正科不满三年破格提拔
@盛刚2501：干了10年正科级局长今年40岁,还有没有可能升副处?
令俘13253859663…… 本题中的“副处级干部”,是一个集合概念,既包括“副处级领导职务”,又包括“... 不满3年的正科级领导干部提拔副处级领导干部,需要破格提拔.干部工作实践中,...
@盛刚2501：公务员提升年限分别是多少?
令俘13253859663…… 晋升条件 正常情况下,应具备以下条件: 1、提任县(处)级领导职务的,应具有五... 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔.
@盛刚2501：如何从科员到副主任科员的破格提拔 -
令俘13253859663…… 在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下,从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职,一般需要以下几个条件: 1、在科员岗位上工作至少达到两年.按规定,由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务,需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年.即使是破格提拔,也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年. 2、在科员岗位上的工作特别出色,成绩特别显著,受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可,受到服务对象的称赞. 3、具有大学本科及以上学历.
@盛刚2501：聘干后考上公务员再提拔副县级时身份限制? -
令俘13253859663…… 聘干后考上公务员,要再提拔为副县级,除非是破格提拔,一般需要是正科长级满三年才可以.而要提拔为正科长,需要任职副科长至少满两年,有的单位是规定满三年.提拔为副科长,需要任职可以满三年或者是两年.这样算下来,考上公务员再提拔为副县级,最少也需要六年的时间.当然,这是最理想的情况,实际上我们很少很少看到有这么提拔的干部,除非他特别特别优秀,否则,干个十年八年的,也不一定能提拔成副县级.有多少人能提拔为副县级呢,很少很少的.
@盛刚2501：因工作特殊需要破格提拔的干部应符合哪些条件?
令俘13253859663…… 因工作特殊需要破格提拔的干部,应符合下列条件之一:第一,领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求;第二,专业性较 强的岗位或者重要专项工作急需;第三,艰苦边远地区、贫困地区急需引进.破格提拔的干部应具备资格条件,并符合党龄要求.任职试用期未满或者提拔任职不满一年,不得破格提拔.不得在任职年限上连续破格,不得越两级提拔.
@盛刚2501：副科转正科需要几年,什么条件下能破格提拔
令俘13253859663…… 一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上.此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一...
@盛刚2501：干部破格提拔,在防止“破格变为出格”上有何规定?
令俘13253859663…… 破格不能降低干部标准,不能破基本条件,不能破有关法律、章程规定的 资格;任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年 限上连续破格;不得越两级提拔.
@盛刚2501：从一名普通公务员到厅级官员需要哪些步骤?
令俘13253859663…… 排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔,一般来说要经过四个步骤:第一步要先考上公务员;第二步从科员到副科、正科;第三步从正科到副处、正处;第四步从正处到厅局级.
令俘13253859663…… 本题中的“副处级干部”,是一个集合概念,既包括“副处级领导职务”,又包括“... 不满3年的正科级领导干部提拔副处级领导干部,需要破格提拔.干部工作实践中,...
@盛刚2501：公务员提升年限分别是多少?
令俘13253859663…… 晋升条件 正常情况下,应具备以下条件: 1、提任县(处)级领导职务的,应具有五... 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔.
@盛刚2501：如何从科员到副主任科员的破格提拔 -
令俘13253859663…… 在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下,从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职,一般需要以下几个条件: 1、在科员岗位上工作至少达到两年.按规定,由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务,需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年.即使是破格提拔,也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年. 2、在科员岗位上的工作特别出色,成绩特别显著,受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可,受到服务对象的称赞. 3、具有大学本科及以上学历.
@盛刚2501：聘干后考上公务员再提拔副县级时身份限制? -
令俘13253859663…… 聘干后考上公务员,要再提拔为副县级,除非是破格提拔,一般需要是正科长级满三年才可以.而要提拔为正科长,需要任职副科长至少满两年,有的单位是规定满三年.提拔为副科长,需要任职可以满三年或者是两年.这样算下来,考上公务员再提拔为副县级,最少也需要六年的时间.当然,这是最理想的情况,实际上我们很少很少看到有这么提拔的干部,除非他特别特别优秀,否则,干个十年八年的,也不一定能提拔成副县级.有多少人能提拔为副县级呢,很少很少的.
@盛刚2501：因工作特殊需要破格提拔的干部应符合哪些条件?
令俘13253859663…… 因工作特殊需要破格提拔的干部,应符合下列条件之一:第一,领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求;第二,专业性较 强的岗位或者重要专项工作急需;第三,艰苦边远地区、贫困地区急需引进.破格提拔的干部应具备资格条件,并符合党龄要求.任职试用期未满或者提拔任职不满一年,不得破格提拔.不得在任职年限上连续破格,不得越两级提拔.
@盛刚2501：副科转正科需要几年,什么条件下能破格提拔
令俘13253859663…… 一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上.此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一...
@盛刚2501：干部破格提拔,在防止“破格变为出格”上有何规定?
令俘13253859663…… 破格不能降低干部标准,不能破基本条件,不能破有关法律、章程规定的 资格;任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年 限上连续破格;不得越两级提拔.
@盛刚2501：从一名普通公务员到厅级官员需要哪些步骤?
令俘13253859663…… 排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔,一般来说要经过四个步骤:第一步要先考上公务员;第二步从科员到副科、正科;第三步从正科到副处、正处;第四步从正处到厅局级.
