校招进中石化有编制吗
@张很6333：校招进入国企有编制吗
鞠颖13632649033…… 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
@张很6333：应届毕业生招进石油单位是在编制内还是编制外? -
鞠颖13632649033…… 1企业招聘雇佣大学生问题,要看你们签订什么劳动合.或者是参照公务员管理的编制.如果是签劳动合同的话就没有编制的问题,如果是参照公务员管理的单位就有编制.但是具体有没有编制要看单位怎么做,编制也不是一个单位说了能算的,要劳动人事部门,财政部门,和本单位都同意.2,如果是跳槽会好点,有编制的话从一个国企到另一个国企是调动关系,比较好操作.只要原单位放你,新单位愿意接收就可以.你用原来的编制就可以了.与应届生相比福利待遇不好说.一般企业招聘人才是签劳动合同的一类,这种人一般待遇都比较高,主要看企业怎么跟当事人谈.
@张很6333：请教大家中石化统招进去是否是正式员工 -
鞠颖13632649033…… 不知道你说的是哪种统招?中石化每年都会进行网上校园招聘,并进行全国统一的笔试环节,这样经过层层选拔招进去的是正式员工,我就是13年进的中石化.不过现在正式工和劳务工也都差不多了,没啥太大区别了.
@张很6333：请教!应届本科生进中石化南化连云港碱厂给编制吗? -
鞠颖13632649033…… 现在南化公司会给大专本科正式编制.但是大专是工人编制,本科是干部编制,不过本科也要在底层先混一到两年,然后有机会才会坐办公室.
@张很6333：进国企算什么编制,签的是什么合同? -
鞠颖13632649033…… 一、应聘基本条件来 1、国内普通高等院校应届毕业生(定向和委培生除外); 2、具有硕士及以上自学位、在国家教育部备案认证的留学归国2113人员; 3、具备招聘职位所要求的资格条件; 4、热爱石油石化事业,品行端正,综合素质好,身体健康,能适5261应用人单位岗位工作需要. 二、招4102聘工作流程 1、在线注册并填写简历,申报单位 2、面试测试 3、录用签约 4、入职体1653检 5、报到
@张很6333：1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗?2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么 -
鞠颖13632649033…… 1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗? 既然是企业招聘的,只要是与该企业的人力资源部签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘.再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了. 2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么这样呢? 说明该企业不是大型国企,没有自己管理档案的权利.或者是大型国企的第三产业自行招聘的,那他肯定不能加盖人力资源部的公章,可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章,这就不是正式员工了.
@张很6333：现在中国移动公司/联通公司 新员工还有编制吗?像中石油、中石化这样的单位还有企业编制吗? -
鞠颖13632649033…… 应该是没有...老家的同学进了当地的中石化,是合同制的,没有编制,要当上基层领导才会有编制
@张很6333：中石化好进?中石化好进吗
鞠颖13632649033…… 是的,毕竟是国企,国企比较稳定而且工资和福利待遇综合起来还是很不错,中石化是很多人都想进去的一个企业.中石化毕竟是一个中央直属的国企,是一个很大的平台...
@张很6333：中石化劳动合同和劳务合同有哪些区别,签劳动合同是不是就意味着在编 -
鞠颖13632649033…… 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系.劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工,享有劳动保险待遇.但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等. 签劳动合同是不是就意味着在编?可以说在合同期限内是在编职工.
鞠颖13632649033…… 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
@张很6333：应届毕业生招进石油单位是在编制内还是编制外? -
鞠颖13632649033…… 1企业招聘雇佣大学生问题,要看你们签订什么劳动合.或者是参照公务员管理的编制.如果是签劳动合同的话就没有编制的问题,如果是参照公务员管理的单位就有编制.但是具体有没有编制要看单位怎么做,编制也不是一个单位说了能算的,要劳动人事部门,财政部门,和本单位都同意.2,如果是跳槽会好点,有编制的话从一个国企到另一个国企是调动关系,比较好操作.只要原单位放你,新单位愿意接收就可以.你用原来的编制就可以了.与应届生相比福利待遇不好说.一般企业招聘人才是签劳动合同的一类,这种人一般待遇都比较高,主要看企业怎么跟当事人谈.
@张很6333：请教大家中石化统招进去是否是正式员工 -
鞠颖13632649033…… 不知道你说的是哪种统招?中石化每年都会进行网上校园招聘,并进行全国统一的笔试环节,这样经过层层选拔招进去的是正式员工,我就是13年进的中石化.不过现在正式工和劳务工也都差不多了,没啥太大区别了.
@张很6333：请教!应届本科生进中石化南化连云港碱厂给编制吗? -
鞠颖13632649033…… 现在南化公司会给大专本科正式编制.但是大专是工人编制,本科是干部编制,不过本科也要在底层先混一到两年,然后有机会才会坐办公室.
@张很6333：进国企算什么编制,签的是什么合同? -
鞠颖13632649033…… 一、应聘基本条件来 1、国内普通高等院校应届毕业生(定向和委培生除外); 2、具有硕士及以上自学位、在国家教育部备案认证的留学归国2113人员; 3、具备招聘职位所要求的资格条件; 4、热爱石油石化事业,品行端正,综合素质好,身体健康,能适5261应用人单位岗位工作需要. 二、招4102聘工作流程 1、在线注册并填写简历,申报单位 2、面试测试 3、录用签约 4、入职体1653检 5、报到
@张很6333：1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗?2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么 -
鞠颖13632649033…… 1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗? 既然是企业招聘的,只要是与该企业的人力资源部签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘.再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了. 2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么这样呢? 说明该企业不是大型国企,没有自己管理档案的权利.或者是大型国企的第三产业自行招聘的,那他肯定不能加盖人力资源部的公章,可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章,这就不是正式员工了.
@张很6333：现在中国移动公司/联通公司 新员工还有编制吗?像中石油、中石化这样的单位还有企业编制吗? -
鞠颖13632649033…… 应该是没有...老家的同学进了当地的中石化,是合同制的,没有编制,要当上基层领导才会有编制
@张很6333：中石化好进?中石化好进吗
鞠颖13632649033…… 是的,毕竟是国企,国企比较稳定而且工资和福利待遇综合起来还是很不错,中石化是很多人都想进去的一个企业.中石化毕竟是一个中央直属的国企,是一个很大的平台...
@张很6333：中石化劳动合同和劳务合同有哪些区别,签劳动合同是不是就意味着在编 -
鞠颖13632649033…… 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系.劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工,享有劳动保险待遇.但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等. 签劳动合同是不是就意味着在编?可以说在合同期限内是在编职工.
