正向反馈机制是什么
@褚胡1998：什么是生态系统的反馈机制?请举例 - 作业帮
包垂13826616234…… [答案] 生态系统的反馈机制 反馈分正反馈和负反馈.正反馈可使系统更加偏离平衡位置,不能维持系统的稳态.生物的生长,种群数量的增加等都属于正反馈.要使系统维持稳态,只有通过负反馈机制.就是系统的输出变成了决定系统未来功能的输入.种群数量...
@褚胡1998：什么是正反馈原理? -
包垂13826616234…… 生理功能的反馈调控:正反馈和负反馈 负反馈:反馈信息与控制信息的作用方向相反,因而可以纠正控制信息的效应. 负反馈调节的主要意义在于维持机体内环境的稳态,在负反馈情况时,反馈控制系统平时处于稳定状态. 正反馈:反馈信息不是制约控制部分的活动,而是促进与加强控制部分的活动. 正反馈的意义在于使生理过程不断加强,直至最终完成生理功能,在正反馈情况时,反馈控制系统处于再生状态. 生命活动中常见的正反馈有:排便、排尿、射精、分娩、血液凝固等
@褚胡1998：网络经济中的“正反馈”和“负反馈”意思是什么? -
包垂13826616234…… 所谓负反馈就象是汽车行驶太快时的突然刹车,是阻力、摩擦力.在传统经济学中,负反馈既是阻力,表现为需求阻碍供给;又是摩擦力,表现为制造、分配和销售的正常开支,表现为收益递减.正反馈则截然相反,它是在加速而不是阻碍市场份额的变化.降低价格,锁定特定的用户群,发展长远客户,所有这一切都刺激了需求的增长.这种正反馈机制促使需求不断增长,迫使产量持续增长,直到市场饱和.因此,网络经济自身具有正反馈机制,这种正反馈机制与传统经济学中的负反馈机制或收益递减规律的运作方式正好截然相反.
@褚胡1998：怎么解释营销领域的正向反馈环
包垂13826616234…… 是指生活中谈起“反馈”这个概念时,我们一般都会联想到当一个麦克风靠近一个喇叭时所发出的异常尖锐可怕的声音.一般的定义是当一个系统的输出被作为一种输入反馈回系统时就发生了“反馈”.麦克风接受了喇叭输出的任何声音并把它们放大,然后又从喇叭中播出来,进而又放大.麦克风和喇叭之间的这种作用就是“正向反馈”的一个例子,它是一种把输出不断发大的系统.
@褚胡1998：心室肌细胞动作电位的快速复极末期(3期)的正反馈机制是为什么? -
包垂13826616234…… 心室肌细胞动作电位分为五期,由除极化过程和复极化过程所组成的,其机制简单的归纳如下:1:0期(除极过程)——心室除极过程,膜电位由原来的静息电位变成了动作电位.由静息状态时的-90mV上升到-20mV~+30mV.膜两侧由原来的极...
@褚胡1998：如何建立切实可行的绩效管理体系 -
包垂13826616234…… 建立切实可行的绩效管理体系方法: 第一、让绩效考核思想深入全员工心中,消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识. 绩效考核要以尊重员工的价值创造为主旨,它虽是按行政职能结构形成的一种纵向延伸的考核体系,但它也应是一种双向...
@褚胡1998：正螺旋效应是什么? -
包垂13826616234…… 在《未来之路》中,比尔·盖茨曾经谈到过企业经营中的正负反馈循环问题.所谓“正反馈循环”又称正向螺旋,它是指一个成功推动另一个成功.与正反馈循环相对应的是负反馈循环,即负向螺旋.用盖茨的话说,“处于正向螺旋中的公司,有一种天生就该走运的气氛,而处于负向螺旋中的公司,则有一种命定失败的感觉.”如果一个公司丢掉市场份额,或是抛出了一种坏产品,用户开始议论纷纷,投资者进而质疑它的前景,新闻界闻到腥味,全力揭露内幕——所有这些情况会引起更多的错误,于是该公司的情况急转直下,坏消息最终成为“自我实现的预言”.
@褚胡1998：什么是正向激励和反向激励定义是什么,请帮忙解释 -
包垂13826616234…… 正向激励是对人的行为进行正面强化,使人以一种愉快的心情继续其行为,并进一步调动其积极性.而反向激励指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激,来激发他们的自尊心和荣誉感的方法. 正向激励以激励、褒扬等方式为主,通常有两种形式,一种是奖金、提成、带薪休假、期权等物质奖励,另一种是信任、表扬、提拔等精神奖励. 而反向激励的通常做法,是领导者针对下属争强好胜的心理状态,有意识地直接或间接地向下属表达诸如怀疑、否定之类的信息,来适度地刺激他们的自尊心,使他们从内心产生一种保持自尊的强烈意念,驱动他们用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息.
@褚胡1998：欢乐豆效应什么意思 -
包垂13826616234…… 欢乐豆效应是指当某个人达到一定情绪强度时,会感受到追求快乐的强烈欲望,并寻找产生这种情绪的活动.这种现象可以用行为条件反射理论解释.通过产生多巴胺和后叶催产素等神经递质,人会产生兴奋和满足的感觉.再次遇到愉快的体验时,人更容易产生愉悦的情绪,并选择类似的活动追求快乐.欢乐豆效应是一种情绪的正向反馈机制,增强了人们的幸福感和满足感.
@褚胡1998：如何提取绩效考核指标?考核指标是每月固定,还是每月都是不一样的?该如何下手 -
包垂13826616234…… 怎样让绩效考核落到实处? (ZT) 企业的整体营运绩效,固与公司战略策略之规划、目标之设定不可分,但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关.因此,通过对员工工作绩效良莠的评价,并保持对员工的有效回馈,企业就能激发...
包垂13826616234…… [答案] 生态系统的反馈机制 反馈分正反馈和负反馈.正反馈可使系统更加偏离平衡位置,不能维持系统的稳态.生物的生长,种群数量的增加等都属于正反馈.要使系统维持稳态,只有通过负反馈机制.就是系统的输出变成了决定系统未来功能的输入.种群数量...
@褚胡1998：什么是正反馈原理? -
包垂13826616234…… 生理功能的反馈调控:正反馈和负反馈 负反馈:反馈信息与控制信息的作用方向相反,因而可以纠正控制信息的效应. 负反馈调节的主要意义在于维持机体内环境的稳态,在负反馈情况时,反馈控制系统平时处于稳定状态. 正反馈:反馈信息不是制约控制部分的活动,而是促进与加强控制部分的活动. 正反馈的意义在于使生理过程不断加强,直至最终完成生理功能,在正反馈情况时,反馈控制系统处于再生状态. 生命活动中常见的正反馈有:排便、排尿、射精、分娩、血液凝固等
@褚胡1998：网络经济中的“正反馈”和“负反馈”意思是什么? -
包垂13826616234…… 所谓负反馈就象是汽车行驶太快时的突然刹车,是阻力、摩擦力.在传统经济学中,负反馈既是阻力,表现为需求阻碍供给;又是摩擦力,表现为制造、分配和销售的正常开支,表现为收益递减.正反馈则截然相反,它是在加速而不是阻碍市场份额的变化.降低价格,锁定特定的用户群,发展长远客户,所有这一切都刺激了需求的增长.这种正反馈机制促使需求不断增长,迫使产量持续增长,直到市场饱和.因此,网络经济自身具有正反馈机制,这种正反馈机制与传统经济学中的负反馈机制或收益递减规律的运作方式正好截然相反.
@褚胡1998：怎么解释营销领域的正向反馈环
包垂13826616234…… 是指生活中谈起“反馈”这个概念时,我们一般都会联想到当一个麦克风靠近一个喇叭时所发出的异常尖锐可怕的声音.一般的定义是当一个系统的输出被作为一种输入反馈回系统时就发生了“反馈”.麦克风接受了喇叭输出的任何声音并把它们放大,然后又从喇叭中播出来,进而又放大.麦克风和喇叭之间的这种作用就是“正向反馈”的一个例子,它是一种把输出不断发大的系统.
@褚胡1998：心室肌细胞动作电位的快速复极末期(3期)的正反馈机制是为什么? -
包垂13826616234…… 心室肌细胞动作电位分为五期,由除极化过程和复极化过程所组成的,其机制简单的归纳如下:1:0期(除极过程)——心室除极过程,膜电位由原来的静息电位变成了动作电位.由静息状态时的-90mV上升到-20mV~+30mV.膜两侧由原来的极...
@褚胡1998：如何建立切实可行的绩效管理体系 -
包垂13826616234…… 建立切实可行的绩效管理体系方法: 第一、让绩效考核思想深入全员工心中,消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识. 绩效考核要以尊重员工的价值创造为主旨,它虽是按行政职能结构形成的一种纵向延伸的考核体系,但它也应是一种双向...
@褚胡1998：正螺旋效应是什么? -
包垂13826616234…… 在《未来之路》中,比尔·盖茨曾经谈到过企业经营中的正负反馈循环问题.所谓“正反馈循环”又称正向螺旋,它是指一个成功推动另一个成功.与正反馈循环相对应的是负反馈循环,即负向螺旋.用盖茨的话说,“处于正向螺旋中的公司,有一种天生就该走运的气氛,而处于负向螺旋中的公司,则有一种命定失败的感觉.”如果一个公司丢掉市场份额,或是抛出了一种坏产品,用户开始议论纷纷,投资者进而质疑它的前景,新闻界闻到腥味,全力揭露内幕——所有这些情况会引起更多的错误,于是该公司的情况急转直下,坏消息最终成为“自我实现的预言”.
@褚胡1998：什么是正向激励和反向激励定义是什么,请帮忙解释 -
包垂13826616234…… 正向激励是对人的行为进行正面强化,使人以一种愉快的心情继续其行为,并进一步调动其积极性.而反向激励指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激,来激发他们的自尊心和荣誉感的方法. 正向激励以激励、褒扬等方式为主,通常有两种形式,一种是奖金、提成、带薪休假、期权等物质奖励,另一种是信任、表扬、提拔等精神奖励. 而反向激励的通常做法,是领导者针对下属争强好胜的心理状态,有意识地直接或间接地向下属表达诸如怀疑、否定之类的信息,来适度地刺激他们的自尊心,使他们从内心产生一种保持自尊的强烈意念,驱动他们用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息.
@褚胡1998：欢乐豆效应什么意思 -
包垂13826616234…… 欢乐豆效应是指当某个人达到一定情绪强度时,会感受到追求快乐的强烈欲望,并寻找产生这种情绪的活动.这种现象可以用行为条件反射理论解释.通过产生多巴胺和后叶催产素等神经递质,人会产生兴奋和满足的感觉.再次遇到愉快的体验时,人更容易产生愉悦的情绪,并选择类似的活动追求快乐.欢乐豆效应是一种情绪的正向反馈机制,增强了人们的幸福感和满足感.
@褚胡1998：如何提取绩效考核指标?考核指标是每月固定,还是每月都是不一样的?该如何下手 -
包垂13826616234…… 怎样让绩效考核落到实处? (ZT) 企业的整体营运绩效,固与公司战略策略之规划、目标之设定不可分,但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关.因此,通过对员工工作绩效良莠的评价,并保持对员工的有效回馈,企业就能激发...
