校长职级制工资每月都发吗
@马超4844：丽水员工英语培训老师工资
羊媛13368823975…… 4000-8000不等.一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴,一般都有五险... 职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元,分校长另有校区20%管理分红.差别...
@马超4844：校长是不是必须有钱 -
羊媛13368823975…… 是的,很有钱.有的校长本身福利工资就很高,还有很多单位分的房子,就拿我们这来说,发自一套怎么样也好几十万,你说有没有钱?而且校长的权利很大,很多想要把孩子送进学校的,也要求校长.所以给校长送礼的很多很多.
@马超4844：实行绩效工资后,是不是每月工资就少了,因为有30%到年底发 -
羊媛13368823975…… 按照您的说法,是实行的每个月发固定工资,年底发绩效工资,那么考核周期应该是一年一次,按照月度发放工资来计算的话,如果您的年度总工资不变,每个月的工资肯定会少,因为已经有一部分钱拿出来在年度考核后才发的,这部分钱是和你的考核成绩挂钩的,一般情况下,你达到了标准,会拿到这部分钱的全额或者比这部分钱多点,超出标准了会多于这部分钱,那如果达不到你公司的要求的话,肯定会少拿了,特别差的有的公司绩效工资工资为0.
@马超4844：国家规定工资发放时间是怎样的 -
羊媛13368823975…… 工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期. 但《劳动法》第五十条有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@马超4844：工资是按一个月一个月发,还是一个发一个月不发???? -
羊媛13368823975…… 一般都是一月一月发的,除非是拿年薪的,每月只发一点,然后剩下的一个季度一发.
@马超4844：事业单位十三月工资发放有没有依据? -
羊媛13368823975…… “第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地...
@马超4844：为什么工资都不当月发,要下月发上月的,这样合法吗? -
羊媛13368823975…… 工资一般都是月结的,工资隔月发放不违法,各单位可以自行规定发放工资的日期,但如果连续两个月不发放工资就不行.
@马超4844：英语培训学校校长绩效考核
羊媛13368823975…… 中学绩效考核方案 为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,... 患癌症和精神病的教职工按同职级发放绩效工资.因事请假其时间1学期达2个月(或累...
羊媛13368823975…… 4000-8000不等.一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴,一般都有五险... 职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元,分校长另有校区20%管理分红.差别...
@马超4844：校长是不是必须有钱 -
羊媛13368823975…… 是的,很有钱.有的校长本身福利工资就很高,还有很多单位分的房子,就拿我们这来说,发自一套怎么样也好几十万,你说有没有钱?而且校长的权利很大,很多想要把孩子送进学校的,也要求校长.所以给校长送礼的很多很多.
@马超4844：实行绩效工资后,是不是每月工资就少了,因为有30%到年底发 -
羊媛13368823975…… 按照您的说法,是实行的每个月发固定工资,年底发绩效工资,那么考核周期应该是一年一次,按照月度发放工资来计算的话,如果您的年度总工资不变,每个月的工资肯定会少,因为已经有一部分钱拿出来在年度考核后才发的,这部分钱是和你的考核成绩挂钩的,一般情况下,你达到了标准,会拿到这部分钱的全额或者比这部分钱多点,超出标准了会多于这部分钱,那如果达不到你公司的要求的话,肯定会少拿了,特别差的有的公司绩效工资工资为0.
@马超4844：国家规定工资发放时间是怎样的 -
羊媛13368823975…… 工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期. 但《劳动法》第五十条有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@马超4844：工资是按一个月一个月发,还是一个发一个月不发???? -
羊媛13368823975…… 一般都是一月一月发的,除非是拿年薪的,每月只发一点,然后剩下的一个季度一发.
@马超4844：事业单位十三月工资发放有没有依据? -
羊媛13368823975…… “第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”.第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地...
@马超4844：为什么工资都不当月发,要下月发上月的,这样合法吗? -
羊媛13368823975…… 工资一般都是月结的,工资隔月发放不违法,各单位可以自行规定发放工资的日期,但如果连续两个月不发放工资就不行.
@马超4844：英语培训学校校长绩效考核
羊媛13368823975…… 中学绩效考核方案 为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,... 患癌症和精神病的教职工按同职级发放绩效工资.因事请假其时间1学期达2个月(或累...
