档案里有二次招工工龄
@邢雯3445：1985招工,1988被另一个单位又招工,档案里有两张招工表,工资表连续,退休应该怎么算工龄? -
商虹17234704444…… 劳动档案中出现两份招工表,到退休时按照日期在前的那份计算工龄,对您来说,就是按照1985年被山西大同市招工的那份.如果1985年至1990年之间工龄不连续的,中断的工龄在测算养老金金额时要扣除.
@邢雯3445：二次招工怎样向社保提供兵龄资料 -
商虹17234704444…… 一般是个人档案里面会有显示二次招工的工龄的. 以海南省为例,海南省的规定: 经县级以上劳动部门审批,办理过二次招工手续的从业人员,其第一次招工工作期间符合法律、法规、规章及《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》相关规定的工龄视同缴费年限,用于计发基本养老保险待遇. 对于存在二次招工且在本《通知》实施之前已经办理退休手续的人员,社会保险经办机构应按其退休时的计发办法,依照前款规定重新为其计算基本养老金,从2014年1月1日起按新核定的标准发放(已经办理一次性养老保险待遇手续并已经领取了待遇的人员,须按规定退还已领取的相关待遇).
@邢雯3445：两次招工怎样计算工龄
商虹17234704444…… 两次连贯吗??第一次的招工手续,档案里面还都有吗??不间断可以连续??间断了可以连接一起算
@邢雯3445：我是87年工作的,93年辞职档案转街道,94年再次招工92年以前的工龄还算吗 -
商虹17234704444…… 按照国家人力资源和社会保障部的规定,1992年以前的工龄(军龄、插队落户年限等)都作为社保缴费年限.在社保局的到电脑里查对是非常方便的,万一不对你也要马上追寻原来地单位. 一楼讲的招工手续,他可能对计划经济时代不了解,没有招工指标哪能进入单位,没有指标(工资指标)怎么发给你工资;完全不是像现在那么随意的进出单位的.
@邢雯3445：第一次招工在企业做合同工第二次在次招工在事业单位到退休工龄是从何计算? -
商虹17234704444…… 单位形式不一样,不能连续. 但是以前属于转调的可以连续计算工龄.
@邢雯3445：档案在自己手中,一共换了两次工作,怎么证明自己的工龄 需要哪些材料
商虹17234704444…… 需要工作单位的证明及在该单位的相关档案材料.
@邢雯3445：在铁路参加第二次招工,第一次工作的时间算不算工龄 -
商虹17234704444…… 按规定 职工自动离职(含逾假不归)或辞去公职(九十年代前职工自动离职或辞去公职,其工作年限都应从重新参加工作之日算起)得人员,以后又重新参加工作的,其工作年限应从重新参加工作之日算起.
@邢雯3445：档案工龄有什么用啊? -
商虹17234704444…… 其实学校里的档案对于工龄是没什么影响的.关键是你毕业以后就业的时候,工作单位给你建的档案,里面有招工录用表、劳动合同等,这些才能证明工龄,我去问一下单位人事部门,他们肯定知道,只有有3年前录用的资料,这3年工龄就在了,以后退休审核工龄就看这些,毕业档案没什么用,看都不看的.
@邢雯3445：我的档案一直自行保管,最近才发现要放到人才交流中心的,之前的工龄能补回吗?会有什么后果? -
商虹17234704444…… 1、个人档案一般放在户口所在地街道办事处或者人才交流中心,自行保管只要不拆封也没有问题. 2、至于工龄问题,若你在实行社会保险之前(1992年7月1日)有工作年限,个人档案就显得很重要了,因档案里记载了你参加工作的原始资料(如:招工表、入伍通知、知青下乡批准表等),这是视同为缴费年限(工龄)的重要资料(工龄是不能补的),若不慎将档案封条搞坏,达到法定退休年龄时社保审查个人档案时会很麻烦的,因此,建议你将档案放到办事处或人才交流中心更稳妥. 3、以上供你参考.
@邢雯3445：单位重新办理了招工手续,退休工龄认定时,是否还有 -
商虹17234704444…… 核定单位职工的工龄,是根据经过劳动局正式招工手续的招工表认定的,而不是单位的工资单,这个职工在办理调转时,应该及时办理档案转移手续,到新的单位之后接续记载,所以单位重新办理招工手续,并不会影响退休工龄的认定.
商虹17234704444…… 劳动档案中出现两份招工表,到退休时按照日期在前的那份计算工龄,对您来说,就是按照1985年被山西大同市招工的那份.如果1985年至1990年之间工龄不连续的,中断的工龄在测算养老金金额时要扣除.
@邢雯3445：二次招工怎样向社保提供兵龄资料 -
商虹17234704444…… 一般是个人档案里面会有显示二次招工的工龄的. 以海南省为例,海南省的规定: 经县级以上劳动部门审批,办理过二次招工手续的从业人员,其第一次招工工作期间符合法律、法规、规章及《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》相关规定的工龄视同缴费年限,用于计发基本养老保险待遇. 对于存在二次招工且在本《通知》实施之前已经办理退休手续的人员,社会保险经办机构应按其退休时的计发办法,依照前款规定重新为其计算基本养老金,从2014年1月1日起按新核定的标准发放(已经办理一次性养老保险待遇手续并已经领取了待遇的人员,须按规定退还已领取的相关待遇).
@邢雯3445：两次招工怎样计算工龄
商虹17234704444…… 两次连贯吗??第一次的招工手续,档案里面还都有吗??不间断可以连续??间断了可以连接一起算
@邢雯3445：我是87年工作的,93年辞职档案转街道,94年再次招工92年以前的工龄还算吗 -
商虹17234704444…… 按照国家人力资源和社会保障部的规定,1992年以前的工龄(军龄、插队落户年限等)都作为社保缴费年限.在社保局的到电脑里查对是非常方便的,万一不对你也要马上追寻原来地单位. 一楼讲的招工手续,他可能对计划经济时代不了解,没有招工指标哪能进入单位,没有指标(工资指标)怎么发给你工资;完全不是像现在那么随意的进出单位的.
@邢雯3445：第一次招工在企业做合同工第二次在次招工在事业单位到退休工龄是从何计算? -
商虹17234704444…… 单位形式不一样,不能连续. 但是以前属于转调的可以连续计算工龄.
@邢雯3445：档案在自己手中,一共换了两次工作,怎么证明自己的工龄 需要哪些材料
商虹17234704444…… 需要工作单位的证明及在该单位的相关档案材料.
@邢雯3445：在铁路参加第二次招工,第一次工作的时间算不算工龄 -
商虹17234704444…… 按规定 职工自动离职(含逾假不归)或辞去公职(九十年代前职工自动离职或辞去公职,其工作年限都应从重新参加工作之日算起)得人员,以后又重新参加工作的,其工作年限应从重新参加工作之日算起.
@邢雯3445：档案工龄有什么用啊? -
商虹17234704444…… 其实学校里的档案对于工龄是没什么影响的.关键是你毕业以后就业的时候,工作单位给你建的档案,里面有招工录用表、劳动合同等,这些才能证明工龄,我去问一下单位人事部门,他们肯定知道,只有有3年前录用的资料,这3年工龄就在了,以后退休审核工龄就看这些,毕业档案没什么用,看都不看的.
@邢雯3445：我的档案一直自行保管,最近才发现要放到人才交流中心的,之前的工龄能补回吗?会有什么后果? -
商虹17234704444…… 1、个人档案一般放在户口所在地街道办事处或者人才交流中心,自行保管只要不拆封也没有问题. 2、至于工龄问题,若你在实行社会保险之前(1992年7月1日)有工作年限,个人档案就显得很重要了,因档案里记载了你参加工作的原始资料(如:招工表、入伍通知、知青下乡批准表等),这是视同为缴费年限(工龄)的重要资料(工龄是不能补的),若不慎将档案封条搞坏,达到法定退休年龄时社保审查个人档案时会很麻烦的,因此,建议你将档案放到办事处或人才交流中心更稳妥. 3、以上供你参考.
@邢雯3445：单位重新办理了招工手续,退休工龄认定时,是否还有 -
商虹17234704444…… 核定单位职工的工龄,是根据经过劳动局正式招工手续的招工表认定的,而不是单位的工资单,这个职工在办理调转时,应该及时办理档案转移手续,到新的单位之后接续记载,所以单位重新办理招工手续,并不会影响退休工龄的认定.
