善1060：明年毕业的本科生,现在进厂当储干,工资固定2700,没有加班费,现在在犹豫辞不辞工. -
荆哑17522806832…… 个人建议不辞 即使现在辞了,在另外找工作的话,也很难找到对口的,薪资高的,一般都需要工作经验的 你现在这个工作先干着,看过段时间薪资会不会升,看看还有没有发展空间
@蒋善1060：刚毕业去一家公司当储备干部好不好? -
荆哑17522806832…… 个人认为挺好的,说是储备干部就是好听的,其实也是从基层做起的!加油!祝你好运!
@蒋善1060：我是应届本科生,文科的,应聘合肥美的制冷洗衣机事业部的储备干部质检人员,不晓得那里怎么样啊?谢谢啦 -
荆哑17522806832…… 我毕业也快六年了.我也和你一样是学文的.如果你是男生,想在工厂干的话,不建议考虑品质、行政等职务,可以朝着生产管理或技术或销售方向发展. 其实说实在的,就算别人依储干的名义把你招去当普工用也没有什么,我们刚毕业时没经验,你可以静下来做一年,会发现有收获的.但是前提是你的工作能接触到值得学习的东西,例如会操作到比较复杂的设备、模具,可以学习到比较有价值的管理.这些对你将来的择业都是很有帮助的. 最主要的是要踏实的做事,想想就算你现在去的公司将来不会提拔你,你安下心来做一年学习到东西,以后也可以再找更合适的职位.规划一下:把职业的大致方向想好,平时经历的细枝末叶不必太计较.希望对你有帮助,祝工作顺利....
@蒋善1060：你好,现在去美克家私的本科生说是去做储备干部,具体做什么,工资待遇怎么样?不胜感激了!! -
荆哑17522806832…… 储备干部实习期应该是在工厂,具体做什么应该转正以后领导会看你的具体能力及特长安排.待遇的话应该再2000以上.我属于营销中心的研发设计部,不太清楚具体储备干部会做些什么.希望能帮到你一点.
@蒋善1060：请问南通富士通本科生进去先倒夜班在车间实习,一般是干嘛的? -
荆哑17522806832…… 本科生进车间就是干活的,说好听的可能给你安个储备干部的名头,其实还是干活的.肯吃苦,会处人际关系的话,会升的,就这点优势.工厂小管理不需要什么学历的.大管理太遥远.
@蒋善1060：有过大企业跟学校合作,说要学生进厂实习培训储备干部,而我还有一个CAD证没考过,不知道去不去好? -
荆哑17522806832…… 有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.
@蒋善1060：江门崇达电路技术有限公司工作强度有多大?本科生进去当储备干部是从什么岗位做起? -
荆哑17522806832…… 储备干部,就是打杂的,从底层做起. 进去后给你分的部门,还不一定是符合你的专业.反正你可以先进去,看给你安排的活是不是和你的专业相关,看你喜不喜欢啦. 一般不符合专业的话,你的兴趣不会太久,就别浪费时间了. 若叫你签订任何违约罚款的协议,你就不要去了. 工作慢慢找,不着急. 最主要是对口,喜欢, 不然干一个月就撤了.
@蒋善1060：储备干部 电子厂所谓的储备干部就是基础技术人员 提为干部的概率小得很吧.尤其是大公司,根本就顾不上你 -
荆哑17522806832…… 储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的. 一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门. 工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么. 待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的, 不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多. 储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
荆哑17522806832…… 储备干部是企业用来培养的, 将来出任一些要职, 就像企业里的学生, 所以一进去,工资不会高,所做的事会比较多, 但企业会用心去培养你, 当然有条件才是如此, 如果工作过程企业发觉你不适合该职位, 当然要走人了. 其实找到自己的发展方向, 从储备干部做起, 对于应届毕业生也未偿不是一个好的选择.
@蒋善1060：本科生进工厂做储备干部的疑惑 -
荆哑17522806832…… 关键是你的指导思想有偏差,下车间当工人,是公平竞争,有人任劳忍愿无私奉献;有人唉声叹气,恨世不公;有人抓住机遇,和工友打成一片,工作有声有色.有人、、、、前途可以想象,这里这留给读者击思考了.
@蒋善1060：明年毕业的本科生,现在进厂当储干,工资固定2700,没有加班费,现在在犹豫辞不辞工. -
荆哑17522806832…… 个人建议不辞 即使现在辞了,在另外找工作的话,也很难找到对口的,薪资高的,一般都需要工作经验的 你现在这个工作先干着,看过段时间薪资会不会升,看看还有没有发展空间
@蒋善1060：刚毕业去一家公司当储备干部好不好? -
荆哑17522806832…… 个人认为挺好的,说是储备干部就是好听的,其实也是从基层做起的!加油!祝你好运!
@蒋善1060：我是应届本科生,文科的,应聘合肥美的制冷洗衣机事业部的储备干部质检人员,不晓得那里怎么样啊?谢谢啦 -
荆哑17522806832…… 我毕业也快六年了.我也和你一样是学文的.如果你是男生,想在工厂干的话,不建议考虑品质、行政等职务,可以朝着生产管理或技术或销售方向发展. 其实说实在的,就算别人依储干的名义把你招去当普工用也没有什么,我们刚毕业时没经验,你可以静下来做一年,会发现有收获的.但是前提是你的工作能接触到值得学习的东西,例如会操作到比较复杂的设备、模具,可以学习到比较有价值的管理.这些对你将来的择业都是很有帮助的. 最主要的是要踏实的做事,想想就算你现在去的公司将来不会提拔你,你安下心来做一年学习到东西,以后也可以再找更合适的职位.规划一下:把职业的大致方向想好,平时经历的细枝末叶不必太计较.希望对你有帮助,祝工作顺利....
@蒋善1060：你好,现在去美克家私的本科生说是去做储备干部,具体做什么,工资待遇怎么样?不胜感激了!! -
荆哑17522806832…… 储备干部实习期应该是在工厂,具体做什么应该转正以后领导会看你的具体能力及特长安排.待遇的话应该再2000以上.我属于营销中心的研发设计部,不太清楚具体储备干部会做些什么.希望能帮到你一点.
@蒋善1060：请问南通富士通本科生进去先倒夜班在车间实习,一般是干嘛的? -
荆哑17522806832…… 本科生进车间就是干活的,说好听的可能给你安个储备干部的名头,其实还是干活的.肯吃苦,会处人际关系的话,会升的,就这点优势.工厂小管理不需要什么学历的.大管理太遥远.
@蒋善1060：有过大企业跟学校合作,说要学生进厂实习培训储备干部,而我还有一个CAD证没考过,不知道去不去好? -
荆哑17522806832…… 有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.
@蒋善1060：江门崇达电路技术有限公司工作强度有多大?本科生进去当储备干部是从什么岗位做起? -
荆哑17522806832…… 储备干部,就是打杂的,从底层做起. 进去后给你分的部门,还不一定是符合你的专业.反正你可以先进去,看给你安排的活是不是和你的专业相关,看你喜不喜欢啦. 一般不符合专业的话,你的兴趣不会太久,就别浪费时间了. 若叫你签订任何违约罚款的协议,你就不要去了. 工作慢慢找,不着急. 最主要是对口,喜欢, 不然干一个月就撤了.
@蒋善1060：储备干部 电子厂所谓的储备干部就是基础技术人员 提为干部的概率小得很吧.尤其是大公司,根本就顾不上你 -
荆哑17522806832…… 储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的. 一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门. 工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么. 待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的, 不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多. 储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
