权变理论给我们的启示
@边荷5553：权变管理理论蕴含着怎样的道理 -
哈券17529611655…… 人生如棋,人的一生就跟棋局一样,有太多变故,让人不知所措,而且有着丰富多采的内容,俩兵交战,就跟逆水行舟,不进则退.我感觉千变万化,包含了很多,人生的哲理,技巧.以及精神.
@边荷5553：理论联系实际谈谈权变理论管理原则及其对我国现代企业的经验启示 -
哈券17529611655…… 权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定.但以往的管理理论,如科学管理理论、行为科学理论等,主要侧重...
@边荷5553：权变理论的哲学意义 - 作业帮
哈券17529611655…… [答案] 权变理论认为,在管理或决策中,不存在绝对的最优化,认为只有相对的优化或者说只有在限制条件下的优化.如线性规划中求的极值的情况一样,在限制条件改变后,极大值或极小值的座标是一定会位移的.企图在各种情况和条件下都能自动寻找到...
@边荷5553：费德勒权变理论对管理者有何启示? -
哈券17529611655…… 1,要把环境对管理的作用具体化,并使理论和实践紧密地联系起来.2,是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系,采用管理观念和技术达到目标.3,环境变量与管理变...
@边荷5553：权变学派的管理对管理实践的启发是什么 -
哈券17529611655…… 要点: 核心是力图研究组织的个子系统内部和各子系统之间的相互联系, 及组织和其所处的环境之间的联系, 并确定各种变数的关系类型和结构类型, 强调组织要根据内外部环境随机应变, 针对不同具体条件寻求最合适的 管理模式,方案和方法.这样组织所处的环境就决定着何种管理观念和技术更适合组织.
@边荷5553：领导权变理论对学校领导者有何启示 -
哈券17529611655…… 领导权变理论认为,没有放之四海而皆准的领导方式,只有根据领导的权力大小、任务结构的明确与否、上下级之间关系的好坏与否系统综合考虑采用相关的领导方式,才能获得最佳效果.以上理论对于学校领导者也同样适用.
@边荷5553：• 菲德勒权变理论的主要观点是什么?它对管理者启示?觉得合适追加分数 - 作业帮
哈券17529611655…… [答案] 他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应.换句话说,领导和领导者是某种既定环境的产物.菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个:(1...
@边荷5553：权变理论对管理实践有什么贡献? -
哈券17529611655…… 权变理论(Contingency Theory)的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式.管理与其说是一门理论,更不如说是一门实操性非常强的技术;与其说它是一门科学,更不如说它是一门艺术,权变管理能体现出艺术的成分.一名高明的领导...
@边荷5553：• 菲德勒权变理论的主要观点是什么?它对管理者启示? -
哈券17529611655…… 他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应.换句话说,领导和领导者是某种既定环境的产物. 菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个: (1)职位...
@边荷5553：如何应用权变理论提升领导力 -
哈券17529611655…… 所谓权变领导理论,主要是认为管理工作即为诊断与评估可能影响领导者领导行为与效果的各种因素,因此领导者在从事领导行为的选择与运用时,必须对各种环境因素加以考虑.最具有代表人是费德勒.费德勒的权变领导理论认为,影响领导形态的情景因素主要有三个方面:(一)职位权力(position power) ;(二)工作结构(task structure) ;(三)领导者与部属关系 (leader-member relation) 菲德勒研究了12OO个工作群体,得出如下结论(如图):在I、11、 Ill、Vll、Vlll类型情境时,任务取向的领导者干得更好;关系取向的则在中度有利的情境——IV、V、VI类型中,干得更好.
哈券17529611655…… 人生如棋,人的一生就跟棋局一样,有太多变故,让人不知所措,而且有着丰富多采的内容,俩兵交战,就跟逆水行舟,不进则退.我感觉千变万化,包含了很多,人生的哲理,技巧.以及精神.
@边荷5553：理论联系实际谈谈权变理论管理原则及其对我国现代企业的经验启示 -
哈券17529611655…… 权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定.但以往的管理理论,如科学管理理论、行为科学理论等,主要侧重...
@边荷5553：权变理论的哲学意义 - 作业帮
哈券17529611655…… [答案] 权变理论认为,在管理或决策中,不存在绝对的最优化,认为只有相对的优化或者说只有在限制条件下的优化.如线性规划中求的极值的情况一样,在限制条件改变后,极大值或极小值的座标是一定会位移的.企图在各种情况和条件下都能自动寻找到...
@边荷5553：费德勒权变理论对管理者有何启示? -
哈券17529611655…… 1,要把环境对管理的作用具体化,并使理论和实践紧密地联系起来.2,是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系,采用管理观念和技术达到目标.3,环境变量与管理变...
@边荷5553：权变学派的管理对管理实践的启发是什么 -
哈券17529611655…… 要点: 核心是力图研究组织的个子系统内部和各子系统之间的相互联系, 及组织和其所处的环境之间的联系, 并确定各种变数的关系类型和结构类型, 强调组织要根据内外部环境随机应变, 针对不同具体条件寻求最合适的 管理模式,方案和方法.这样组织所处的环境就决定着何种管理观念和技术更适合组织.
@边荷5553：领导权变理论对学校领导者有何启示 -
哈券17529611655…… 领导权变理论认为,没有放之四海而皆准的领导方式,只有根据领导的权力大小、任务结构的明确与否、上下级之间关系的好坏与否系统综合考虑采用相关的领导方式,才能获得最佳效果.以上理论对于学校领导者也同样适用.
@边荷5553：• 菲德勒权变理论的主要观点是什么?它对管理者启示?觉得合适追加分数 - 作业帮
哈券17529611655…… [答案] 他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应.换句话说,领导和领导者是某种既定环境的产物.菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个:(1...
@边荷5553：权变理论对管理实践有什么贡献? -
哈券17529611655…… 权变理论(Contingency Theory)的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式.管理与其说是一门理论,更不如说是一门实操性非常强的技术;与其说它是一门科学,更不如说它是一门艺术,权变管理能体现出艺术的成分.一名高明的领导...
@边荷5553：• 菲德勒权变理论的主要观点是什么?它对管理者启示? -
哈券17529611655…… 他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应.换句话说,领导和领导者是某种既定环境的产物. 菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个: (1)职位...
@边荷5553：如何应用权变理论提升领导力 -
哈券17529611655…… 所谓权变领导理论,主要是认为管理工作即为诊断与评估可能影响领导者领导行为与效果的各种因素,因此领导者在从事领导行为的选择与运用时,必须对各种环境因素加以考虑.最具有代表人是费德勒.费德勒的权变领导理论认为,影响领导形态的情景因素主要有三个方面:(一)职位权力(position power) ;(二)工作结构(task structure) ;(三)领导者与部属关系 (leader-member relation) 菲德勒研究了12OO个工作群体,得出如下结论(如图):在I、11、 Ill、Vll、Vlll类型情境时,任务取向的领导者干得更好;关系取向的则在中度有利的情境——IV、V、VI类型中,干得更好.
