杨柔彦违纪事实
@慕仲3018：醉驾入刑 是否开除公职 -
江涛13982405933…… 醉驾入刑构成犯罪,受到刑事处罚的会被开除公职.醉酒驾驶机动车,不管情节是否恶劣、是否造成后果,都将按照“危险驾驶”定罪,处以拘役,并处罚金. 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定, 危险驾驶罪是指在道路上驾驶...
@慕仲3018：违纪款退还后还能处罚吗给予什么处罚 -
江涛13982405933…… 只能作为从轻处罚的条件,具体处罚要结合案件情况
@慕仲3018：公车私用撞死人,会被开除公职吗 -
江涛13982405933…… 1、公车私用,如果是违反交通规则撞死人,承担事故的全部责任或主要责任,则涉嫌交通肇事罪,会被开除公职; 2、法律依据: 1)《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之...
@慕仲3018：口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗? -
江涛13982405933…… 根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;(3)规章制度已经向劳动者公示告知;(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人.如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同.首先,您和公司之间对是否存在旷工的违纪事实有争议,单位以考勤记录作为证据证明旷工,您需要举证证明并非旷工,请假是经过部门领导批准等证据.如果证明您并非无故旷工,公司便是违法辞退.其次,如果单位无法证明曾向你告知过规章制度的内容,如请假必须书面审批、旷工几天会被辞退等,那么,公司的辞退也是违法辞退.
@慕仲3018：纪律审查工作汇报材料应包括哪些方面的内容 -
江涛13982405933…… 基本程序、调查取证、定性量纪、权利保障”,这四个方面是决定纪律审查质量的关键.当前,各级纪检监察机关落实深化“三转”要求,推进纪律审查工作程序化、制度化、规范化,需要以强化“程序意识、证据意识、裁量意识和权利意识”...
@慕仲3018：两规两指的问题? -
江涛13982405933…… 什么是“两指” 《中华人民共和国行政监察法》第四章第二十条第三款规定:“监察机关在调查违反行政纪律行为时,可以根据实际情况和需要采取下列措施:责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解...
@慕仲3018：审计人员的知识结构与能力结构是什么? -
江涛13982405933…… 首先要有审计职业道德素质.拥有高度的政治责任感,强烈的正义之心,依法廉洁从审,这是审计人员最基本的职业道德要求,审计是一项得罪人的事业,审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题,遇到各种阻力和压力是常事,审计人员必须要...
@慕仲3018：事业单位人员事实婚姻内又耍女友算违法违纪吗＂ -
江涛13982405933…… 属于违纪的,但是不属于违法.
@慕仲3018：醉驾判拘役二个月缓期,是否要开除公职吗 -
江涛13982405933…… 拘役属于刑事处罚,《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分. 根据《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判...
江涛13982405933…… 醉驾入刑构成犯罪,受到刑事处罚的会被开除公职.醉酒驾驶机动车,不管情节是否恶劣、是否造成后果,都将按照“危险驾驶”定罪,处以拘役,并处罚金. 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定, 危险驾驶罪是指在道路上驾驶...
@慕仲3018：违纪款退还后还能处罚吗给予什么处罚 -
江涛13982405933…… 只能作为从轻处罚的条件,具体处罚要结合案件情况
@慕仲3018：公车私用撞死人,会被开除公职吗 -
江涛13982405933…… 1、公车私用,如果是违反交通规则撞死人,承担事故的全部责任或主要责任,则涉嫌交通肇事罪,会被开除公职; 2、法律依据: 1)《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之...
@慕仲3018：口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗? -
江涛13982405933…… 根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;(3)规章制度已经向劳动者公示告知;(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人.如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同.首先,您和公司之间对是否存在旷工的违纪事实有争议,单位以考勤记录作为证据证明旷工,您需要举证证明并非旷工,请假是经过部门领导批准等证据.如果证明您并非无故旷工,公司便是违法辞退.其次,如果单位无法证明曾向你告知过规章制度的内容,如请假必须书面审批、旷工几天会被辞退等,那么,公司的辞退也是违法辞退.
@慕仲3018：纪律审查工作汇报材料应包括哪些方面的内容 -
江涛13982405933…… 基本程序、调查取证、定性量纪、权利保障”,这四个方面是决定纪律审查质量的关键.当前,各级纪检监察机关落实深化“三转”要求,推进纪律审查工作程序化、制度化、规范化,需要以强化“程序意识、证据意识、裁量意识和权利意识”...
@慕仲3018：两规两指的问题? -
江涛13982405933…… 什么是“两指” 《中华人民共和国行政监察法》第四章第二十条第三款规定:“监察机关在调查违反行政纪律行为时,可以根据实际情况和需要采取下列措施:责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解...
@慕仲3018：审计人员的知识结构与能力结构是什么? -
江涛13982405933…… 首先要有审计职业道德素质.拥有高度的政治责任感,强烈的正义之心,依法廉洁从审,这是审计人员最基本的职业道德要求,审计是一项得罪人的事业,审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题,遇到各种阻力和压力是常事,审计人员必须要...
@慕仲3018：事业单位人员事实婚姻内又耍女友算违法违纪吗＂ -
江涛13982405933…… 属于违纪的,但是不属于违法.
@慕仲3018：醉驾判拘役二个月缓期,是否要开除公职吗 -
江涛13982405933…… 拘役属于刑事处罚,《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分. 根据《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判...
