歌尔为啥让新员工都打疫苗
@颜潘1130：歌尔为啥打疫苗接种? -
别蓉15310753554…… 这种情况应该是为了挣钱才这样做的,不过处于自身考虑,法一下队自己身体也好,希望采纳!
@颜潘1130：听说新员工进厂要打针,说是防疫针,听着挺可怕的,对身体有危害吗? -
别蓉15310753554…… 一般来说都是没啥事的,应该用来保护你的没给你们打防疫针, 这又不是演电影,不会给你们下毒吧,放心吧.
@颜潘1130：寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况(100分) -
别蓉15310753554…… 我给你回答吧!我有很多朋友都是在歌尔声学的,管理、职员都有! 1公司是真的存在!而且是享受政府高科技补贴的那种! 2公司的经营正常,但是由于受经济危机的影响,订单减少!很多员工在家待岗,就是变相的裁员,而且他们的产品还...
@颜潘1130：如何让新员工更快更好的融入企业 -
别蓉15310753554…… 事实表明,让员工为取得成功做好准备意义重大.如果企业期望员工尽快提高工作效率,为什么不朝这方面努力呢?既然企业愿意花资金来招纳这些员工,并为他们安排工作岗位,为什么不帮助他们为成功做好准备呢? 实际上,与员工入职有关...
@颜潘1130：入厂新员工为什么要进行健康体检,不体检可以吗? -
别蓉15310753554…… 不去的开除,,,拉一个出来开除掉,杀鸡给猴看,这样不就可以啊,这种小事尽量不要去找上级领导,不然领导会看不起你,连点小事都办不好
@颜潘1130：潍坊歌尔声学股份有限公司应聘需不需要押金 厂牌需要多少钱 ? -
别蓉15310753554…… 不需要一分钱押金,厂牌是免费的,应聘时作业类员工每人发一个手提袋,七月之前入职的新女员工在有本厂员工介绍时,发给200元安置费
@颜潘1130：对于一个刚入职的新员工来说,如何更快投入到这个集体中 -
别蓉15310753554…… 新进员工容易犯的一个问题就是与老员工之间总是有一定的距离,好像是一个是亲妈一个是后妈一样,说话、走路都不敢理直气壮,这是一个心理问题.我们经常看到古典名著中战场上收到大将时,一定会让他尽快的溶合到大家之中,否则他就...
@颜潘1130：潍坊歌尔工资怎么样 ?一个月歇几天班?里面男的多吗? -
别蓉15310753554…… 有加班有money,新员工刚开始歇得会多一点,但是貌似加班什么的很正常.总体来说,操作员的话,还是女的多. 据说一个月只休息个一两天的也有.真的只是“据说”哦~
@颜潘1130：企业对新员工进行教育的意义 -
别蓉15310753554…… 新员工进入企业,必须经过认真的教育培训.它的意义在于:新员工是企业的新生力量,是企业赖于生存的后备力量,是企业精神得以发展延续和提高的希望所在.对新员工培训的态度,就是企业发展的态度.
@颜潘1130：如何搞好人际关系 -
别蓉15310753554…… 如何搞好人际关系是一个技术的问题,在说明该问题之前,先要讨论的是为什么要搞好人际关系.如果没有必要,技术上的讨论也就没有了价值.从心理上讲,不管身份高低,每个人都希望受人欢迎,因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定....
别蓉15310753554…… 这种情况应该是为了挣钱才这样做的,不过处于自身考虑,法一下队自己身体也好,希望采纳!
@颜潘1130：听说新员工进厂要打针,说是防疫针,听着挺可怕的,对身体有危害吗? -
别蓉15310753554…… 一般来说都是没啥事的,应该用来保护你的没给你们打防疫针, 这又不是演电影,不会给你们下毒吧,放心吧.
@颜潘1130：寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况(100分) -
别蓉15310753554…… 我给你回答吧!我有很多朋友都是在歌尔声学的,管理、职员都有! 1公司是真的存在!而且是享受政府高科技补贴的那种! 2公司的经营正常,但是由于受经济危机的影响,订单减少!很多员工在家待岗,就是变相的裁员,而且他们的产品还...
@颜潘1130：如何让新员工更快更好的融入企业 -
别蓉15310753554…… 事实表明,让员工为取得成功做好准备意义重大.如果企业期望员工尽快提高工作效率,为什么不朝这方面努力呢?既然企业愿意花资金来招纳这些员工,并为他们安排工作岗位,为什么不帮助他们为成功做好准备呢? 实际上,与员工入职有关...
@颜潘1130：入厂新员工为什么要进行健康体检,不体检可以吗? -
别蓉15310753554…… 不去的开除,,,拉一个出来开除掉,杀鸡给猴看,这样不就可以啊,这种小事尽量不要去找上级领导,不然领导会看不起你,连点小事都办不好
@颜潘1130：潍坊歌尔声学股份有限公司应聘需不需要押金 厂牌需要多少钱 ? -
别蓉15310753554…… 不需要一分钱押金,厂牌是免费的,应聘时作业类员工每人发一个手提袋,七月之前入职的新女员工在有本厂员工介绍时,发给200元安置费
@颜潘1130：对于一个刚入职的新员工来说,如何更快投入到这个集体中 -
别蓉15310753554…… 新进员工容易犯的一个问题就是与老员工之间总是有一定的距离,好像是一个是亲妈一个是后妈一样,说话、走路都不敢理直气壮,这是一个心理问题.我们经常看到古典名著中战场上收到大将时,一定会让他尽快的溶合到大家之中,否则他就...
@颜潘1130：潍坊歌尔工资怎么样 ?一个月歇几天班?里面男的多吗? -
别蓉15310753554…… 有加班有money,新员工刚开始歇得会多一点,但是貌似加班什么的很正常.总体来说,操作员的话,还是女的多. 据说一个月只休息个一两天的也有.真的只是“据说”哦~
@颜潘1130：企业对新员工进行教育的意义 -
别蓉15310753554…… 新员工进入企业,必须经过认真的教育培训.它的意义在于:新员工是企业的新生力量,是企业赖于生存的后备力量,是企业精神得以发展延续和提高的希望所在.对新员工培训的态度,就是企业发展的态度.
@颜潘1130：如何搞好人际关系 -
别蓉15310753554…… 如何搞好人际关系是一个技术的问题,在说明该问题之前,先要讨论的是为什么要搞好人际关系.如果没有必要,技术上的讨论也就没有了价值.从心理上讲,不管身份高低,每个人都希望受人欢迎,因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定....
